笑看今朝

一共有 3 條評論

笑看今朝 2012-11-27 22:19 Says:

老板是泥瓦匠

    有一位企業(yè)老總說：“老板只做兩件事，一是挖池塘，二是修廟子�！蓖诔靥恋哪康氖丘B(yǎng)魚，修廟子的目的是養(yǎng)和尚。如果把員工比喻為企業(yè)的魚或和尚，老板的工作就是養(yǎng)人。據(jù)此，我們可以很清楚地知曉“跳槽”產(chǎn)生的原理：當(dāng)一條小魚（新員工）在池塘（企業(yè)）里慢慢成長，逐漸長成大魚甚至巨龍時，池塘還是原來的池塘，面積和體積并未隨之增長，養(yǎng)小魚的池塘怎么關(guān)得下巨龍呢？巨龍的生存環(huán)境應(yīng)該是大海，員工跳槽是自然而然的事；同理，小廟子養(yǎng)小和尚，大廟子養(yǎng)大和尚，釋迦牟尼要普度眾生，豈能踅居在寒山寺？所以，老板是泥瓦匠，應(yīng)不斷地擴(kuò)挖池塘和擴(kuò)修廟子。如果修造速度大于員工的成長速度，就把“圈養(yǎng)”變成了“放養(yǎng)”，員工在池塘里或廟子里就會樂在其中，豈有跳槽之想？

笑看今朝 于 1970-01-01 08:00 回復(fù)：

笑看今朝 2012-11-27 22:19 Says:

老板是泥瓦匠

    有一位企業(yè)老總說：“老板只做兩件事，一是挖池塘，二是修廟子�！蓖诔靥恋哪康氖丘B(yǎng)魚，修廟子的目的是養(yǎng)和尚。如果把員工比喻為企業(yè)的魚或和尚，老板的工作就是養(yǎng)人。據(jù)此，我們可以很清楚地知曉“跳槽”產(chǎn)生的原理：當(dāng)一條小魚（新員工）在池塘（企業(yè)）里慢慢成長，逐漸長成大魚甚至巨龍時，池塘還是原來的池塘，面積和體積并未隨之增長，養(yǎng)小魚的池塘怎么關(guān)得下巨龍呢？巨龍的生存環(huán)境應(yīng)該是大海，員工跳槽是自然而然的事；同理，小廟子養(yǎng)小和尚，大廟子養(yǎng)大和尚，釋迦牟尼要普度眾生，豈能踅居在寒山寺？所以，老板是泥瓦匠，應(yīng)不斷地擴(kuò)挖池塘和擴(kuò)修廟子。如果修造速度大于員工的成長速度，就把“圈養(yǎng)”變成了“放養(yǎng)”，員工在池塘里或廟子里就會樂在其中，豈有跳槽之想？

笑看今朝 于 1970-01-01 08:00 回復(fù)：

笑看今朝 2012-11-27 22:19 Says:

不同的企業(yè)和不同的老板（這里指主管而非資產(chǎn)的所有者），有不同的管理手法。不管采用何種方式，堅持“效果是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”就行了。

    日前，與朋友聊天，在談到員工管理時，彼此的觀點產(chǎn)生了分歧，即到底應(yīng)該選擇“放養(yǎng)”還是“圈養(yǎng)”？當(dāng)然，不同的企業(yè)和不同的老板（這里指主管而非資產(chǎn)的所有者），有不同的管理手法。不管采用何種方式，堅持“效果是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”就行了。

    狗是狼被“圈養(yǎng)”的結(jié)果

    野生放養(yǎng)的狼，其適應(yīng)性、攻擊性、敏感性、團(tuán)結(jié)性、捕獵創(chuàng)意性（狼群以狽為策劃總監(jiān)和總司令，確保了捕獵每戰(zhàn)必勝。實際上，狼狽為奸是“狼狽為勝”的誤傳），這是真正的物竟天擇；狗的忠誠性、依賴性、怠惰性、分散性、循規(guī)蹈矩性，是人類訓(xùn)化的產(chǎn)物，是人為選擇的“圈養(yǎng)”結(jié)果。如果企業(yè)要想打造“狼團(tuán)隊”，管理方式應(yīng)該選擇“放養(yǎng)”；如果企業(yè)要想打造“狗團(tuán)隊”，管理方式可以選擇“圈養(yǎng)”。

笑看今朝 于 1970-01-01 08:00 回復(fù)：