笑看今朝

面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢、繁重的接續(xù)任務(wù)和復(fù)雜多變的地質(zhì)條件，濟(jì)三礦黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)兩級公司總體部署，緊緊圍繞三季度安全生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，強(qiáng)化形勢任務(wù)教育、創(chuàng)新工作實(shí)踐、礦區(qū)和諧建設(shè)等重點(diǎn)工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各級黨組織和黨員干部職工凝心聚力戰(zhàn)危機(jī)促發(fā)展，為礦井可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。 |nbTq6K,  
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這個礦深化“兩轉(zhuǎn)一促”教育實(shí)踐活動，引導(dǎo)干部職工查找差距、開闊視野，提升工作境界和工作效能。開展“度危機(jī)、求生存、保發(fā)展”形勢任務(wù)教育、“講透當(dāng)前形勢、講明任務(wù)要求、講清擔(dān)當(dāng)職責(zé)、講出工作激情、工作干勁和工作效果”活動，凝聚全員克難攻堅、度危求進(jìn)的強(qiáng)大合力。針對三季度高溫多雨、干部職工精力易分散等特點(diǎn)，開展“嚴(yán)整治、強(qiáng)管理、克難關(guān)，堅定不移實(shí)現(xiàn)高溫多雨特殊時期安全生產(chǎn)”安全宣教活動，深化“敬畏生命、敬畏安全、敬畏職責(zé)”大討論，加大深算細(xì)算安全“五筆賬”和典型案例分析警示教育力度。發(fā)揮黨建精細(xì)管控“六園”平臺優(yōu)勢，探索網(wǎng)絡(luò)化安全培訓(xùn)新模式，實(shí)現(xiàn)安全培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)范化、方式多樣化、管理信息化、方法現(xiàn)代化和監(jiān)督日�；�，促進(jìn)全員安全素質(zhì)不斷提升。 r@7]/'\B  
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這個礦大力強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，組織兩級領(lǐng)導(dǎo)班子“兩轉(zhuǎn)一促”安全專題民主生活會，提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能。積極推進(jìn)黨建信息化建設(shè)，深化黨建精細(xì)管控體系和“六園”平臺建設(shè)，大力推進(jìn)電子化辦公，以實(shí)際行動推動降本增效。深化創(chuàng)新能力評價體系建設(shè)，對黨委16項重點(diǎn)工作明確責(zé)任部門和完成時限，實(shí)施黨員“亮身份、反三違、做表率”、安全不放心人排查幫教轉(zhuǎn)化、深化美德文化建設(shè)等6項重點(diǎn)課題研究實(shí)踐，實(shí)行政工部門與基層支部共同研究、聯(lián)動推進(jìn)。開展“特色黨支部和品牌黨員”黨建品牌工程、黨支部“三零工程”，彰顯支部特色，有9個總支、支部被評為集團(tuán)公司、煤業(yè)公司先進(jìn)基層黨支部。開展黨員“三聯(lián)三帶”、“三無”安全競賽、品牌黨員選樹活動，引導(dǎo)黨員在礦井建設(shè)中亮身份、做表率、當(dāng)?shù)浞丁?span style="display:none"> Zhl2{c6  
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這個礦突出管理文化創(chuàng)新，大力實(shí)施“3+6”管理創(chuàng)效工程，提升礦井綜合管控水平。關(guān)心職工生活，啟動濟(jì)三礦至濟(jì)東新村公路維修，發(fā)放防暑降溫用品6000余套，組織機(jī)關(guān)后勤科室人員為井下職工送水，將礦黨政的關(guān)懷送到井下采掘一線現(xiàn)場。深化“送溫暖、解難事、促和諧”扶貧送溫暖活動，慰問生活困難職工、困難黨員、開展大病救助，發(fā)放幫扶救助資金50萬元。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，開展職工讀書節(jié)活動，評選第二屆和諧濟(jì)三建設(shè)楷模，大力弘揚(yáng)楷模人物先進(jìn)事跡，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。共青團(tuán)開展“我的中國夢”主題教育實(shí)踐活動，評選表彰第六屆“十佳青年”，舉辦“榜樣·夢想”青春大講堂，征集“笑容傳遞正能量”笑臉和寄語1700余張，充分發(fā)揮了青工生力軍作用。（李蘇華） Hf7cd=H