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2013-02-20

眼光的長(zhǎng)度是一個(gè)人的界限

  眼光有多遠(yuǎn),世界就有多大。 h*& .ql9Q  
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    盛大網(wǎng)絡(luò)公司在納斯達(dá)克上市,陳天橋憑借65%的公司股份坐擁88億人民幣的財(cái)富。“三十而立”的陳天橋完成這些只用了5年的時(shí)間,并登上了2004胡潤(rùn)IT富豪榜的榜首。他最重要的不是才華、勇氣、毅力、機(jī)遇……這些老生常談的東西已沒(méi)有討論的必要,他最重要的是眼光。是網(wǎng)絡(luò)游戲成就了陳天橋,但是就算陳天橋當(dāng)初沒(méi)有迷上游戲,他一定也能找到其他創(chuàng)業(yè)的好點(diǎn)子———關(guān)鍵不是他看上的東西,而是他有穿透性的眼光。 I!$vy`q  
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    同樣一件東西,人的聰明才智不同,用法不同,效果就會(huì)有天壤之別——差別不在于東西本身,根本的原因在于其用與不用、會(huì)用不會(huì)用,即一個(gè)眼光問(wèn)題。 [e! U  
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    眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)的人,才會(huì)有著廣闊的天地,去拼搏、去奮斗。如果作為一個(gè)商人,經(jīng)營(yíng)眼光往往會(huì)決定他的生意能夠做多大,以及他用怎樣的方式來(lái)賺錢;如果擁有一縣的眼光,那么就可以做一縣的生意;如果你有一省的眼光,那么你就可以做一省的生意;如果你擁有天下的眼光,那么你就可以做天下的生意!人的眼光往往會(huì)決定人生的高度和廣度,以及以怎樣的方式成就自我。 F&ZJ`{!wo  
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    因此,看一個(gè)人的眼光是否長(zhǎng)遠(yuǎn),就能知道這個(gè)人有沒(méi)有昂揚(yáng)的志氣,有沒(méi)有遠(yuǎn)大的理想,有沒(méi)有美好的前途。通常有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光的人,常常能夠不拘于現(xiàn)有的狀況,對(duì)事物發(fā)展做出大膽的預(yù)測(cè),具有冒險(xiǎn)精神,并且有著睿智的頭腦,并非憑空去放遠(yuǎn)他們的眼光,他們懂得如何能夠?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)。一個(gè)人的眼光,不僅僅在于他有高瞻遠(yuǎn)矚的能力,也在于他有沒(méi)有豐富的想象力。 G-8_Y +  
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類別: 無(wú)分類 |  評(píng)論(1) |  瀏覽(4779) |  收藏
一共有 1 條評(píng)論
笑看今朝 2013-02-20 22:21 Says:
在好幾千年的時(shí)間里,沒(méi)有人相信有人能在4分鐘之內(nèi)跑完一英里。1954年5月6日,一個(gè)名叫羅杰·班尼斯特的人,將這個(gè)“不可能”變成了“可能”。因?yàn),在此之前,他認(rèn)定這是可能做到的,而且他本人就可以做到,他在心中一次又一次地想像這件事成功地發(fā)生了。他“看見(jiàn)”自己一次次打破一英里跑4分鐘的記錄,他以無(wú)比強(qiáng)烈的感情描繪出自己完成這一目標(biāo)清晰而又可信的遠(yuǎn)景,從而讓自己的潛意識(shí)和神經(jīng)系統(tǒng)準(zhǔn)備就緒,去取得成功。

    會(huì)想像的人不計(jì)其數(shù),可是會(huì)把想像變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的人,才會(huì)獲得成功。這樣的人通常不會(huì)漫無(wú)邊際地胡思亂想,他們能夠在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,打破常規(guī)的想像,能夠結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況,向更高層次去想。這就不僅僅是想像力的問(wèn)題了,他全面體現(xiàn)了一個(gè)人成功潛力。

    李東生喊出“做中國(guó)的世界級(jí)企業(yè)!6年后的今天,這位被媒體稱為“最富國(guó)際想像力的中國(guó)企業(yè)家”,正在收購(gòu)跨國(guó)電信巨頭阿爾卡特的手機(jī)業(yè)務(wù)部門,并和法國(guó)的湯姆遜一起重組全球最大的彩電企業(yè)。

    一個(gè)人身處在不同的環(huán)境,也會(huì)有著不同的眼光。同樣一個(gè)人,在偏僻的小山村和在首都北京時(shí),他的眼光是不一樣的。身處大城市的人,認(rèn)識(shí)世界的范圍更大、渠道更多,接收的信息各種各樣,眼光自然也就愈加長(zhǎng)遠(yuǎn)了。而如果長(zhǎng)年累月呆在小山村,看到的只是巴掌大的一方水土,永遠(yuǎn)都是那幾個(gè)人在眼皮底下晃,眼光能有多遠(yuǎn)?即使有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光,也多半都是在空想。

    在做任何事情的時(shí)候,都需要有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光。企業(yè)在選拔人才的時(shí)候,不僅要看其學(xué)歷,看其實(shí)際工作能力,更要看其眼光的長(zhǎng)遠(yuǎn)和發(fā)展?jié)摿。一個(gè)真正有遠(yuǎn)見(jiàn)的人,不僅自身會(huì)不斷發(fā)展,也會(huì)帶動(dòng)他人、企業(yè)的不斷前進(jìn)。