興隆莊礦全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,提高職工安全自主管理能力,把好行為隱患人員“分析、警示、考核、幫教”四道“關(guān)口”,從源頭上預(yù)防和消除人的不安全行為,確保礦井長治久安。
行為“分析”關(guān)。這個(gè)礦修訂印發(fā)《興隆莊煤礦職工行為隱患分級考核管理規(guī)定》,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)礦井職工行為隱患制度的制定、宣貫、實(shí)施、監(jiān)督、考核、評比等事項(xiàng)。每月定期召開行為隱患治理專題會(huì)議,統(tǒng)計(jì)分析上月行為隱患治理情況,布署當(dāng)月行 ..
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