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2013-02-02

莫當(dāng)人才殺手

  在現(xiàn)實(shí)生活中我們很多人扮演著“人才殺手”的角色,尤其是在職場(chǎng)上掌握著員工職業(yè)生涯生殺大權(quán)的大大小小的主管們。我們回想一下,在言語、行動(dòng)和表情上,是不是曾有過這樣的表現(xiàn)—— +(-Uw'miA  
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    言語殺手:老說某人無能力,在某個(gè)地方不行,下屬犯了錯(cuò)誤只是一味地批評(píng)抱怨,而不讓他知其所以然,這樣下屬就會(huì)喪失信心,甚至自暴自棄; X?izUf<dW;  
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    行動(dòng)殺手:安排工作時(shí)交待的過分詳細(xì),不給下屬留空間,導(dǎo)致下屬喪失自主分析問題的能力,扼殺了創(chuàng)新及負(fù)責(zé)精神; owEw3XTr  
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    表情殺手:經(jīng)常對(duì)部分人表現(xiàn)出鄙夷、淡漠、煩躁,或是對(duì)下屬的創(chuàng)新不屑一顧,下屬就會(huì)認(rèn)為自己不行而失去上進(jìn)心。 2ap+>l57  
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    除了外在因素外,人才成長中也常常發(fā)生“自殺”現(xiàn)象:以為“自己不是學(xué)這個(gè)專業(yè)的”,對(duì)某專業(yè)避而遠(yuǎn)之;“自己從來沒有干過某件事,所以不會(huì)做做不了”;“某人比我強(qiáng),我在這方面不行”;原來就是這么干的不行,所以再也不嘗試了;“某個(gè)大人物某位領(lǐng)導(dǎo)某位上級(jí)說過不行”,就理所當(dāng)然地放棄……這些選擇性地放棄,導(dǎo)致自己在本有前途的事業(yè)領(lǐng)域中裹足不前。 `J\O5Nu7  
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    一句鼓勵(lì)的話可改變一個(gè)人的觀念與行為,甚至改變一個(gè)人的命運(yùn)!一句負(fù)面的話可刺傷一個(gè)人的心靈與身體,甚至毀滅一個(gè)人的未來!在我做了企業(yè)帶兵培養(yǎng)員工之后,我就知道我們的員工、我們自己,絕不是別人想像的或自己認(rèn)為的那么笨那么沒用,但是外人或自己對(duì)一個(gè)人的否定,會(huì)使我們變得足以那么笨那么沒用。 0$V(BFb  
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