笑看今朝

濟二礦工會認真學習、深刻領會十八大精神，根據(jù)報告中提出的“要多謀民生之利，多解民生之憂，解決好人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題”的要求，通過深化維權、幫扶困難職工等形式，多方位方為職工謀福祉。 Z-(ZfS+S  
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該礦工會從關心職工的工作、生活入手，千方百計為職工辦實事、凝聚人心。組織牽頭，開展職工代表巡視活動，對職工食堂、澡堂每周巡視一次，對通勤客車不定時巡視，對巡視查出的問題，及時反饋報送給礦黨政領導及有關單位部門進行整改落實，并向全礦通報。廣泛收集、采納職工的建議和意見，召開職代會，對職工代表反映的問題進行歸類、立案，在最短的時間給予解決。2011年，對征集到的提案逐條進行落實，落實答復率達100%。 w4fkjNFd  
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該礦工會在職工福利待遇方面，積極爭取政策支持，為職工謀福利，發(fā)放就餐補助和工裝，落實職工年休假制度，每年對40歲以上的職工進行一次健康查體，對患病職工及時進行疾病治療和工作崗位調整，面向一線職工合理組織實施療養(yǎng)休養(yǎng)，從2010年元月份起，每月安排40名井下一線身體欠佳的職工到臨沂煤礦溫泉療養(yǎng)院進行康復療養(yǎng)，使需要康復性治療的一線職工通過療養(yǎng)得到了治療。組織優(yōu)秀工班長赴東南亞國家榮療考察，把工作突出、業(yè)績顯著、管理優(yōu)秀的班組長列入重點人才培養(yǎng)對象，并提高班組長待遇，在每季工作會上，對優(yōu)秀工班長進行表彰獎勵。還定期為女職工進行專項婦科檢查，使女職工特殊權益保護規(guī)定得到有效落實。根據(jù)工作崗位和安全生產(chǎn)工作的實際需要，對職工的勞動防護用品及時發(fā)放，保護職工的健康和安全。在扶貧幫困活動中，堅持開展重大節(jié)日走訪慰問，發(fā)放慰問金及困難補助，把溫暖送到職工的心中。(來源：兗礦集團網(wǎng)  吳長芝) NWX{f,GB  
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