笑看今朝

東灘礦黨委結(jié)合礦井實際，把貫徹落實“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”要求作為學(xué)習(xí)十八大精神的重要一環(huán)，狠下功夫解決突出矛盾問題，為礦井高效安全協(xié)調(diào)發(fā)展提供了有力的政治保證。 by@4]tw  
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該礦黨委對照十八大報告中提出的“全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)”新要求，結(jié)合在700余名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位人員中開展“揚(yáng)清風(fēng)正氣，促跨越發(fā)展”、“恪守從政道德、保持道德純潔性”教育活動，著力解決影響礦井改革發(fā)展的棘手問題。其中，參與辦公用品聯(lián)合采購、職工食堂大宗食品采購和大額經(jīng)濟(jì)合同簽訂等經(jīng)濟(jì)活動262項，涉及金額11393萬元，節(jié)約資金772萬元。對42名長期曠工人員給予開除留礦處分，對違反經(jīng)費(fèi)使用和工資獎金分配管理規(guī)定的基層區(qū)隊3名涉案黨員黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，其中2名中層干部受到組織處理，1名重點崗位人員調(diào)離原工作崗位，部分重點業(yè)務(wù)科室管理人員和關(guān)鍵崗位人員24人次上交禮金、禮品價值2.48萬元。 &`Bm2G  
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該礦黨委進(jìn)一步增強(qiáng)制度的執(zhí)行力，共商、共決、共辦“三重一大”決策事項19次，職代會審議通過18項涉及職工切身利益重大事項，組織職工代表巡視和專項調(diào)研1次。落實干部使用管理制度，80余名新任職干部在提交黨政聯(lián)席會議討論前，召開紀(jì)委會進(jìn)行審議，然后進(jìn)行了廉政談話。執(zhí)行民主評廉制度，對前50名同志給與通報表揚(yáng)，對后10名同志誡勉談話。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“收入申報”規(guī)定，260余名副科級以上干部兩次申報收入情況，900余人次外出報告廉潔自律情況。開展“十大清理十大提升”活動，清理規(guī)范中間商2家，清理淘汰設(shè)備182臺，閑置設(shè)備461臺，報廢設(shè)備622臺，節(jié)電1650萬度、節(jié)水6萬立方米，完成修舊利廢總值3369萬元，處理廢舊物資回籠資金836萬元，有效減輕了礦井成本壓力。 Oks;y<7aE  
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該礦黨委構(gòu)筑陽光黨務(wù)工程，制定出臺《黨務(wù)公開實施辦法》，明確8大類40項公開內(nèi)容。設(shè)立公開意見箱、開通電子郵箱，堅持每月16日礦領(lǐng)導(dǎo)接待日制度雷打不動，廣泛聽取黨員群眾意見建議。設(shè)立6個督導(dǎo)組，每季到基層指導(dǎo)、督促工作落實。聘請黨務(wù)公開監(jiān)督員13名，通過定期召開座談會、組織民主評議等形式開展經(jīng)常性監(jiān)督。建立公開欄70個，公開各類黨務(wù)信息1500多條。在東灘網(wǎng)站、《兗礦東灘》報等內(nèi)部刊物上發(fā)布黨務(wù)工作動態(tài)3600余篇。 KE0\@t[yc  
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該礦黨委對已經(jīng)初步解決的突出問題實施跟蹤問效，防止反彈，在全礦營造出加強(qiáng)黨性鍛煉、嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)的濃厚氛圍，礦井先后榮獲第八屆中國企業(yè)教育先進(jìn)單位百強(qiáng)、山東省爭先創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)單位、省煤炭思想政治工作十佳企業(yè)、省職工職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵單位、兩級公司“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“四同”好搭檔等榮譽(yù)稱號。（來源：兗礦集團(tuán)網(wǎng)  王 建 張慶偉） _MN2Q7a +