2014-06-09
興隆莊礦力抓工作節(jié)點(diǎn)誓奪安全生產(chǎn)“雙過(guò)半”
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抓教育提素質(zhì) 查隱患強(qiáng)預(yù)控 重行為保安全 興隆莊礦力抓工作節(jié)點(diǎn)誓奪安全生產(chǎn)“雙過(guò)半” 面對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻，煤炭市場(chǎng)低迷、現(xiàn)場(chǎng)條件復(fù)雜等多種不利因素，興隆莊礦圍繞公司改革發(fā)展工作部署，牢樹(shù)“安全高于一切”思想不動(dòng)搖，力抓工作節(jié)點(diǎn)，堅(jiān)決打好上半年安全生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)。 這個(gè)礦深刻吸取近期省內(nèi)外各類事故教訓(xùn)，以開(kāi)展“三查三反”活動(dòng)為契機(jī)，廣泛開(kāi)展“經(jīng)濟(jì)和安全形勢(shì)嚴(yán)峻我們?cè)趺崔k”安全大討論活動(dòng)，分專業(yè)、分單位開(kāi)展安全警示教育和事故案例教育，進(jìn)一步反驕防松、自警自律。扎實(shí)開(kāi)展百日安全攻堅(jiān)行動(dòng)，消除事故隱患、杜絕事故發(fā)生，推動(dòng)安全關(guān)口前移、重心下移，夯實(shí)安全工作基礎(chǔ)。深化全員安全培訓(xùn)，嚴(yán)格規(guī)范安撤人員、特殊工種、管理人員持證上崗管理和改革改制期間各類新上崗、轉(zhuǎn)崗人員的安全培訓(xùn)，切實(shí)做到培訓(xùn)合格、持證上崗。按照“缺什么補(bǔ)什么”原則，強(qiáng)化技能操作培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)，確�？茖W(xué)規(guī)范上崗。充分利用“大師工作室”、“模擬提升機(jī)實(shí)訓(xùn)”等培訓(xùn)平臺(tái)，廣泛開(kāi)展“名師帶高徒”、崗位技能比武和群眾性安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，確保安全素質(zhì)提升。 這個(gè)礦認(rèn)真剖析查擺礦井自身存在的安全問(wèn)題，根據(jù)“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)制度、重實(shí)效”的原則，深入開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查和“回頭看”活動(dòng)，加大安全整治力度，堵塞安全生產(chǎn)漏洞。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，大力排查安全不放心人，嚴(yán)查嚴(yán)防各類不良苗頭。深化“五五”風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，嚴(yán)格把握系統(tǒng)運(yùn)行、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、檢維修、特殊作業(yè)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，超前辨識(shí)分析現(xiàn)場(chǎng)崗位、系統(tǒng)、環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位的安全危害因素和安全傾向性、苗頭性問(wèn)題，動(dòng)態(tài)掌控薄弱地點(diǎn)、薄弱時(shí)間、薄弱環(huán)節(jié)、薄弱人員等情況，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)專業(yè)、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)密細(xì)致地排查評(píng)估各類安全風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)消除隱患。認(rèn)真執(zhí)行崗位、班組、區(qū)隊(duì)、科室、礦“五級(jí)”隱患排查制度，對(duì)排查出的重大隱患，按照責(zé)任、措施、資金、期限、應(yīng)急預(yù)案和監(jiān)控措施“六落實(shí)”原則進(jìn)行治理，確保了隱患治理監(jiān)控率100%。 這個(gè)礦不斷強(qiáng)化安全誠(chéng)信建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部和各崗位人員公開(kāi)作出安全承諾，逐級(jí)簽訂《安全生產(chǎn)承諾書(shū)》。建立健全安全生產(chǎn)制度，完善《安全生產(chǎn)崗位手冊(cè)》，強(qiáng)化各項(xiàng)工作責(zé)任的落實(shí)。堅(jiān)持激勵(lì)與約束相結(jié)合，重點(diǎn)培育安全先進(jìn)典型，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。積極推行全員安全抵押，嚴(yán)格執(zhí)行下井考核、作業(yè)規(guī)程編審“十個(gè)環(huán)節(jié)”檢查等規(guī)章制度，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的長(zhǎng)效管理機(jī)制，使安全管理更加嚴(yán)細(xì)。把職工道德素養(yǎng)引入職工崗位行為規(guī)范，完善16個(gè)系列124條的《員工崗位行為規(guī)范》，制定了覆蓋礦井各工種的《精細(xì)興隆》工作標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)和127項(xiàng)管理制度。重點(diǎn)開(kāi)展崗位標(biāo)準(zhǔn)化行為演練活動(dòng)，固化員工標(biāo)準(zhǔn)行為，規(guī)范了職工安全行為。突出加強(qiáng)安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)加大安全監(jiān)督檢查力度，確保了井下所有作業(yè)地點(diǎn)全方位、全時(shí)空都有專職安監(jiān)員進(jìn)行安全監(jiān)察。不斷強(qiáng)化群監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)，群監(jiān)員、青安崗、民兵哨、協(xié)管員密織成網(wǎng)，在全礦形成了專兼職結(jié)合、齊抓共管的良好局面。（謝紅玲） |
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