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2013年11月24日 08:33:04

鮑店礦職工代表巡視督察關注民生促發(fā)展

為進一步完善職工代表大會工作制度,豐富職代會閉會期間職工代表團工作內(nèi)容,充分發(fā)揮職工代表在礦井民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的重要作用,結(jié)合礦黨政工作部署,自11月6日至12日,鮑店礦工會組織開展了為期一周的職工代表巡視檢查活動,對涉及礦井民主管理和職工群眾工作生活方方面面的事情全過程監(jiān)督巡查,巡視督察關注民生、反映職工訴求、維護職工利益,受到了職工群眾好評。

鮑店礦工會堅持每年一次牽頭從安監(jiān)處、人資科及基層車間工會抽調(diào)部分威信高、責任心 ..

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2013年11月23日 21:58:45

濟三礦公共設施維修隊學楷模精神聚發(fā)展合力

 
濟三礦公共設施維修隊以礦評選出的第二屆“和諧濟三建設楷模”為榜樣,大力開展“向楷模學習、向先進看齊”的活動號召,強化素質(zhì)教育,提高境界意識,充分發(fā)揮楷模的激勵、引導和示范作用,為礦井安全發(fā)展動力不斷注入生機和活力。

該隊本著先學習后討論的思路,及時利用班前會、宣傳欄等形式,認真?zhèn)鬟_礦下達的文件指示精神,張貼宣傳提綱,通過學到的、看到的,感受到的,及時召開座談交流會,進一步強化思想,統(tǒng)一認識,教育和引導全隊干部職工廣泛學 ..

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2013年11月23日 21:58:07

南屯礦選煤廠突出“四嚴”聚力攻堅戰(zhàn)年終

 
進入四季度以來,南屯礦選煤廠牢固樹立“安全是最大的節(jié)約和效益”的管理理念,突出嚴教育、嚴排查、嚴管理、嚴責任“四嚴”管理,不斷細化安全責任,夯實安全管理基礎,聚力攻堅打好年終決勝仗。

該廠嚴抓職工安全思想教育,充分利用班前班后會、每日一題、每周一課等有效形式,加大安全宣傳和形勢任務教育,開展典型事故案例展、細算安全“五筆賬”大討論,強化職工安全思想教育,引導職工牢固樹立“安全第一”的理念,增強職工安全自主意識和聯(lián);ケ ..

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2013年11月23日 21:51:33

南屯礦運搬工區(qū)念好“三字經(jīng)”做好節(jié)約大文章

 
面對當前煤炭市場的形勢,南屯礦運搬工區(qū)不斷加強管理,深挖內(nèi)潛,念好“緊、細、實上”三字經(jīng),多措并舉增強“勤儉持家”的節(jié)約意識,以務實的態(tài)度積極應對嚴峻的經(jīng)濟形勢,齊心協(xié)力度過難關。

形勢緊、思想緊。該工區(qū)加強形勢任務教育,利用政治學習日、班前班后會、板報、宣傳欄等形式傳達當前形勢及上級一系列文件會議精神,引導全區(qū)干部職工認清形勢,看透形勢,增強責任感和緊迫感。

細舉措、細算賬。該工區(qū)從降耗細節(jié)入手,動員職工 ..

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2013年11月21日 07:06:42

東灘礦工會打造人才培育過硬平臺


巾幗不讓須眉,擂響四季度沖刺戰(zhàn)鼓。東灘礦工會女工委著眼礦井發(fā)展需求,以技能人才隊伍培育為重點,在全礦開展“導師帶徒”活動,激發(fā)女職工學業(yè)務、練技能熱潮,凝聚了人才隊伍與龍頭礦井協(xié)調(diào)并行的正能量。


心聚神合,師徒共擎一面旗
“師傅王翠英是集團公司級技術能手,又是女職工電焊技術比武第一名,跟她學,俺更有方向和干勁啦!”徒弟梅青興奮地說。11月8日上午,機廠會議室內(nèi)氣氛熱烈,這個廠11對師徒在“導師帶徒 ..

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2013年11月21日 07:05:56

東灘礦工會勞動競賽潛力日漸凸顯


圍繞中心 活用載體

東灘礦工會勞動競賽潛力日漸凸顯


今年以來,東灘礦工會堅持“大競賽、大覆蓋、大效果、大影響”目標,以群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動為載體,不斷豐富勞動競賽的形式和內(nèi)涵,確保了勞動競賽常年不斷、常賽常新。

打造平臺,常抓不懈。面對經(jīng)濟低迷、煤價下滑、費用上升、經(jīng)營壓力增大等不利因素,該工會圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營績效等多個方面,開展與全礦中心工作緊密結(jié)合、同步推進 ..

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2013年11月21日 07:05:35

鐵運處機務段集中精力提升運量降庫存

 
鐵運處機務段結(jié)合實際,統(tǒng)一思想,迅速行動,強化措施,集中精力抓好搶運煤炭工作,提升運量降低庫存。

該段領導靠上去抓機車整備、自檢自修和安全管理工作,班子成員深入各自負責的車間一線,認真?zhèn)鬟_貫徹上級會議精神,動員干部職工認清當前的形勢和任務,提高認識,轉(zhuǎn)變觀念。深入包保車間了解職工思想狀況,部署運輸任務,監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)情況,及時解決現(xiàn)場存在的問題。嚴格搶修組24小時值班制度,并由每天的2人值班改為3人值班,確保隨時處理突發(fā) ..

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2013年11月21日 07:05:22

鮑店礦綜掘一區(qū)“六必談九必訪”搭建黨群“連心橋”

 
在黨的群眾路線教育實踐活動中,鮑店礦綜掘一區(qū)車間工會針對當前企業(yè)安全經(jīng)濟形勢嚴峻、職工思想心理負荷大等實際,以“六必談九必訪”為載體強化職工心理疏導和援助,架起了黨群連心橋。

該工區(qū)車間工會從了解職工的思想狀況入手,把思想工作從區(qū)隊延伸到職工家庭,為每一名職工建立心理檔案,內(nèi)容涵蓋家庭情況、脾氣性格、工作表現(xiàn)、優(yōu)缺點等方面,當職工出現(xiàn)婚喪嫁娶、家庭發(fā)生矛盾和重大變故、生病住院、家庭困難、缺勤曠工六種情況進行家庭走訪慰問 ..

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2013年11月20日 22:21:32

兗礦集團南屯礦黨委深化務實效益型黨建品牌促發(fā)展

發(fā)揮黨建優(yōu)勢 激發(fā)黨建活力

南屯礦黨委深化務實效益型黨建品牌促發(fā)展


南屯礦黨委結(jié)合實際,認真分析黨建工作面臨的新形勢、新任務、新挑戰(zhàn),以黨的群眾路線教育實踐活動為契機和動力,以深化務實效益型黨建品牌創(chuàng)建為抓手,圍繞礦井中心工作,發(fā)揮黨建優(yōu)勢促和諧,有效促進礦井轉(zhuǎn)型提效科學發(fā)展。

教育引導領航向,強化干部職工理論武裝和形勢任務教育。該礦持續(xù)深化“傳壓力、聚合力、轉(zhuǎn)作風、創(chuàng)價值” ..

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2013年11月20日 22:20:54

兗礦集團濟三礦深化經(jīng)營管理拓展創(chuàng)效空間  (11.7)

面對煤炭市場持續(xù)嚴峻的經(jīng)濟形勢,濟三礦創(chuàng)新思路,優(yōu)化管理,深挖企業(yè)內(nèi)部潛力,全面提升經(jīng)營管理水平,最大限度拓展礦井增盈創(chuàng)效空間。

這個礦強化“每個生產(chǎn)者都是經(jīng)營者”的生產(chǎn)經(jīng)營理念,堅持“問計于民、問智于民”,開展“度危求進做貢獻金點子”合理化建議征集活動,共計征集建議200余條,涵蓋解放思想、創(chuàng)新思維、內(nèi)部挖潛、激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力等方面的意見建議,著力解決影響和制約礦井轉(zhuǎn)型提效、科學發(fā)展的突出問題。采取走訪、座談、查實等形式對長期離崗人員 ..

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2013年11月20日 22:19:54

兗礦集團濟東物業(yè)服務中心教育實踐活動“三個從嚴”正作風


黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,濟東物業(yè)服務中心注重在“出實招、辦實事、求實效”上狠下功夫,力求做到“三個從嚴”正作風,為企業(yè)的發(fā)展提供“正能量”。

從嚴抓教育。該單位以落實黨風廉政建設責任制為抓手,創(chuàng)新教育載體,超前實施預防,狠抓“讀書思廉、承諾促廉、樹優(yōu)倡廉、以案警廉、家庭助廉”五個教育長效機制,進一步提高全體黨員和管理干部的廉潔從業(yè)意識,努力形成思廉、愛廉、尚廉、守廉的良好風氣。同時,以“提高思想認識、珍愛政治生命、 ..

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2013年11月20日 22:17:08

擦亮安全生產(chǎn)的“金鑰匙”——兗礦集團鮑店礦構筑思想防線打好年終安全決勝仗側(cè)記

擦亮安全生產(chǎn)的“金鑰匙”
——兗礦集團鮑店礦構筑思想防線打好年終安全決勝仗側(cè)記  

面對臨近年終安全生產(chǎn)任務重、各項工作頭緒多、職工精力相對分散的實際,鮑店礦以筑牢思想防線為基礎,探索創(chuàng)新教育形式,豐富拓展教育載體,在活動中增加“品種”、改變“花樣”、變換“口味”,擦亮了安全思想教育這把安全生產(chǎn)的“金鑰匙”,有效提高了干部職工安全生產(chǎn)自覺性,為全力打好年終安全決勝戰(zhàn)打牢了基礎。

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2013年11月20日 22:16:10

兗礦集團興隆莊礦扎實推進“三為六預”安全文化落地生根


興隆莊礦黨委不斷健全完善“三為六預”安全文化長效機制,豐富拓展“興隆鼎”安全文化模式內(nèi)涵,為實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)提供強有力的文化支撐。

這個礦突出安全預教,充分發(fā)揮媒體作用,開辟安全文化宣傳教育專題專欄,傳播安全文化理念,搭建安全文化宣傳教育平臺。加強理論研究,扎實開展安全文化課題研討活動,創(chuàng)新安全文化建設的內(nèi)容和方法途徑。強化典型選樹,深化安全文化示范單位競賽活動,典型引路,以點促面。切實加強全員安全教育培訓,進一步提高職工的 ..

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2013年11月20日 22:15:38

兗礦集團南屯礦:對標管理讓黨員學有目標趕有方向


南屯礦將深化黨的群眾路線教育實踐活動與全年安全生產(chǎn)任務目標的完成有機結(jié)合起來,在黨員中大力開展對標挖潛找差距,降本增效建新功活動,為職工群眾當好標桿,做好表率。

該礦綜采準備隊擔負著這個礦厚煤層開采工作,在做好安全生產(chǎn)的同時,該隊深入開展對標挖潛找差距,降本增效建新功活動,抓實每一道工序,抓好每一個班次,抓牢每一個地點,制作進尺競賽牌版,將全隊27名黨員分布在4個班組,以黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范崗創(chuàng)建為載體,明確每名黨員 ..

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2013年11月20日 22:15:08

兗礦集團鐵運處工務段“深嚴細實”強管理筑安全


鐵運處工務段堅持“深嚴細實”保安全的管理理念,創(chuàng)新實踐,安全創(chuàng)效,有力推進思想、制度、措施和監(jiān)督等管理落到實處,全力提升基層段隊一線安全管理執(zhí)行力,力保礦區(qū)鐵路運輸安全。

該段堅持安全思想“深”到位,加大安全宣傳教育力度,以規(guī)范安全作業(yè)形成日常工作習慣為目標,在全段上下17個一線工區(qū)及15處有人看守道口值班室,張貼懸掛安全警示標語和安全知識排版,營造時刻警醒教育氛圍。同時,各一線工區(qū)班組積極開展安全教育每日一題、每周一課、每月一 ..

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2013年11月20日 22:14:48

兗礦集團濟二礦選煤廠群眾路線教育擲地有聲


在黨的群眾路線教育實踐活動中,濟二礦選煤廠以解決實際問題為切入點,多層次、多角度征求職工的意見建議,發(fā)動黨員干部深入現(xiàn)場,帶頭沖在前,干在前,與職工群眾一起想辦法、出主意、解難題,保障了重介生產(chǎn)工作的有序推進,將群眾路線教育活動落到了實處。

該礦選煤廠利用政治學習日、中心組學習等形式,組織黨員干部對黨的群眾路線教育讀本進行學習、對廉政警示教育片進行再次觀看、對貪污腐敗案例進行反思,通過集中與自學相結(jié)合的方式,增強了廣大黨員干 ..

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2013年11月20日 22:14:23

兗礦集團鐵運處工會強化宣傳教育提升安全質(zhì)量


今年以來,鐵運處工會緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設和職工隊伍建設,充分發(fā)揮宣傳陣地作用,全面提升了安全宣傳教育水平,有力地促進了企業(yè)健康發(fā)展。

這個處工會緊密結(jié)合本處實際,不斷開辟從區(qū)隊到班組、到現(xiàn)場的安全宣傳教育方法,充分發(fā)揮安全宣傳陣地的作用,堅持在全處開展反思教育、跟蹤教育、趣味教育,力爭在形式上求實效、在內(nèi)容上求突破、在空間上求發(fā)展。為提高宣傳教育的效果,他們在全處建立了安全文化平臺,在廣場、道路兩側(cè)、休閑娛樂等場所建立安全文 ..

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2013年11月20日 22:13:41

兗礦集團北宿礦“以點帶面”抓實黨建思想政治工作


北宿礦緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,緊扣礦井中心工作關鍵點,抓點帶面,把各項工作抓在點子上、落到實在處,全面提升了黨建思想政治工作整體水平。

緊扣融入安全生產(chǎn)的結(jié)合點。該礦黨委從服務礦井安全生產(chǎn)工作出發(fā),不斷尋找黨建工作與業(yè)務工作的結(jié)合點,以黨建促業(yè)務,實現(xiàn)兩者相互促進、共同提高,做到生產(chǎn)經(jīng)營中心任務推進到哪里,黨建工作就跟進到哪里、保障到哪里,克服“兩張皮”、“兩脫節(jié)”的通病。

緊扣職工群眾的關注點。該礦黨 ..

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2013年11月20日 22:13:16

兗礦集團濟二礦密織年終安全效益網(wǎng)


面對礦井當前嚴峻形勢,濟二礦以保障安全為基礎,以穩(wěn)定礦井產(chǎn)能為中心,以實現(xiàn)礦井綜合效益最大化為目標,以“增、降、洗、調(diào)、創(chuàng)”為著力點,開源節(jié)流,深挖內(nèi)潛,降成本、掙工資、促發(fā)展,全力織好年終安全效益網(wǎng)。

這個礦教育引導全礦上下從講政治、顧大局、保發(fā)展的高度,認真貫徹落實公司決戰(zhàn)年終安全指示精神,始終把安全擺在“四個一切”的突出位置,全面強化安全管理。以制度措施落實為總抓手,深入開展“強管理、嚴責任、抓決戰(zhàn)、保安全”活動,圍繞 ..

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2013年11月20日 08:11:15

濟三礦綜采二隊車間工會“四項機制”扎實推進隊務公開民主管理



濟三礦綜采二隊車間工會不斷完善實施組織領導、制度保證、監(jiān)督落實、考核檢查“四項工作運行機制”,使隊務公開民主管理成為有章可循的日常管理活動,做到標準化、程序化、規(guī)范化,促進了區(qū)隊整體工作發(fā)展。

該隊嚴格落實礦文件精神,按照“黨政統(tǒng)一領導、車間工會組織協(xié)調(diào)、職工群眾積極參與”的領導體制和工作機制,成立了由書記、隊長任組長,車間工會主席任副組長的領導小組,明確責任分工,積極發(fā)揮職能作用。領導小組每月定期召開會議,嚴格按照 ..

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