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2013-01-09

重?fù)?dān)，給個機(jī)會讓下屬挑去

有些企業(yè)存在著這樣一種情況，管理者喜歡挑大梁，無論大事小事都要親自過問，這就導(dǎo)致管理者在時大家忙忙碌碌，管理者不在時大家無事可做、精神懶散，什么工作都停滯不前的現(xiàn)象出現(xiàn)。為了防止這種情況的發(fā)生，管理者必須懂得發(fā)揮下屬的作用，讓他們思考和操作，給他們一個挑大梁的機(jī)會。 WJxc?t  
    曾有員工說：“現(xiàn)在的工作分工越來越精細(xì)，也越來越單調(diào)，若老是如此繼續(xù)下去，那真的毫無意義了。”也有人說：“這項工作太簡單了，做起來也缺乏干勁�！边�有人說：“我的工作情況不理想，很想突破瓶頸好好表現(xiàn)表現(xiàn)�！笨梢姡绻荒軌蜃寙T工感覺到自己在為企業(yè)挑著一個重?fù)?dān)，就容易讓他們覺得自己的工作沒有價值。 ?05g[_\K"  
    善于讓下屬勇挑重?fù)?dān)，是管理者考驗其能力的手段，也是管理者用權(quán)的策略。如果是千斤重?fù)?dān)一人挑，只能說這個管理者的權(quán)力欲過于膨脹，而不是什么值得稱道的工作方法。 EUr

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