笑看今朝

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什么是幸福？吃穿不愁、金榜題名、花前月下、擁有財(cái)富……會有成百上千種答案。作為礦工，能夠體面工作、安全升井、高興回家、享受生活，他們認(rèn)為這是最大的幸福。 Dv.'J
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安全是幸福的前提，安全是幸福的基石，在楊村礦干部職工心中已根深蒂固。他們用理念、科技、培訓(xùn)和管理“四把”利劍，鑄就幸福的基石——安全，打造幸福楊村升級版。截至6月29日，這個(gè)礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)八周年。 W&s;}\u  
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理念——鑄就安全魂 d\$B a^G  
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春天走了還會再來，花兒謝了還會再開。然而，生命對每個(gè)人都只有一次。楊村礦創(chuàng)新形式、因勢利導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)安全宣教的時(shí)效性�！跋蛴行У拇胧┮�質(zhì)量、向可靠的質(zhì)量要安全、向全面的安全要效益、向扎實(shí)的作風(fēng)要成效、向責(zé)任的落實(shí)要業(yè)績”。每季一個(gè)主題、每月一個(gè)專題、每周一期宣講材料。這個(gè)礦結(jié)合不同時(shí)期、不同時(shí)段、不同重點(diǎn)，有計(jì)劃、按步驟、分專題，有序開展形勢任務(wù)教育，教育引導(dǎo)干部職工擺正安全與幸福的關(guān)系，樹牢“先安全后生產(chǎn)，不安全堅(jiān)決不生產(chǎn)”的安全理念。 Y\IX^yz9n'  
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為強(qiáng)化安全教育，這個(gè)礦黨政首次用“決定”的形式聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)安全生產(chǎn)宣傳教育的決定》，讓干部職工充分認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)安全生產(chǎn)宣傳教育的重要性和緊迫性，不斷提高礦井安全生產(chǎn)管理水平，筑牢干部職工的安全思想防線。印制4000本《安全生產(chǎn)常用術(shù)語》小冊子，人手一本，方便職工隨時(shí)學(xué)習(xí)。同時(shí)，將采掘區(qū)隊(duì)辦公樓命名為“平安樓”，賦予安全內(nèi)涵。讓職工每天走出“平安樓”，穿過“平安園”，踏上“平安路”，登上“平安橋”，讓干部職工在“大安全”的視覺氛圍中工作和生活，安全宣傳耳濡目染，安全理念入腦入心，廣大職工人人爭做安全生產(chǎn)的有心人、細(xì)心人、放心人，形成了你爭我趕“賽安全”，搶占安全“制高點(diǎn)”的良好氛圍。 nlBId5b  
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科技——搭建安全橋 `/,
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干過薄煤層的采煤工戲稱工作面是“兩塊石頭夾著一塊肉”。在一米高的空間里用大锨攉煤，勞動強(qiáng)度大，危險(xiǎn)程度高，頂板、放炮事故不斷�！耙欢ㄒ�讓工人從繁重的體力勞動中解放出來�！惫�司領(lǐng)導(dǎo)下了命令。 h
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2008年初，公司將這一重任交給了楊村礦，從此拉開了薄煤層機(jī)械化開采的探索之路。礦長親自掛帥，抽調(diào)精干力量，成立供電、通防、供應(yīng)、人力、調(diào)度、協(xié)調(diào)六大專業(yè)小組，聯(lián)合科研單位、大專院校、生產(chǎn)廠家，從設(shè)備的研制、論證、安裝、調(diào)試，越過一個(gè)個(gè)溝壑，研究出一個(gè)個(gè)對策，破解一個(gè)個(gè)難題，一場攻克世界性難題的戰(zhàn)役在楊村礦打響。幾年間，公司領(lǐng)導(dǎo)和各部室負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)技術(shù)攻關(guān)小組9赴東北，7赴寧夏，上演了一部現(xiàn)代版的“闖關(guān)東”。功夫不負(fù)有心人，2010年1月19日，中國煤炭工業(yè)協(xié)會在北京組織的科技成果鑒定會上得出結(jié)論：楊村煤礦“一米以下含硬夾矸薄煤層安全高效綜采成套裝備與技術(shù)”達(dá)到國際領(lǐng)先水平。 y. dL:>>  
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幾年來，該項(xiàng)實(shí)驗(yàn)累計(jì)投入資金2000多萬元，打造了一座座鋼鐵長城，圓了采煤工扔掉大锨拿著遙控器就能割煤的夢想，為礦井安全高效打開了一條上升通道，更為采煤工撐起了安全的藍(lán)天。 4&<jYc;!  
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培訓(xùn)——練就安全肌 }ZThfxU.  
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“趙傳魯光考試嘉獎(jiǎng)就能領(lǐng)到一萬多！”一時(shí)間，這個(gè)礦機(jī)電工區(qū)副區(qū)長趙傳魯成了大家羨慕的紅人。原來，他在煤業(yè)公司區(qū)隊(duì)管理人員安全知識考試中獲得優(yōu)秀個(gè)人一等獎(jiǎng)，煤業(yè)公司獎(jiǎng)勵(lì)他6000元，楊村礦又獎(jiǎng)勵(lì)他3000元，加上獎(jiǎng)給他單位的3萬多元，趙傳魯收獲頗豐。 >:DD7sC{_  
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這些都得益于這個(gè)礦開展的“全員大教育、安全大培訓(xùn)、素質(zhì)大提升”活動。這個(gè)礦黨政認(rèn)為：要想保證安全，干部職工的素質(zhì)必須提高，教育培訓(xùn)要跟上。為此，每年拿出200萬元設(shè)立培訓(xùn)基金，重點(diǎn)強(qiáng)化各崗位工種的人員培訓(xùn)。持續(xù)開展了“全員安全培訓(xùn)年”和“超越杯”職工崗位技能大比武活動，有效激發(fā)了干部職工學(xué)安全、提技能的熱情。 9GEW4 %>6  
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目前，這個(gè)礦全員參訓(xùn)率、考試合格率、脫產(chǎn)培訓(xùn)率、持證上崗率均達(dá)到100%。在2013年4月煤業(yè)公司地面區(qū)隊(duì)管理人員統(tǒng)考中，楊村礦奪得團(tuán)體第一名。在集團(tuán)公司抽考中，礦機(jī)修廠以平均98分的成績獲團(tuán)體第一名，其中水電暖工區(qū)區(qū)長王傳苓以100分的優(yōu)異成績奪得個(gè)人第一名。 QL[3_=Zj  
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管理——鋪就安全路 iE`e%~wJGd  
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翻開這個(gè)礦每年的1號文，都是安全生產(chǎn)的“最高指示”和“尚方寶劍”。厚厚的文件中“安全獎(jiǎng)罰和責(zé)任追究”、“安全風(fēng)險(xiǎn)抵押”、“掛‘紅黃牌’和‘督辦牌’”、“‘紅黃旗’區(qū)隊(duì)、‘五好’班組安全競賽”等制度越來越細(xì)，獎(jiǎng)罰也越來越嚴(yán)。 ;" Q<<?  
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這個(gè)礦安監(jiān)處黨支部書記于汝山給筆者算了一筆賬，就拿副處長王坤林來說，每少查1個(gè)隱患罰款50元，少上一個(gè)中夜班罰款50元，少抓一個(gè)“三違”扣安全抵押金的50%即800元，少掛一個(gè)紅黃牌扣安全抵押金的20%即320元，安監(jiān)處有1人完不成查“三違”指標(biāo)，還要扣王坤林安全抵押金的20%即320元……一個(gè)“嚴(yán)”字道出了1號文的嚴(yán)肅性，也為安全架起了不可觸摸的“高壓線”。