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2014-09-05

興隆莊礦服務二隊“內外兼修”提升管理水平

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面對嚴峻的經濟形勢和日益復雜的生產條件,興隆莊礦服務二隊內外兼修,不斷提升內部管理水平,切實做好職工思想工作,凝心聚力,穩(wěn)定、高效地為礦井生產提供優(yōu)質的后勤保障。 ,N/ Fv  
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針對近期經濟形勢不樂觀、職工思想易松勁等實際情況,該隊從加強形勢任務教育入手,充分利用班前班后會、政治學習日、宣傳牌板等形式向職工講形勢、講政策、講任務、講責任,教育引導職工牢固樹立“過緊日子”的思想,擺正心態(tài)、積極工作,使職工勇于擔當、克服困難的意識在潛移默化中得到升華。他們不斷強化隊務公開工作力度,健全完善工作機制與獎懲考核制度,進一步推進管理工作的系統(tǒng)化、公開化、透明化,保證職工“知情權”,充分調動全隊職工的工作積極性。 u?A5 k-1B  
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該隊管理人員不斷拓展與職工的溝通渠道,務實作為、轉變作風,想職工之所想,急職工之所急。他們始終堅持將“溝通”放在職工思想工作的第一位,針對全隊職工以女性為主的實際情況,創(chuàng)新設立“女性之光”信息溝通分享平臺,讓女職工有地方傾訴,有地方獲知。該隊管理人員及時管控班組思想動態(tài),加強對“不放心人員”的重點排查,一旦發(fā)現(xiàn)有情緒波動的職工,及時安撫,給予幫助,讓每一位職工時刻保持最佳工作狀態(tài)。積極走訪困難職工家庭,了解他們的困難與想法,不斷加強職工幫扶力度,救濟、救助貧困職工,幫助他們樹立信心、擺正心態(tài),早日走出困境。(王棟) {,|O6;4~  
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