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2012-11-02

龜兔賽跑的啟示——企業(yè)管理中的競爭上崗

《伊索寓言》中有個龜兔賽跑的故事,可謂是婦孺皆知,耳熟能詳。多數(shù)人都認為寓意是:驕傲使人落后,虛心使人進步,做事情要踏踏實實才會取得成功。這固然不錯,如果順應(yīng)時代的潮流來審視這場比賽,我們會發(fā)現(xiàn)這個故事給我們的啟示是:只有具有危機意識和憂患意識的人,才能把自己的優(yōu)勢發(fā)揮出來,在競爭中勝出;只有堅持競爭上崗的企業(yè),才能變得更強,在激烈的市場競爭中不斷進步。競爭上崗是對企業(yè)的客觀要求,也是五行管理學(xué)的精髓之一。 _7,Mi~Jy  
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    改革開放初期,我國國有企業(yè)開始探索改革的道路。要適應(yīng)新的發(fā)展要求,就必須適當(dāng)?shù)亟鉀Q計劃經(jīng)濟體制下遺留的問題,首先面臨的難題就是讓哪些職工放下“鐵飯碗”。這種情況下,國有企業(yè)以競爭上崗的方式進行改革,很好地平衡了較為復(fù)雜的人際關(guān)系。 2e:kVm:6