2013-01-17
利用博客 提升求職成功率
如今,很多求職者都會(huì)在微博上尋找求職信息,而不少用人單位則希望求職者在簡歷里寫上博客地址,以更全面地了解求職者。那么,求職博客適合哪些求職者,求職者又該如何充分利用求職博客這個(gè)平臺(tái)?業(yè)內(nèi)人士表示,盡量發(fā)揮求職博客的特殊性,從內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、形式等方面吸引招聘單位。 |
如今,很多求職者都會(huì)在微博上尋找求職信息,而不少用人單位則希望求職者在簡歷里寫上博客地址,以更全面地了解求職者。那么,求職博客適合哪些求職者,求職者又該如何充分利用求職博客這個(gè)平臺(tái)?業(yè)內(nèi)人士表示,盡量發(fā)揮求職博客的特殊性,從內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、形式等方面吸引招聘單位。 |
一共有 2 條評論
博客提供了多種方式豐富了求職者的“簡歷”“,但是并不意味著可以天馬行空,為所欲為。業(yè)內(nèi)人士表示,博客求職者在寫博客時(shí)一定要按照一定的思維方式進(jìn)行,合理地安排豐富多彩的內(nèi)容,符合招聘的閱讀習(xí)慣,合理地安排圖片、flash、聲音和視頻等,以迎合招聘單位的“口味”,增加求職成功的砝碼。比如,對整個(gè)博客內(nèi)容進(jìn)行合理的分類,分成個(gè)人簡歷、工作體會(huì)、個(gè)人作品等。在整個(gè)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)上,要提供”About“頁面快速導(dǎo)航到你希望向招聘方展示的內(nèi)容。
及時(shí)更新和回復(fù)留言
博客具有及時(shí)性和互動(dòng)性的特點(diǎn),求職者可以隨時(shí)把自己的作品放到博客上,并及時(shí)了解其他人的反饋。有多年博客經(jīng)歷的江小姐表示,雖然求職博客不用每天更新或者有規(guī)律更新,但是必要的更新必不可少,這樣可以讓招聘單位瀏覽人員及時(shí)掌握求職者的動(dòng)態(tài),進(jìn)一步了解求職者。另外,更新頻率低的博客不會(huì)被作為推薦對象,從而會(huì)失去一個(gè)很好展示的機(jī)會(huì)。
博客既不是普通的簡歷,也不是一般的博客。業(yè)內(nèi)人士表示,與一般的博客相比,求職博客的定位不是日常生活的體會(huì)或感受,而是要偏重于持續(xù)地關(guān)注和自己從業(yè)相關(guān)的領(lǐng)域。求職博客的內(nèi)容可以是專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的個(gè)人觀點(diǎn)和資訊的整合,若對專業(yè)有自己的見解最好,若暫時(shí)不能很好達(dá)到這個(gè)要求,也要展現(xiàn)你時(shí)刻關(guān)注專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的動(dòng)態(tài)資訊,并有著良好的規(guī)劃和整理。此外,求職者要認(rèn)真分析自己求職的行業(yè)和崗位,有針對性地展現(xiàn)自己的特長或優(yōu)勢。比如,應(yīng)聘文字方面的工作,可多用一些文字,注意文筆;應(yīng)聘廣告設(shè)計(jì)的,要多用一些圖片,突出創(chuàng)意和設(shè)計(jì);應(yīng)聘編程等技術(shù)崗位的,可突出自己對專業(yè)的感悟或取得的工作成績等。