弘揚(yáng)“工匠精神”激發(fā)新活力
在煤炭行業(yè)脫困和轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期,興隆莊礦重視培養(yǎng)職工精益求精的“工匠精神”,干部職工立足崗位搞創(chuàng)新、求發(fā)展,用敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹敖承摹,為礦井發(fā)展注入新活力。 |
在煤炭行業(yè)脫困和轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期,興隆莊礦重視培養(yǎng)職工精益求精的“工匠精神”,干部職工立足崗位搞創(chuàng)新、求發(fā)展,用敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹敖承摹,為礦井發(fā)展注入新活力。 |
興隆莊礦職工講:個人成長離不開企業(yè)的培養(yǎng) |
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興隆莊礦以安全生產(chǎn)為重心,在安全管理上作文章,出“實招”,不斷創(chuàng)新管理新途徑,夯實安全根基,筑牢安全生產(chǎn)防護(hù)網(wǎng)。 |
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教培中心以班組長安全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺正式投入運(yùn)行為契機(jī),不斷加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺硬件建設(shè),完善管理考核機(jī)制,積極搭建素質(zhì)提升平臺,持續(xù)提升礦井“兵頭將尾”的綜合素質(zhì)。 |
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興隆莊礦切實發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用,從強(qiáng)化安全意識、提升技能素質(zhì)、強(qiáng)化考核評價三個“著力點(diǎn)”入手,使黨員亮身份、做表率,引領(lǐng)和帶動廣大員工筑牢“保生存、度難關(guān)、促改革、謀發(fā)展”的安全生產(chǎn)防線。 |
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有脾氣是個性 沒脾氣才能做“伙計” |
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