笑看今朝

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興隆莊礦切實(shí)增強(qiáng)廣大團(tuán)員青年服務(wù)礦井發(fā)展的本領(lǐng)，規(guī)范青工安全行為、提高青工操作技能、擴(kuò)大青年突擊隊(duì)的影響力，激發(fā)了青工隊(duì)伍的生機(jī)與活力。 _&/n'#|  
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搭建青工成長(zhǎng)成才平臺(tái)。他們積極塑造青工優(yōu)秀品質(zhì)，樹(shù)立“青年文明號(hào)”的良好形象，組織團(tuán)員青年參觀(guān)礦井中涌現(xiàn)出的先進(jìn)區(qū)隊(duì)，借取他們優(yōu)秀、可行的經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)服務(wù)功能。著力于素質(zhì)提升、技能提升，加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合勞模工作室攻關(guān)項(xiàng)目，解決生產(chǎn)中的難題。通過(guò)開(kāi)展崗位練兵，技術(shù)比武、絕活展示等活動(dòng)，激發(fā)團(tuán)員青年學(xué)業(yè)務(wù)、練技能，做表率，對(duì)評(píng)選出“明星青年”、“青年文明崗”，推出生產(chǎn)骨干與青工結(jié)對(duì)子、師帶徒的模式，即年初簽訂合同、每月進(jìn)行安全、質(zhì)量、工時(shí)等績(jī)效考核，并與獎(jiǎng)金掛鉤，此以激發(fā)和調(diào)動(dòng)了青年職工“比、學(xué)、趕、超”的工作積極性。 5*S(xpV|  
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特色活動(dòng)營(yíng)造濃厚氛圍。他們組織團(tuán)員青年外出參觀(guān)學(xué)習(xí)，激發(fā)他們熱愛(ài)企業(yè)、積極投身建設(shè)企業(yè)的熱情，結(jié)合節(jié)假日或特定主題活動(dòng)日，多角度開(kāi)展豐富多彩、讓青年職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的特色活動(dòng)，利用班前班后會(huì)，開(kāi)展進(jìn)行安全知識(shí)提問(wèn)，“讀書(shū)成長(zhǎng)”活動(dòng)，并寫(xiě)出讀后感，動(dòng)員團(tuán)員青年參加各級(jí)技術(shù)比武活動(dòng)，舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽、辯論賽等，增加趣味性，在技術(shù)比武活動(dòng)中，表現(xiàn)突出，為了隨時(shí)掌握跳汰機(jī)工作情況，尋找最佳操作方法，青年職工岳延雷給每臺(tái)跳汰機(jī)建立了一個(gè)檔案，并把發(fā)生的問(wèn)題和處理方法都記錄在案，曾被評(píng)為選煤中心金牌員工、優(yōu)秀班組長(zhǎng)等。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，激發(fā)了青工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，培養(yǎng)了他們的情趣愛(ài)好和積極向上的良好心態(tài)。 ]6+f@pTk{  
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“青年突擊隊(duì)”站排頭當(dāng)先鋒。該礦生產(chǎn)服務(wù)中心突擊隊(duì)成立于2014年，現(xiàn)有35歲以下青工30余人，平均年齡33歲，他們相繼完成了節(jié)能減排創(chuàng)新產(chǎn)品“自動(dòng)刷漆設(shè)施”的研制，參與翻新15公關(guān)架子、廢料廠(chǎng)路面硬化，大氣揚(yáng)塵治理矸石山鋪設(shè)防塵，參與家屬區(qū)排水溝清淤、枯死樹(shù)木清理。為礦節(jié)約產(chǎn)值120余萬(wàn)元。他們本著“少花一分錢(qián)、用好一分錢(qián)”的工作理念，樹(shù)立能要干就干好思想，積極轉(zhuǎn)變觀(guān)念，立足實(shí)際，深挖潛力。在家屬區(qū)公路兩旁下水道清淤工作，車(chē)多、人多，需要購(gòu)置反光背心，零售10元，他們批發(fā)才用3元，他們把單位舊的紅色10米舊橫幅撕成條，作成50米施工安全警示線(xiàn)，進(jìn)行反復(fù)利用，不買(mǎi)瓶裝水，自帶水壺，一點(diǎn)一滴的行動(dòng)影響和帶動(dòng)更所的青年職工加入到青年突擊隊(duì)中，體現(xiàn)出青年突擊隊(duì)奉獻(xiàn)礦山的意識(shí)。（李丙群 秦婧） Gna,Ag1  
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