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2013-01-10

反思：比人才更重要的

 企業(yè)界有句流行語：“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)”。 +K"|8Ty  
    我從來沒有聽到有人對(duì)此持有異議。相反，總是有人將之視為公理，并作為提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平的入手點(diǎn)。因此，招聘、面試、培訓(xùn)，以及調(diào)整、解聘等，就理所當(dāng)然地成了企業(yè)最重要的工作。甚至經(jīng)常有成功企業(yè)的老板揚(yáng)言：把我現(xiàn)在的一切都?xì)У簦灰形业膯T工在，我可以照樣重塑輝煌。當(dāng)然更有不少失敗者將企業(yè)的失敗歸罪于下屬(企業(yè)人才)的不濟(jì)。 J~9{x Z=  
    這樣的認(rèn)識(shí)不獨(dú)企業(yè)有，政府也以為然。比如，有不少經(jīng)濟(jì)中心城市為了解決后續(xù)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展問題，不僅網(wǎng)絡(luò)名校前來辦各種學(xué)位班，還以特惠條件在山清水秀之處辟出大片土地吸引名校在此辦分校，冠之為“XX大學(xué)城”。 vtt22T

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