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2015-12-15

興隆莊礦堅(jiān)持以人為本關(guān)愛職工

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興隆莊礦積極踐行以人為本的管理理念，通過健全職工心理疏導(dǎo)機(jī)制、加快建設(shè)職工之家、開展扶貧救助等措施，進(jìn)一步提升員工滿意度和歸屬感，全力助推礦井安全和諧發(fā)展。 h[ ;J6hZx  
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強(qiáng)化親情關(guān)懷。該礦充分發(fā)揮女工協(xié)管員的作用，堅(jiān)持定期深入一線單位開展形式多樣的“安全聯(lián)保”活動(dòng)，自編自演安全小節(jié)目，并送上慰問品，叮囑職工下井時(shí)刻注意安全。加強(qiáng)對(duì)安全不放心人的排查，對(duì)于因病住院的職工或職工家屬，各車間工會(huì)深入職工家中了解情況，盡力為他們解決工作和生活中的實(shí)際困難，讓職工切身感受到和諧大家庭的溫暖。下發(fā)加強(qiáng)輿情信息管理工作意見，組織“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”專題講座，增設(shè)法律咨詢室、勞動(dòng)調(diào)解室和心理疏導(dǎo)室，及時(shí)化解各類矛盾糾紛。 cf}Qx

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