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2012-10-20

企業(yè)如何使用怪才和奴才

大千世界,怪才要敢用,奴才也會用,關(guān)鍵是要把握好兩個原則! vcYf8RS6w  
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    大千世界,蕓蕓眾生,林子大了什么鳥都有,也正是因為這樣,世界才變得豐富多彩。一個企業(yè)要成功,也不能指望自己的屬下全部是正人君子、沖殺猛士,作為企業(yè)家,不僅僅要修煉如何使用正才,而且必須要學(xué)會如何使用特殊人才。 NYEp$,R-  
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    1、怪才的用法 ZI 9Ml!.sc  
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    “怪才”也是一種人才,但卻是一種很不容易被人理解的特殊人才。古往今來要用好這種人才都是一件難事。沒有一定的眼光、氣度和精神境界,是很難理解和用好“怪才”的。一向以獨創(chuàng)技術(shù)馳名的索尼公司,當(dāng)初在成倍增長的計算機市場落后于人,想后來居上,必須盡快拿出新產(chǎn)品。于是,索尼在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行了公開招標(biāo),結(jié)果三位自尊心太強、點子太多,清高而不合群的“怪才”中標(biāo)。不到一年時間,索尼計算機便出現(xiàn)在了商店里,其性能高于同類產(chǎn)品,價格卻便宜一半。索尼借此迅速占領(lǐng)了大市場。 Tv5H\gy  
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    用怪才必須做到三點: |=L \~h,  
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    (1)了解怪才之“怪”; 7:@9 EN8  
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    (2)尋找其“怪點”的價值。 IVb9I8,  
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    (3)發(fā)現(xiàn)開發(fā)其“怪”的怪才之道,然后遵循之。 eKTOy] d  
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