笑看今朝

北宿礦在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的“先鋒模范作用”，堅(jiān)持做到“五抓”、“五帶頭”，為推進(jìn)礦井安全和諧持續(xù)發(fā)展扎牢安全籬笆墻。

該礦黨委充分發(fā)揮黨員的“安全先鋒”作用。抓安全教育，采取多種形式教育引導(dǎo)黨員和職工群眾舉一反三，牢固樹立安全責(zé)任重于泰山的思想，深入開展“安全管理能否松、管理松了會(huì)怎樣、出了問題誰受害”大討論活動(dòng)，增強(qiáng)立足本職安全生產(chǎn)的責(zé)任感和自覺性。抓安全承諾，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí) ..

濟(jì)東物業(yè)服務(wù)中心堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去的方針，扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，傾聽職工呼聲，鼓舞職工干勁，解決職工困難，力爭(zhēng)取得扎扎實(shí)實(shí)的效果。

該單位力戒形式主義，把教育實(shí)踐活動(dòng)與應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)結(jié)合起來，與完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，與解決職工群眾生產(chǎn)生活實(shí)際問題結(jié)合起來，想群眾之所想，急群眾之所急，做群眾之所需。為讓職工勞有所得，干有所值，該單位將獎(jiǎng)金分配激勵(lì)機(jī)制向服務(wù)一線苦、臟、累、險(xiǎn)和高技能崗位傾斜，并按照“精 ..

 
南屯礦安監(jiān)處始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)抓職工安全思想、安全責(zé)任落實(shí)、管理制度執(zhí)行、安全隱患排查治理“四個(gè)嚴(yán)控”，努力提升班組安全管理水平，確保年終安全生產(chǎn)。

該單位立足安全發(fā)展為目標(biāo)，通過加強(qiáng)班前、班中、班后三關(guān)排查，檢查廣大干部職工是否牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想境界，是否存在安全思想淡化、僥幸心理、驕傲情緒的思想，切實(shí)提高全員安全意識(shí)。通過填報(bào)“三表一薄”，檢查全員對(duì)礦井安全生產(chǎn)的規(guī)定 ..

南屯礦居委會(huì)在安全工作中從完善管理入手，不斷創(chuàng)新安全理念，以培養(yǎng)個(gè)體行為養(yǎng)成、安全管控、超前預(yù)防“三個(gè)重點(diǎn)”為抓手，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)治理，確保安全工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

這個(gè)單位重點(diǎn)抓培養(yǎng)個(gè)體行為養(yǎng)成，提升員工的安全自我防護(hù)能力和危險(xiǎn)源自我辨識(shí)能力，讓安全生產(chǎn)成為員工的一種習(xí)慣，在安全生產(chǎn)上要做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害，在安全管理工作中，杜絕習(xí)慣性違章，養(yǎng)成習(xí)慣性按章操作、習(xí)慣性上標(biāo)準(zhǔn)崗、習(xí)慣 ..

南屯礦選煤廠積極應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，依托“六精”管理，做實(shí)做細(xì)成本管控工作，努力提升成本管控能力，確保物盡其用，推動(dòng)了提質(zhì)降本增效活動(dòng)的深入開展。

精心疏導(dǎo)提士氣。為進(jìn)一步提升全廠干部職工的思想共識(shí)，激發(fā)廣大一線職工的積極性與戰(zhàn)斗力，該廠強(qiáng)化教育引領(lǐng)，創(chuàng)新教育方式，營造“降本增效，人人有責(zé)”的良好氛圍。充分利用班前班后會(huì)、政治學(xué)習(xí)日等大力宣傳創(chuàng)建節(jié)約型選煤廠的重大意義，廣泛開展“節(jié)約為榮、浪費(fèi)為恥”專題宣傳教育活動(dòng)和“ ..

臨近年終，華聚能源南屯礦電廠工會(huì)圍繞安全生產(chǎn)工作實(shí)際和任務(wù)目標(biāo)的決戰(zhàn)關(guān)鍵時(shí)期，把工作重心的關(guān)口前移，把工會(huì)工作融入到電廠的安全中心工作中突出抓好，組織動(dòng)員各車間工會(huì)和女工等組織發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)特色，把“預(yù)防為主，群防群治，群專結(jié)合”貫穿到安全生產(chǎn)工作的全過程，為保證年底實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作目標(biāo)和全年安全年密織安全網(wǎng)。

該單位按照公司全員參與安全監(jiān)督活動(dòng)的要求，結(jié)合本單位安全生產(chǎn)實(shí)際，充分發(fā)揮工會(huì)工作特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，扎實(shí)開展“吸取事 ..

南屯礦基建辦扎實(shí)推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，把安全工作的重點(diǎn)放在現(xiàn)場(chǎng)安全管理上，著力抓好“三點(diǎn)”即：把安全學(xué)習(xí)作為安全管理的出發(fā)點(diǎn)、把質(zhì)量管理作為安全管理的立足點(diǎn)、把現(xiàn)場(chǎng)安全管理作為安全管理的重點(diǎn)，夯實(shí)了安全生產(chǎn)根基。

該單位做到學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)措施三落實(shí)，職工用什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，每周對(duì)職工進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使之具有針對(duì)性和實(shí)效性。對(duì)一些技術(shù)能力強(qiáng)、勤學(xué)習(xí)、善思考的職工，給予表揚(yáng)，以激活安全生產(chǎn)的活力“細(xì) ..

鐵運(yùn)處工務(wù)段堅(jiān)持深化“黨的群眾路線”活動(dòng)成果，著力開展“和諧工務(wù)”建設(shè)，以群眾利益為出發(fā)點(diǎn)，以打造和諧段隊(duì)、保障安全生產(chǎn)為落腳點(diǎn)，深入一線體察民生，走進(jìn)生活關(guān)注民意，切實(shí)為職工群眾解決生活困難，改善安全作業(yè)條件和舒適工作環(huán)境，全面打造打造和諧、安全、發(fā)展段隊(duì)。

該段堅(jiān)持黨內(nèi)民主生活制度不動(dòng)搖，定期召開支部委員會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)議、民主生活會(huì)，討論研究工程施工、工長任免等重要事項(xiàng)。廣泛的聽取各方面意見和建議，不搞“一言堂 ..

決戰(zhàn)四季度以來，興隆莊礦機(jī)廠完善制度，明確目標(biāo)，多措并舉強(qiáng)化安全工作，確保安全年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

該廠利用一切有效時(shí)間抓好對(duì)職工的安全教育培訓(xùn)，提升職工操作技能，提高班組安全技術(shù)水平和安全保障能力；充分發(fā)揮班組長和安監(jiān)員、群監(jiān)員作用，嚴(yán)格把好現(xiàn)場(chǎng)指揮關(guān)、操作關(guān)和監(jiān)督檢查關(guān)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除現(xiàn)場(chǎng)的不安全隱患；抓好日常機(jī)械設(shè)備、設(shè)施維修，特別是特種設(shè)備的維護(hù)，把不安全因素提前及時(shí)排除，為安全生產(chǎn)提供有效保證；嚴(yán)抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理， ..

    平日工作就雜亂，閑暇時(shí)段太少了。哥哥支持老弟沒得說�？偹阏业綑C(jī)會(huì)謝謝啦，來到水吧暖意融、朋朋的心都美啦、眾人拾柴火焰高，大伙也記得來博客聚聚了。人美、文美、心更美，班組博客等您來，聚展風(fēng)采當(dāng)屬你、我、他。

觀禮  康總來到咱水吧

康總來到咱水吧
見面就把眾人夸
寶林秀峰個(gè)個(gè)棒
文韜武略顯才華

水吧熱鬧不平常
眾人聚勁展光華
班組博客早掃榻
..

——記鮑店礦第三屆“十佳青年”宋永亮

“宋永亮，最大特點(diǎn)就是愛學(xué)習(xí)、工作扎實(shí)，技術(shù)好。他是近年來新分大學(xué)生的優(yōu)秀代表。”這是鮑店礦運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)黨支部副書記李佰振對(duì)技術(shù)員宋永亮的評(píng)價(jià)。

學(xué)習(xí)，就要學(xué)深學(xué)透

2007年，宋永亮從太原科技大學(xué)畢業(yè)分配到鮑店礦運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)擔(dān)任技術(shù)員。面對(duì)當(dāng)今國際上較為先進(jìn)的自動(dòng)化礦井提升設(shè)備，他深知如何把學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識(shí)迅速融入到工作實(shí)踐是擺在面前的首要任務(wù)。宋永亮平時(shí) ..

進(jìn)入四季度，東灘礦女工委要著眼于客觀實(shí)際和礦井發(fā)展需求，以技能人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，在全礦開展“導(dǎo)師帶徒練技術(shù) 同臺(tái)競(jìng)賽比高低”女職工電焊技術(shù)比武活動(dòng)，激發(fā)出女職工前所未有的學(xué)業(yè)務(wù)、練技能的熱潮，促進(jìn)了人才隊(duì)伍建設(shè)與礦井發(fā)展相協(xié)調(diào)。比武活動(dòng)過后，如何延續(xù)這種熱潮？ 11月，這個(gè)礦女工委圍繞女職工人才資源開發(fā)、使用工作，重鎊推出“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，接力學(xué)技術(shù)熱潮，進(jìn)一步推動(dòng)群眾性崗位練兵活動(dòng)向縱深發(fā)展。

女工委搭臺(tái)，“技 ..

華聚能源南屯電廠工會(huì)堅(jiān)持把群眾安全工作當(dāng)做維護(hù)職工和助推電廠安全生產(chǎn)的重點(diǎn)工作抓緊抓好，積極開展全員參與安全監(jiān)督活動(dòng)，突出抓實(shí)職工安全學(xué)習(xí)、安全教育和工作落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工自保、聯(lián)保、互保意識(shí)，大力營造“唱響安全主旋律、群策群力抓安全”的安全工作氛圍，動(dòng)員職工為堅(jiān)決打贏年底安全生產(chǎn)攻堅(jiān)硬仗獻(xiàn)計(jì)出力，為順利實(shí)現(xiàn)年終各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

該單位按照公司工會(huì)關(guān)于開展“迅速行動(dòng)起來，堅(jiān)決杜絕違章”全員參與安全監(jiān)督活動(dòng)的要求和部署，及 ..

 
四季度以來，鮑店礦綜掘一區(qū)車間工會(huì)將班組管理作為防微堵漏的突破口，對(duì)班組長上崗前的安全生產(chǎn)工作部署、安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和現(xiàn)場(chǎng)工作要點(diǎn)進(jìn)行規(guī)范化管理，要求其上崗前必須拿出具體實(shí)施方案和包保措施，否則不予上崗。

對(duì)于這種管理方法，班組長們將其稱為上崗先“備課”。備課內(nèi)容包括對(duì)上個(gè)班組工作的簡評(píng)，對(duì)本班工作現(xiàn)場(chǎng)極易發(fā)生薄弱環(huán)節(jié)和產(chǎn)生隱患的工作點(diǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，有針對(duì)性的結(jié)合當(dāng)班工作量提出具體工作要點(diǎn)及防范措施。對(duì)于可能產(chǎn)生和發(fā)生的安 ..

 
鮑店礦汽車運(yùn)輸隊(duì)針對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，樹立節(jié)約就是創(chuàng)造的意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行材料管控措施，從管理流程的源頭抓起，制定每個(gè)環(huán)節(jié)增收節(jié)支的具體措施和步驟，真正實(shí)現(xiàn)成本管理零浪費(fèi)、材料供應(yīng)零庫存，從小處著手，“摳”出效益，確保全面完成礦下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo)。

這個(gè)單位利用周一安全例會(huì)、班前會(huì)、宣傳欄、宣傳條幅等形式，加強(qiáng)增收節(jié)支活動(dòng)的宣傳教育，營造濃厚的輿論氛圍，使廣大職工從思想上正確認(rèn)識(shí)“為什么要增收節(jié)支？怎樣增收節(jié)支？”等問題 ..

運(yùn)處機(jī)務(wù)段結(jié)合冬季運(yùn)輸實(shí)際，認(rèn)真摸排安全不放心人，從親情幫扶入手，采取有針對(duì)性的幫教措施，提高職工責(zé)任心，確保實(shí)現(xiàn)年終安全運(yùn)輸。

該段不斷強(qiáng)化班前班后會(huì)質(zhì)量，認(rèn)真排查不放心人，并分類歸檔，由專人對(duì)盯幫教。他們對(duì)不負(fù)責(zé)任的馬虎人，采取“幫教帶動(dòng)法”，用班組中的生產(chǎn)骨干一幫一，一帶一，用一絲不茍、精益求精的工作態(tài)度幫助、感化他們克服不良習(xí)慣，牢固樹立“安全就是生命”的理念；對(duì)被罰款的悶氣人，采取“談心引導(dǎo)法”，把道理講深講透，溝 ..

加強(qiáng)青工管理應(yīng)“以柔克剛” 

青工隊(duì)伍對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說是改革發(fā)展的骨干力量，承載著未來和希望。近年來，大量學(xué)歷較高的年輕人投身礦山，他們對(duì)于煤礦臟、累、苦的工作性質(zhì)缺乏心理準(zhǔn)備，部分采掘一線單位反映青工出勤率低，離職、退崗、消極怠工、曠勤等現(xiàn)象屢有出現(xiàn)，青工的教育管理成為亟待解決的問題。對(duì)此，筆者認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)利用柔性管理手段，幫助青工解除各種思想困惑、緩解心理壓力，從而促進(jìn)其個(gè)人發(fā)展。

..

感受紅色歲月
——寫在赴沂蒙接受黨的群眾路線教育之后 

交通便利了，為什么有的黨員干部同群眾的距離反而疏遠(yuǎn)了？

通訊發(fā)達(dá)了，為什么有的黨員干部同群眾的溝通似乎更困難了？

文化水平提高了，為什么部分黨員干部做群眾工作的能力卻下降了？

10月25日至26日，在楊村礦黨委的統(tǒng)一組織下，作為入黨積極分子的我跟隨礦黨的群眾路線教育學(xué)習(xí)考察團(tuán)到沂蒙革命老區(qū)參觀學(xué)習(xí)。2天的學(xué)習(xí) ..

]風(fēng)雨兼程18載 孝老愛親相守路
——記兗礦集團(tuán)公司第三屆道德模范孝老愛親模范蘇守寧 

現(xiàn)年43歲的蘇守寧，是科澳公司維修車間的電焊工。老實(shí)木訥的他工作中吃苦耐勞，認(rèn)真細(xì)致，作為班組里唯一一名高級(jí)工，幫著車間解決過多次技術(shù)難題，也多次獲得公司技術(shù)比武第一名�？墒�，有誰知道，他背后的辛酸和付出，不辭辛勞地照顧著年老病弱的母親和先天智障的兩個(gè)姐姐，18年如一日。大愛無言，但足以讓人敬佩；孝道無疆，但仍需身 ..

興隆莊礦嚴(yán)字當(dāng)頭，以嚴(yán)培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)、嚴(yán)整治除隱患、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)固基礎(chǔ)、嚴(yán)“三防”保冬安、嚴(yán)監(jiān)督重考核“五嚴(yán)”措施，安中思危、克難攻堅(jiān)，從嚴(yán)從細(xì)抓安全，誓奪第12個(gè)安全年目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)。

該礦不斷深化安全警示教育，嚴(yán)防松懈麻痹、境界降低、精力分散、管理弱化。強(qiáng)化全員安全培訓(xùn)，嚴(yán)格過程監(jiān)控、動(dòng)態(tài)檢查和階段考評(píng)。嚴(yán)抓新工人安全監(jiān)護(hù)和教育培養(yǎng)，確保培訓(xùn)到位、安全上崗、達(dá)標(biāo)上崗。嚴(yán)抓沖擊地壓、自然發(fā)火、瓦斯、水患等災(zāi)害防治，做到專項(xiàng)防范、嚴(yán) ..