笑看今朝

提升素質(zhì) 夯實基礎(chǔ) 凝聚合力 "DV#&E+_4  
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南屯礦工會凝心聚智匯集發(fā)展正能量 HQ| 9/vH  
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南屯礦工會緊緊礦井中心任務(wù)，發(fā)揮“工會之家”優(yōu)勢，堅持聚心聚智，匯集發(fā)展正能量，促進礦井安全和諧發(fā)展。 KVM4$Izr  
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這個礦堅持深化素質(zhì)建設(shè)工程建設(shè)，創(chuàng)建勞模(技能大師)創(chuàng)新工作室，引領(lǐng)職工創(chuàng)新創(chuàng)效，制定下發(fā)工作意見、考核制度及課題項目驗收辦法，選擇在全礦技能人員集中、專業(yè)性較強的機電、采煤、通防3個專業(yè)進行示范創(chuàng)建。成立課題項目驗收評審小組，實行“一課題一成功一獎勵”制度，去年組織了4次課題項目驗收，對9個項目進行了評審和現(xiàn)場驗收，并對獲獎項目進行重獎，營造了創(chuàng)新創(chuàng)效的濃厚氛圍。開展小型多樣的崗位技能比武活動，評選創(chuàng)新示范崗、優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗。開展征集金點子、銀點子和節(jié)約小竅門活動促職工創(chuàng)新創(chuàng)效。廣泛開展“學(xué)練樹”活動，評選“創(chuàng)新示范崗”、優(yōu)秀崗位能手，命名實名操作法，編輯“學(xué)練樹”實名操作法技藝傳承小冊子，方便職工學(xué)習(xí)交流。 WBcu{}  
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這個礦積極發(fā)揮工會職能作用，加強群眾安全工作，夯實安全基礎(chǔ)。他們扎實開展群眾安全競賽活動，抓群監(jiān)員績效考核，對群監(jiān)員實行績效考核，將安全隱患分為A、B、C三個等級，按照下井到崗、識別查處隱患A、B、C三個等級的能力、制止“三違”等方面進行季度考核；抓協(xié)管員親情幫教，組織開展“親情系安全”、“創(chuàng)建安全和諧家庭”等活動，堅持井口、區(qū)隊送溫暖，親情幫教、生日祝福等協(xié)管聯(lián)誼活動，筑牢安全生產(chǎn)防線；抓班組建設(shè)，征集優(yōu)秀班組管理法，并精選匯編成冊，為班組管理經(jīng)驗的相互交流搭建平臺；創(chuàng)新開展“我上崗我負責(zé)我安全”群眾安全系列競賽，組織開展“素質(zhì)提升擂臺賽”、 “安全爭先大獎賽”等活動，營造“遵章光榮、違章可恥”的安全輿論氛圍，提升職工自主保安能力，促進礦井安全生產(chǎn)健康發(fā)展。 iV_cK4jW  
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這個礦建構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，建設(shè)溫馨滿意“職工之家”，凝聚發(fā)展合力。他們積極探索民主管理的有效形式，健全民主懇談會、“我代表、我履職、我盡責(zé)”職工代表巡視、職工代表提案等制度并抓好落實。組織開展“公開解難題，民主促發(fā)展”等活動，使職工在落實民主權(quán)利中增強歸屬感、激發(fā)創(chuàng)造性。不斷修訂完善礦務(wù)公開管理體系手冊與程序文件。通過定期監(jiān)督檢查、月度考核、體系內(nèi)審，對職工群眾關(guān)心的療休養(yǎng)指標分配、區(qū)隊管理基金使用、工資獎金分配等重點、難點、熱點問題做到了及時公開，保障職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。堅持每年平等協(xié)商簽訂《集體合同》、《工資集體協(xié)議》和《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》。本著“舒適性、休閑化、利于身心健康”的原則安排職工療休養(yǎng)。開展“兩樹一送三貼近”活動，去年發(fā)放扶貧送溫暖基金92萬元，幫助困難家庭，解決職工最直接最根本利益,促進礦井和諧發(fā)展。（杜長芬） vrdg3AM  
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