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2017-05-04

興隆莊礦創(chuàng)新載體筑牢班組安全根基

興隆莊礦緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心工作，激發(fā)班組建設活力，提高班組自主管理能力，促進礦井安全生產(chǎn)。 5 sb-  
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該礦摒棄死板教條的學習培訓模式，想方設法增強趣味性，提高吸引力。針對青年職工，利用微信、QQ群等載體，創(chuàng)新開展遠程“小講臺”活動，將上級精神、事故案例、培訓課件等發(fā)到群內(nèi)，便于職工業(yè)余學習、互動交流。為方便年齡偏大的職工學習，他們制作印發(fā)安全生產(chǎn)“口袋書”，便于隨時隨地學習安全知識、掌握安全技能。班后會開展自我“找茬”和相互“找茬”活動，每名職工講述當班工作中自己有無僥幸違章心理、身邊工友有無違章行為，以便在工作中更好地相互監(jiān)督、自我約束。 {RDj?W  
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該礦積極開展名師帶徒、崗位練兵、技術比武活動，以老帶新，以強帶弱，師傅的津貼與徒弟的安全、業(yè)績掛鉤，增強師傅的責任感，確保傳幫帶效果。實行一人違章全班受罰，通過互相監(jiān)督、相互提醒，切實提高職工的安全意識。按工種在全礦各班組間開展技術比武崗位練兵活動，引導職工熟練掌握崗位應知應會的基本知識、基本技能，切實提高技能水平，營造出比學趕超的良好氛圍。班組間開展修舊利廢競賽活動，班組職工在保證安全生產(chǎn)的前提下，積極探索“小改小革”新方法，深化節(jié)支降耗，建立每月一次的考核制度，加大考核獎罰力度，職工的榮譽感和“獲得感”明顯增強。（李麗華） +R(POS,@*  
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