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興隆莊礦掘進一隊以開展“安全風險預控深化年”主題活動為主線,把倡導安全責任文化作為抓好安全的動力源,全力唱響安全教育、技能培訓、管理考核“好聲音”,筑牢安全生產基礎。 da57&4:]"
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該隊從“抓安全就是最大的幸!钡陌踩^出發(fā),以區(qū)隊、班組、個人、崗位為主線,抓住區(qū)隊班前會、安全學習日等有利時機,加強職工擔當意識、大局意識、責任意識教育,持續(xù)增強全員的安全意識,把思想升華到“事故可防、風險可控、災害可治”的高遠境界上來。同時,精心開展安全班組論談、“安全家書”親情寄語、“妻子長吹安全枕邊風”等專題活動,進一步營造了“關愛生命,心系安全”的濃厚氛圍。 G"2hOg@
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該隊定期由區(qū)隊長和技術骨干對職工進行專業(yè)技能培訓,并利用名師帶徒、結對幫扶等方式進行分類指導,大力營造“學、比、趕、超”的良好氛圍,用友情的力量為職工敲響安全操作警鐘。加大對青年職工、重點崗位人員的教育培訓力度,通過結對傳授、實景指導、業(yè)余交流、事故案例分析等形式,強化作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、必知必會、危險源辨識等相關知識的學習培訓,調動職工學習新技術、掌握新技能、爭做崗位能手的積極性。 @14 (\du
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該隊結合管理實際,健全完善了領導干部安全承諾、管理人員走動式管理考核辦法、全員安全崗位責任制等,由重責罰向重疏導轉變。創(chuàng)新開辦“三違”人員自身講評機制,讓發(fā)生“三違”人員在本班組職工面前,進行自我分析、自我批評,按照發(fā)生違章的時間、地點、類型、經過、原因以及今后的防范保證措施進行自我陳述,在各班組起到了較好的警示作用,深刻理解區(qū)隊抓安全的良苦用心。同時,堅持定期給員工過“安全生日”,讓員工在生日祝福中感受到濃濃的親情和安全的彌足珍貴,不斷增強安全文化的影響力、滲透力和感染力。(李建) Wfh2_n,
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