笑看今朝

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今年以來，楊村礦按照“突出重點、把握關(guān)鍵、搞好結(jié)合、注重實效”的工作要求，結(jié)合礦井安全生產(chǎn)、改革發(fā)展、項目建設(shè)等重點工作實際，注重發(fā)揮效能監(jiān)察“管理再管理、監(jiān)督再監(jiān)督”的職能作用，取得明顯成效。 SfJa3GNmX  
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該礦注重選題立項的科學性，選取“安全質(zhì)量標準化建設(shè)”和“合同管理辦法執(zhí)行”2個項目進行立項，紀委監(jiān)察科組織效能監(jiān)察成員部門，研究制定所立項目的實施方案，按照監(jiān)察程序和方法步驟，每月開展一次效能監(jiān)察工作，重點監(jiān)察制度執(zhí)行是否規(guī)范、干部履職是否到位、執(zhí)行程序是否合理等。今年以來，組織開展專項監(jiān)察4次，下發(fā)監(jiān)察建議書5份，發(fā)現(xiàn)并整改各類問題12條。 |K>6- LT3  
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該礦堅持嚴格監(jiān)督監(jiān)察，針對企業(yè)深化改革中職工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題，以礦務(wù)公開、黨務(wù)公開、辦事公開為載體，通過廣播電視、網(wǎng)絡(luò)平臺、板報櫥窗等媒體，大力宣傳礦井生產(chǎn)經(jīng)營狀況、對口承包營盤壕礦井的政策規(guī)定、礦黨政階段性工作部署等。不斷加大日常監(jiān)督監(jiān)察力度，對工作懈怠、敷衍塞責、推諉扯皮等不作為、亂作為的各級管理人員，根據(jù)問題情節(jié)分別實施勤業(yè)誡勉談話、效能告誡或誡勉談話。今年以來，就部分管理人員的失職失誤行為、責任落實不到位等問題，實施勤業(yè)誡勉談話18人次、效能告誡2人次、誡勉談話1人次。 3Po%
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