笑看今朝

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楊村礦針對嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢，結(jié)合礦井改革發(fā)展實(shí)際，采取嚴(yán)紀(jì)律、嚴(yán)制度、嚴(yán)考核“三嚴(yán)”措施，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部廉潔從業(yè)教育和日常監(jiān)督管理，為打造幸福楊村升級版營造了風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。 8\^*K,  
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該礦從嚴(yán)紀(jì)律入手，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委實(shí)施辦法和集團(tuán)公司改進(jìn)工作作風(fēng)39條要求，教育引導(dǎo)廣大黨員干部弘揚(yáng)艱苦樸素、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、廉潔從業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)。特別在公司上下深化改革的關(guān)鍵時(shí)期，按照“思想不散、秩序不亂、工作不斷”的總體工作要求，認(rèn)真落實(shí)《集團(tuán)總部機(jī)關(guān)改革期間嚴(yán)肅紀(jì)律的通知》精神，共同遵守政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和保密紀(jì)律，以鐵的紀(jì)律、嚴(yán)禁的作風(fēng)保證礦井改革發(fā)展的順利進(jìn)行。該礦以嚴(yán)制度為關(guān)鍵，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司《管理人員廉潔從業(yè)實(shí)施細(xì)則》、《責(zé)任追究暫行辦法》及《關(guān)于規(guī)范管理人員婚喪喜慶事宜規(guī)定》，修訂完善領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)、禮品登記和報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)等制度規(guī)定。在組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會(huì)、十八屆中央紀(jì)委三次全會(huì)、全國兩會(huì)、公司年度黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作會(huì)議的基礎(chǔ)上，結(jié)合單位和崗位實(shí)際，以書面形式向職工群眾作出廉潔從業(yè)公開承諾，撰寫廉潔從業(yè)承諾書180份，并張榜公布，接受輿論監(jiān)督和職工群眾監(jiān)督。該礦以嚴(yán)考核為保障，立足于黨員干部作風(fēng)建設(shè)，以“德、能、勤、績、廉”為主要內(nèi)容，紀(jì)委監(jiān)察科聯(lián)合組干科、企管科、勞資科等職能部門，每月一次對黨員干部廉潔從業(yè)情況實(shí)施督查考核，對存在問題的黨員干部實(shí)行責(zé)任追究，下發(fā)督查通報(bào)，并納入科級管理人員季度績效考核、月度全員業(yè)績考核和單位“ORM”管理考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶。今年以來，對工作中執(zhí)行制度不到位、安全管理不嚴(yán)不細(xì)的黨員干部問責(zé)15人次，有力營造了風(fēng)清氣正的改革發(fā)展環(huán)境。（孫志龍 付仰沂）