笑看今朝

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濟(jì)二礦堅持“自主創(chuàng)新，重點(diǎn)跨越，支撐發(fā)展，引領(lǐng)未來”的科技工作方針，充分發(fā)揮科技第一生產(chǎn)力的作用，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新工作的正規(guī)化、制度化管理，努力推動科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，形成礦井逆勢發(fā)展的新動力。 
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這個礦實施科技興礦戰(zhàn)略、大力推進(jìn)科技創(chuàng)新，把解決制約安全發(fā)展的難題作為重中之重，著眼復(fù)雜的地質(zhì)條件，以防大災(zāi)害、治大隱患為重點(diǎn)，開展沖擊地壓實時預(yù)警及科學(xué)防治、局部瓦斯異常區(qū)監(jiān)測及防治、地?zé)岱乐�、主副井塔變形監(jiān)測技術(shù)和煤層沉積規(guī)律探索等課題研究，用技術(shù)手段解決礦井開采中出現(xiàn)的新難題，提高安全可控程度。同時，加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理。積極推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，限制使用或淘汰職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料，加強(qiáng)對職工職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，提高職工的自我健康保護(hù)意識。 lq8
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這個礦堅持“人才興礦”觀念，抓好人才培養(yǎng)，積極開展多層次、全方位的崗位培訓(xùn)和技能訓(xùn)練，通過開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，進(jìn)一步完善獎勵機(jī)制，不斷提升職工群眾參與科技創(chuàng)新的積極性。大力營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的體制機(jī)制，使優(yōu)秀人才在工作上出成績、政治上有地位、經(jīng)濟(jì)上得實惠，為人才成長創(chuàng)造良好環(huán)境。建立健全各項科技管理制度，進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)開發(fā)、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造等各類技術(shù)行為，推行課題負(fù)責(zé)、項目抵押和獎懲考核制度，及時將科研成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，增強(qiáng)科技工作的規(guī)范性、針對性、實效性。 b!ESo<O  
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這個礦本著“三減三提”的原則，從生產(chǎn)流程著手，不斷優(yōu)化工藝參數(shù)，實施技術(shù)改造，進(jìn)一步探索生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化方案，重點(diǎn)抓好采區(qū)設(shè)計優(yōu)化、輔助運(yùn)輸系統(tǒng)優(yōu)化、機(jī)電系統(tǒng)優(yōu)化、通風(fēng)系統(tǒng)優(yōu)化、采掘技術(shù)裝備、工藝優(yōu)化和勞動組織優(yōu)化，逐步健全完善獨(dú)具特色的生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化體系和優(yōu)化方案，通過推廣“四新”技術(shù)，使全礦生產(chǎn)接續(xù)更趨穩(wěn)定，安全保護(hù)裝置更趨完善，供電系統(tǒng)更加穩(wěn)定可靠，大型設(shè)備故障率大幅降低，機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)更加可靠。實行科技創(chuàng)新課題項目負(fù)責(zé)制，對列入公司及礦計劃的科技創(chuàng)新項目，嚴(yán)格按照《計劃任務(wù)書》規(guī)定的內(nèi)容、時間要求，明確責(zé)任和任務(wù)，強(qiáng)化監(jiān)督考核。建立科技投入穩(wěn)定增長機(jī)制，加強(qiáng)對科研經(jīng)費(fèi)的使用和管理，保證科研資金的正常使用，特別加強(qiáng)關(guān)鍵技術(shù)、重點(diǎn)項目、重要系統(tǒng)研發(fā)實施的保障，提高使用效率。積極爭取集團(tuán)、煤業(yè)公司科技資金支持，用好科技創(chuàng)新的優(yōu)惠政策，滿足科技創(chuàng)新工作的有效開展。（馬凌云） $v,>7E",u  
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