礦井有愛靜悄悄——東灘礦關(guān)愛職工側(cè)記
“礦井培養(yǎng)了我,我必須好好工作,與礦井共渡難關(guān)!闭f這番話的是東灘礦綜采工區(qū)群監(jiān)員趙顧超,他運用“心理按摩”模式創(chuàng)新群眾安全管理,促進了工區(qū)連續(xù)10年安全產(chǎn)煤突破600萬噸,今年8月被省煤礦工會授予十佳稱號。 |
“礦井培養(yǎng)了我,我必須好好工作,與礦井共渡難關(guān)!闭f這番話的是東灘礦綜采工區(qū)群監(jiān)員趙顧超,他運用“心理按摩”模式創(chuàng)新群眾安全管理,促進了工區(qū)連續(xù)10年安全產(chǎn)煤突破600萬噸,今年8月被省煤礦工會授予十佳稱號。 |
9月份以來,兗礦集團貴州大方煤業(yè)公司從強化教育、落實責(zé)任、轉(zhuǎn)變作風(fēng)三方面入手,動員全礦員工統(tǒng)一思想,提高警惕,強化措施,嚴保中秋、國慶“兩節(jié)”期間安全生產(chǎn),防止各類安全事故的發(fā)生。 |
東華公司以深入開展“揚清風(fēng)正氣、促跨越發(fā)展”主題教育活動為主線,結(jié)合公司“提境界、轉(zhuǎn)作風(fēng),增強執(zhí)行力和凝聚力”活動和“十大清理十大提升”活動,開展反腐倡廉理論研討活動,進一步加強反腐倡廉教育。 |
面對嚴峻的經(jīng)濟形勢,東灘礦遵循“定職定責(zé)、量化考核,明確目標、過程監(jiān)督,結(jié)果考核、敢于動真”的要求,突出“堵塞管理漏洞、提高管理水平和經(jīng)濟效益”主題,采取宣傳發(fā)動到位、責(zé)任落實到位、全員參與到位、嚴細考核到位、總結(jié)拓展到位的有效措施,扎實開展“十大清理十大提升”活動。 |
面對工作頭緒多、采場條件復(fù)雜、生產(chǎn)準備任務(wù)重、安全管理難度大等不利因素,興隆莊礦堅持把“一通三防”工作擺在突出位置,強化基礎(chǔ)管理,狠抓工作落實,嚴格專項整治,杜絕了瓦斯、煤塵和火災(zāi)事故,筑牢了“一通三防”安全“堡壘”,推動礦井安全周期持續(xù)延長。 |
興隆莊礦在確保礦井正常生產(chǎn)用電的同時,從運行管理、設(shè)備改造、新技術(shù)應(yīng)用入手,不斷降低礦井電量消耗,進一步節(jié)約能源、降低能耗、降本提效,提高礦井清潔生產(chǎn)能力。 |
俗話說:“好了傷疤忘了痛”。這句我們常常聽到的口頭禪生動地說明了有些人在某些事情上的健忘。譬如我們在安全管理、預(yù)防事故方面,有少數(shù)員工居安不思危,“舊疤”好了,掉以輕心,放松警惕性,往往會重蹈覆轍,在“舊疤”上又添“新痕”。 |
達拉特旗,位于內(nèi)蒙古自治區(qū)西南部,北與包頭市隔河相望,地處黃河中游南岸。這里地廣人稀,礦藏豐富。然而由于水土流失十分嚴重,沙漠化的特征顯現(xiàn),“大風(fēng)無遮攔,黃沙欲蓋天”的惡劣環(huán)境時有發(fā)生。在這樣艱苦的環(huán)境中,兗礦三十七處的創(chuàng)業(yè)者沒有絲豪退縮,頂著烈日和風(fēng)沙,荒漠中掀開了兗州煤業(yè)內(nèi)蒙古伊澤礦業(yè)甲醇項目空分、循環(huán)水、熱電、氣化、輸煤、凈化等六大系統(tǒng)會戰(zhàn)的序幕,讓“重質(zhì)守信、奉獻精品”的大旗高高飄揚。 |
濟二礦堅持以“責(zé)任文化”為引領(lǐng),圍繞礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營目標,突出深化形勢任務(wù)教育、安全生產(chǎn)教育、全員提素質(zhì)教育、公民道德教育,保障和促進了文明礦井創(chuàng)建扎實推進。 |
北宿礦面對當(dāng)前嚴峻的安全形勢,牢固樹立“安全是生命、安全是金錢、安全是榮譽”的思想,從嚴查現(xiàn)場隱患、嚴管理嚴考核等方面入手,精心構(gòu)筑安全防線,確保礦井安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展。 |
——北宿礦運搬工區(qū)回收復(fù)用節(jié)支創(chuàng)效一瞥 |
抓預(yù)想 拓渠道 促減排 |
1、擇善人而交,擇善書而讀,擇善言而聽,擇善行而從。 |
1、一杯清水因滴入一滴污水而變污濁,一杯污水卻不會因一滴清水的存在而變清澈。 |
面對煤炭市場低迷的不利形勢,興隆莊礦把組織開展“崗位節(jié)約、降耗增效”活動作為現(xiàn)階段工作的重要內(nèi)容,組織職工立足崗位開展節(jié)能降耗競賽、合理化建議征集、技術(shù)革新、爭當(dāng)“節(jié)能降耗”標兵等形式多樣的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。今年以來,共征集合理化建議金點子647條,優(yōu)秀合理化建議金點子181條。 |
凝心聚力 共筑防線 減壓活絡(luò) |
三十七處堅持責(zé)任落實到位、宣傳解釋到位、妥善處置到位、信息暢通到位的“四個到位”,提高接訪辦事的工作效率和質(zhì)量,積極為職工群眾排憂解難,辦實事、辦好事,為迎接黨的十八大營造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。 |
――三十七處內(nèi)蒙古伊澤礦業(yè)甲醇項目會戰(zhàn)側(cè)記 |
現(xiàn)代企業(yè),吸引優(yōu)秀人才加盟的主要因素有三點:第一,企業(yè)所屬的行業(yè)發(fā)展狀況;第二,企業(yè)是否有完善的機制;第三,企業(yè)文化和管理層的個人魅力。第一點和第二點都比較容易理解,在第三點中,就需要依靠所有管理層的共同努力來達到對人才的保留和吸引。 |
企業(yè)界有一句名言,“素質(zhì)決定興衰,質(zhì)量關(guān)系存亡”。隨著科技發(fā)展日新月異以及新型工業(yè)化進程的不斷推進,企業(yè)技能人才緊缺現(xiàn)象愈發(fā)凸現(xiàn)。 |