隨著市場競爭的日趨激烈,人才的價值體現(xiàn)得愈來愈明顯,企業(yè)對人才的重視程度也越來越高。為了不斷深化企業(yè)的對人才的管理,大家紛紛把原來職能較為單調(diào)的人事部改為人力資源部,而且人力資源主管在企業(yè)內(nèi)部的地位也在不斷提高。 <D"^