2014-04-22
鮑店礦團(tuán)委“三嚴(yán)”舉措促進(jìn)青安崗隊伍建設(shè)
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嚴(yán)機(jī)制 嚴(yán)管理 嚴(yán)教育 鮑店礦團(tuán)委“三嚴(yán)”舉措促進(jìn)青安崗隊伍建設(shè) 鮑店礦團(tuán)委把青安崗建設(shè)作為提升團(tuán)員青年安全意識、加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理的重要手段，采取嚴(yán)機(jī)制、嚴(yán)管理、嚴(yán)教育等方法不斷強(qiáng)化青安崗工作機(jī)制，全面促進(jìn)青安崗隊伍建設(shè)。 今年年初，該礦團(tuán)委嚴(yán)格按照該礦制定的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年安全工作的意見》和《鮑店煤礦青年安全監(jiān)督崗工作條例》對全礦各基層青安崗組進(jìn)行考核、充實、調(diào)整。對考核成績優(yōu)秀在安全督察工作中堅持原則、大膽管理、認(rèn)真負(fù)責(zé)的優(yōu)秀青年繼續(xù)任用，把一批有責(zé)任感、使命感愿意積極投身礦井安全管理工作、有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗、熟悉安全規(guī)程的青工充實進(jìn)來，重新公布了41 名基層青安分崗長和162 名青安崗員，把他們充實到各個生產(chǎn)一線崗點，確保各生產(chǎn)崗位不出現(xiàn)青安崗空白點，形成全方位的青安崗組織網(wǎng)絡(luò)。 該礦團(tuán)委把大力開展查違章、查隱患活動作為開展“青安崗”活動的主要工作載體來抓，不斷提高青工“自我約束、自我防護(hù)，自我管理”的意識和能力。把青安崗員日常上崗與“零點”、“午間”集中上崗活動有機(jī)結(jié)合起來，采取青安崗組織深查、崗員班前細(xì)查、班中互查、天天清查、考核促查等方式，有針對性地開展了預(yù)防性、剖析式安全督查活動。按照“誰檢查、誰負(fù)責(zé)、誰落實”的原則，堅持一事故、一分析、一追究、一通報，確保青年安全督查的質(zhì)量和效果。同時加強(qiáng)與專業(yè)技術(shù)人員、安監(jiān)員以及群監(jiān)員、協(xié)管員、哨兵等群眾安全組織的聯(lián)系，適時聯(lián)合開展集中上崗活動，提升安全督查水平，增強(qiáng)青年安全管理實效。 該礦團(tuán)委按照礦黨委安全思想教育精細(xì)化要求，堅持安全輿論引導(dǎo)，培育正確的安全榮辱觀，在青安崗員中形成“遵章光榮、違章可恥”的風(fēng)尚。通過舉辦青年安全宣講、“我身邊的安全故事”演講、“安全飛信”寄安全、青年安全微電影展播等安全思想教育活動，不斷增強(qiáng)青安崗員安全思想教育的覆蓋面和影響力。為讓各青安崗員更好地行使權(quán)利，該礦團(tuán)委抓住必知必會、行為訓(xùn)練、習(xí)慣養(yǎng)成、品格塑造四個環(huán)節(jié)，增強(qiáng)青安崗員培訓(xùn)工作的針對性、實效性。充分利用安全會、青安崗員安全學(xué)習(xí)日等形式，開展職業(yè)安全健康法律法規(guī)、防護(hù)設(shè)備使用、應(yīng)急預(yù)案知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加大現(xiàn)場應(yīng)急處理能力，進(jìn)一步提升了青安崗員的職責(zé)意識和監(jiān)督技能，為現(xiàn)場管理提供了有力保證。（劉 磊） |
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