2014-08-11
東灘礦工會(huì)把服務(wù)送到職工“心坎上”
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活動(dòng)下沉 干部下沉 東灘礦工會(huì)把服務(wù)送到職工“心坎上” 節(jié)日走訪職工家庭403戶，發(fā)放慰問(wèn)金23.41萬(wàn)元；榮譽(yù)療養(yǎng)3批，60人次；職業(yè)健康療養(yǎng)11期，403人次……今年?yáng)|灘礦把更多資金投入到為職工辦實(shí)事上去，完善幫扶制度，開(kāi)展針對(duì)性、普惠制的幫扶活動(dòng)，確保將有限的資金用在“刀刃上”。 “只有基層工會(huì)轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)，工會(huì)的作用才能得到充分發(fā)揮�！痹诮照匍_(kāi)的礦井改制后工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部擴(kuò)大會(huì)議上，東灘礦工會(huì)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，“在今后的工作中，我們要圍繞‘基層有活力，職工得實(shí)惠，和諧人人享’的目標(biāo)來(lái)規(guī)劃工作，真正做到‘活動(dòng)下沉、干部下沉’，加快推進(jìn)服務(wù)型、引領(lǐng)型、信任型工會(huì)建設(shè)�！� 不搞花架子，推動(dòng)工作“接地氣”。該礦在全面開(kāi)展職工滿意度調(diào)查的基礎(chǔ)上，因地制宜、因時(shí)而異設(shè)計(jì)活動(dòng)主題，創(chuàng)新載體，開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動(dòng)，完善便民服務(wù)內(nèi)容，設(shè)立水電暖熱線服務(wù)電話，嚴(yán)格醫(yī)院電話回訪和社會(huì)監(jiān)督制度。關(guān)注弱勢(shì)群體，向60戶困難職工家庭發(fā)放扶貧送溫暖救助金54.5萬(wàn)元。從2010年5月起堅(jiān)持開(kāi)展“溫馨祝福、共享和諧”工程，為全礦每名在崗職工生日送上一份蛋糕、一張賀卡、一句祝福，讓廣大職工在共建中共享發(fā)展成果。 把服務(wù)送上門(mén)，干部下沉“聚人氣”。該礦工會(huì)干部把科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，采取“蹲點(diǎn)劃片、目標(biāo)管理、分層分批”的方式，大力開(kāi)展“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)、建功立業(yè)促發(fā)展”，“立足崗位比作為、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)先鋒”等實(shí)踐活動(dòng)，深入一線、深入車(chē)間、深入社區(qū)，實(shí)地調(diào)研，及時(shí)反映職工訴求。制定“六必訪”工作制度，開(kāi)展“手牽手”黨員干部聯(lián)系困難家庭活動(dòng)，對(duì)85個(gè)幫扶小組和幫扶人對(duì)困難家庭進(jìn)行走訪慰問(wèn)，全力打造“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、多方配合”的工作新格局。礦井先后獲得“全國(guó)煤礦群眾文化工作先進(jìn)單位”、“山東省煤炭系統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“全省煤礦工會(huì)保障工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。（孔令斌） |
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