笑看今朝

北宿礦在深入查擺問題、撰寫對(duì)照檢查材料、開展批評(píng)與自我批評(píng)上下足功夫，確保領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)開出高質(zhì)量。

嚴(yán)格“照鏡子”，深入細(xì)致查問題。班子成員全面細(xì)致深入的查擺自身問題和不足，8名礦班子成員深入基層聯(lián)系點(diǎn)和分管單位訪談職工群眾200余人次。認(rèn)真做好督導(dǎo)組約談準(zhǔn)備，召開班子成員會(huì)明確約談要求，端正認(rèn)識(shí)和態(tài)度。礦班子成員積極接受了督導(dǎo)組約談時(shí)提出的意見建議，進(jìn)一步保證找全找準(zhǔn)了問題。10月26日、27日兩天，集中組織了領(lǐng)導(dǎo)班子成員 ..

進(jìn)入12月份以來，北宿礦制定安全攻堅(jiān)良方，從提高職工安全意識(shí)、消除安全管理短板、徹查現(xiàn)場(chǎng)安全隱患著手，為年底安全生產(chǎn)加固防線，確保實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)。

該礦充分利用廣播、電視、板報(bào)等媒體，開展事故案例“回頭看”安全警示教育、安全形勢(shì)任務(wù)教育、防松破滿教育，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職工安全第一教育，引導(dǎo)職工算好“五筆賬”，深入反思自身存在的問題，教育職工切實(shí)把安全放在各項(xiàng)工作首要位置。廣泛深入開展安全文化宣教活動(dòng)，使廣大職工深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前安全 ..

針對(duì)安全周期不斷延長(zhǎng)和決戰(zhàn)年終特殊形勢(shì)，濟(jì)二礦開展“班組安全管理推進(jìn)月”活動(dòng)，增強(qiáng)班組長(zhǎng)安全意識(shí)、強(qiáng)化班組安全管理職責(zé)、加強(qiáng)班組現(xiàn)場(chǎng)安全管理，筑牢礦井安全根基。

這個(gè)礦緊緊圍繞“礦引導(dǎo)、區(qū)隊(duì)管理、班組自治”總體思路，增強(qiáng)班組長(zhǎng)安全責(zé)任意識(shí)。教育引導(dǎo)班組長(zhǎng)正確認(rèn)清自己所處崗位的重要性，樹牢班組長(zhǎng)是“現(xiàn)場(chǎng)安全第一責(zé)任者”的理念，切實(shí)履行好班組長(zhǎng)崗位安全職責(zé)，提升班組整體素質(zhì)。認(rèn)真組織班組人員執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)程、規(guī)定和措施 ..

針對(duì)年終歲尾生產(chǎn)任務(wù)繁重、職工思想活躍等諸多安全壓力，東灘礦創(chuàng)新培訓(xùn)形式，開設(shè)安全文化課堂鑄魂，警示教育課堂警心，素質(zhì)教育課堂強(qiáng)體，操作演示課堂健身，精鑄年終安全生產(chǎn)的銅墻鐵壁，全力沖刺第七個(gè)安全年。

這個(gè)礦深化安全責(zé)任文化，大力倡導(dǎo)“生命至上、安全第一”的理念。組織職工、家屬和孩子聯(lián)合開展安全承諾、今日?qǐng)?bào)平安等親情互動(dòng)活動(dòng)，班前播放親人安全叮囑錄音、組織職工面對(duì)全家福照片安全宣誓，在父母心、夫妻情、兒女愛的情感力量感染中增 ..

面對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻、地質(zhì)條件復(fù)雜、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)重、安全管理壓力大等諸多困難，興隆莊礦堅(jiān)持加強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、“一通三防”、職業(yè)安全健康等重點(diǎn)工作的安全閉合管理，不斷強(qiáng)化安全宣傳教育力度，努力做到多管齊下、有的放矢，為切實(shí)守好年底“安全門”奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。

加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理，為安全“夯基”。這個(gè)礦深刻吸取全國(guó)全省各類事故教訓(xùn)，認(rèn)真剖析查擺礦井自身存在的安全問題，根據(jù)“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)制度、重實(shí)效”的原則，深入開展安全生產(chǎn)大檢查和“ ..

黨的群眾路線教育職工群眾最關(guān)注的十件事、優(yōu)秀技術(shù)技能人才評(píng)選公示、月度安全掛紅黃牌單位、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班公示、符合生育二胎指標(biāo)個(gè)人……在南屯礦長(zhǎng)安街最顯眼的“黃金地段”，十余塊礦務(wù)公開牌板格外引人注目，三三兩兩的人群時(shí)常會(huì)聚集在那里，關(guān)注著礦山大事、討論著身邊小事，礦務(wù)公開的透明化、陽(yáng)光化一路護(hù)航礦山文明和諧健康發(fā)展。

近年來，南屯礦致力于建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，修改完善了《南屯煤礦礦務(wù)公開實(shí)施意見和考核辦法》，建立礦務(wù)公開管理手冊(cè) ..

鐵運(yùn)處工務(wù)段因材施教、注重實(shí)效，將職工安全思想意識(shí)教育、責(zé)任觀念教育和實(shí)踐技能培訓(xùn)三大重點(diǎn)有機(jī)融入到職工安全教育與現(xiàn)場(chǎng)安全作業(yè)中，與生產(chǎn)實(shí)際所需、職工實(shí)際所想緊密相結(jié)合，全力打造本質(zhì)安全型職工，保障安全生產(chǎn)。

該段密切生產(chǎn)實(shí)際，提高職工安全思想意識(shí)。結(jié)合各階段工作重心，開展薄弱環(huán)節(jié)、思想疏忽等針對(duì)性教育，印發(fā)宣傳學(xué)習(xí)材料和事故案例，做到“班前安全提醒、班后安全總結(jié)”，從思想上徹底消除不安全、不穩(wěn)定因素。該段加強(qiáng)責(zé)任觀念教育， ..

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，濟(jì)東物業(yè)服務(wù)中心緊密結(jié)合“四風(fēng)”加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，通過教育警示、工作樹形、強(qiáng)化約束，使黨員干部牢固樹立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”形象。

深化教育，警示預(yù)防。該單位要求黨員干部加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，自覺培養(yǎng)廉潔從業(yè)道德操守，筑牢拒腐防變思想防線。組織開展黨風(fēng)廉政警示教育活動(dòng)，結(jié)合發(fā)生在職工身邊的職務(wù)犯罪案例，對(duì)廣大黨員干部、重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行以案說紀(jì)教育，教育引導(dǎo)廣大干部職工自重、自愛、自警、自醒，切實(shí)提 ..

 
濟(jì)三礦煤質(zhì)發(fā)運(yùn)科把“建家興科、建家育人、建家強(qiáng)會(huì)”作為車間工會(huì)的中心任務(wù)，用極具特色的職工小家凝聚人、教育人、培養(yǎng)人，把職工小家建成職工信賴的港灣，助推煤質(zhì)發(fā)運(yùn)工作和諧、健康開展。

該科重視政治理論、專業(yè)知識(shí)和心理健康知識(shí)的學(xué)習(xí)，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、活力型、服務(wù)型、維權(quán)型”“五型”工會(huì)為導(dǎo)向，組織學(xué)習(xí)《企業(yè)民主管理規(guī)定》、工會(huì)工作的重要論述等，選派職工參加群監(jiān)員協(xié)管員培訓(xùn)班；層層選拔職工參加公司第六屆煤質(zhì)化驗(yàn)工技術(shù) ..

 
“不讓一個(gè)困難職工家庭生活在貧困線以下”、“不讓一個(gè)困難職工看不起病”、“不讓一個(gè)困難職工子女上不起學(xué)”，今年以來，東灘礦在實(shí)現(xiàn)這個(gè)工作目標(biāo)和服務(wù)承諾中做到“兩個(gè)加強(qiáng)”。

加強(qiáng)職工保障機(jī)制建設(shè)。堅(jiān)持平等協(xié)商修訂、續(xù)簽集體合同、女職工特殊權(quán)益保護(hù)合同、工資集體協(xié)議；定期對(duì)履行合同情況監(jiān)督檢查，堅(jiān)持向職代會(huì)報(bào)告制度，各項(xiàng)合同履約率100%。拓展扶貧送溫暖基金范圍，優(yōu)化申報(bào)方式，使更多符合條件群眾得到及時(shí)救助；深化“聽職工心聲、 ..

 
鮑店礦汽車運(yùn)輸隊(duì)車間工會(huì)結(jié)合單位工作實(shí)際，牢樹“安全來自長(zhǎng)期警惕，事故出自瞬間麻痹”的思想，從安全思想教育、制度建設(shè)、安全管理、職工業(yè)余培訓(xùn)四個(gè)方面強(qiáng)化交通安全管理工作，為安全形勢(shì)平穩(wěn)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

這個(gè)單位加強(qiáng)安全管理，利用周一安全例會(huì)、周三政治學(xué)習(xí)、班前班后會(huì)時(shí)間，組織職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司、礦一系列安全文件精神、安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)，不斷提高駕駛員的遵章守法意識(shí)。發(fā)揮車間工會(huì)、群監(jiān)、團(tuán)支部齊抓共管的強(qiáng)大合 ..

 
濟(jì)三礦機(jī)廠車間工會(huì)積極發(fā)揮工會(huì)紐帶橋梁作用，以“家”為依托，造氛圍，學(xué)理論，練技能，長(zhǎng)本領(lǐng)，不斷提升安全生產(chǎn)綜合素養(yǎng)，夯實(shí)服務(wù)生產(chǎn)的能力，全力打造屬于職工自己的“溫馨之家”。

該廠車間工會(huì)注重職工思想教育，從“五型”班組建設(shè)入手，將職工精神文明建設(shè)和職業(yè)道德教育納入管理目標(biāo)，積極規(guī)范車間工會(huì)各項(xiàng)管理工作，特別是基礎(chǔ)資料的管理，建立健全各種技術(shù)資料和工作臺(tái)帳；深入職工家庭，在生活上關(guān)心、幫助他們解決實(shí)際問題，特別是職工在 ..

 
兗煤菏澤能化趙樓礦以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，以安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理為抓手，扎實(shí)開展“冬春百日安全生產(chǎn)”活動(dòng)，確保全年各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成和明年平穩(wěn)開局。

該礦為確保冬春百日安全生產(chǎn)活動(dòng)取得實(shí)效，專門成立了以礦長(zhǎng)、書記為組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合黨的群眾路線教育活動(dòng)，把活動(dòng)與整體工作有機(jī)結(jié)合、協(xié)調(diào)推進(jìn)，研究制定實(shí)施方案和保障措施，細(xì)化活動(dòng)內(nèi)容和責(zé)任分工。強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育和安全警示教育，利用廣播、宣傳櫥窗、電子顯示 ..

“區(qū)隊(duì)的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)的牢與不牢，關(guān)鍵在于班組職工對(duì)崗位危險(xiǎn)源的預(yù)知、預(yù)控能力的高低�！滨U店礦綜掘一區(qū)車間工會(huì)在全區(qū)10個(gè)班組中深入推進(jìn)安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理工作中，以“學(xué)、練、賽、考”四字訣深化提升了班組安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理能力。

“深化學(xué)習(xí)筑基礎(chǔ)”。根據(jù)區(qū)隊(duì)工作實(shí)際，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)和必知必會(huì)知識(shí)，真正掌握崗位操作過程中可能存在的危險(xiǎn)源以及防控措施，同時(shí)為全區(qū)248名職工制作崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)管理卡1920張 ..

 
濟(jì)三礦圍繞全年安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，超前預(yù)控保安全，以強(qiáng)化職工安全意識(shí)、突出現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)管控、深挖內(nèi)潛創(chuàng)效益等強(qiáng)力舉措，聚焦年終保衛(wèi)戰(zhàn)，確保2013年礦井各項(xiàng)工作完美“收官”。

思想再緊弦，牢筑 “第一防線”。這個(gè)礦全面強(qiáng)化安全預(yù)控管理，針對(duì)近期省內(nèi)外發(fā)生的事故教訓(xùn)，開展針對(duì)性安全意識(shí)教育。為防止全員責(zé)任意識(shí)弱化，他們從礦井發(fā)展大局、職工家庭幸福等不同角度，再算安全“五筆帳”，引導(dǎo)干部職工樹牢“安全事故不能出，安 ..

 
濟(jì)二礦通風(fēng)工區(qū)積極響應(yīng)公司、礦關(guān)于開展冬春百日安全生產(chǎn)活的文件精神，為切實(shí)抓好歲末年初特殊時(shí)期一通三防安全管理，確保年終實(shí)現(xiàn)通防安全和明年通防工作順利開局，堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)通防安全作為最大政治任務(wù)，在全區(qū)范圍內(nèi)開展“冬春百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”。

該單位成立了“冬春百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，利用周一安全辦公會(huì)議認(rèn)真宣傳文件要求和活動(dòng)的重要意義。針對(duì)近期上級(jí)安全會(huì)議、安全文件，把張新文董事長(zhǎng)在集團(tuán)公司深化改革動(dòng)員會(huì)上的講話等文件精 ..

 
鮑店煤礦工會(huì)認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司工會(huì)“度危求進(jìn)做貢獻(xiàn)金點(diǎn)子”合理化建議征集活動(dòng)的通知，結(jié)合礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、節(jié)約挖潛工作實(shí)際，積極組織開展了職工合理化建議征集活動(dòng)。

該礦工會(huì)專門下發(fā)了關(guān)于開展“度危求進(jìn)做貢獻(xiàn)金點(diǎn)子”合理化建議征集活動(dòng)的通知，成立了以礦工會(huì)主席為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行了詳盡的安排，分單位具體分解了任務(wù)指標(biāo)。各車間工會(huì)把本單位“雙增雙節(jié)”、節(jié)約挖潛、合理化建議活動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)匯總后上報(bào)礦工會(huì)，礦工會(huì)根據(jù)上報(bào)情 ..

 
鮑店礦生產(chǎn)準(zhǔn)備隊(duì)為做好年終安全生產(chǎn)，不斷加大職工的安全教育力度，積極開展有特色的安全宣傳教育工作，及時(shí)把握職工思想脈搏的“第一信號(hào)”，有針對(duì)性地對(duì)癥“下藥”，有效增強(qiáng)了職工的安全意識(shí)，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)提供了思想保障。

把好思想“脈”。該隊(duì)充分發(fā)揮黨群工作優(yōu)勢(shì)，積極開展“六必訪、九必談”活動(dòng)，與職工進(jìn)行座談、家訪，摸清職工的真實(shí)想法，掌握職工產(chǎn)生思想包袱的“病因”，做好職工的思想動(dòng)態(tài)分析，有針對(duì)性地加以引導(dǎo)、疏通，真心實(shí)意 ..

 
濟(jì)東物業(yè)服務(wù)中心工會(huì)始終把群眾安全工作當(dāng)作工會(huì)工作的重頭戲，以“安康杯”競(jìng)賽為主線，強(qiáng)化安全教育，發(fā)揮群監(jiān)隊(duì)伍網(wǎng)員監(jiān)督和女工協(xié)管作用，努力做到安全工作群監(jiān)、群查、群防、群治，為社區(qū)安全生產(chǎn)筑起一道防護(hù)屏障。

該單位工會(huì)建立了中心、車間、班組三級(jí)群眾安全監(jiān)督檢查隊(duì)伍，形成縱向到底，橫向到邊，遍布各個(gè)生產(chǎn)班組的安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系；進(jìn)一步健全完善安全檢查、群監(jiān)例會(huì)、隱患排查、群眾評(píng)議等制度，保障了群眾安全工作有序開展。在參與安 ..

 
鮑店煤礦工會(huì)認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司工會(huì)“度危求進(jìn)做貢獻(xiàn)金點(diǎn)子”合理化建議征集活動(dòng)的通知，結(jié)合礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、節(jié)約挖潛工作實(shí)際，積極組織開展了職工合理化建議征集活動(dòng)。

該礦工會(huì)專門下發(fā)了關(guān)于開展“度危求進(jìn)做貢獻(xiàn)金點(diǎn)子”合理化建議征集活動(dòng)的通知，成立了以礦工會(huì)主席為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行了詳盡的安排，分單位具體分解了任務(wù)指標(biāo)。各車間工會(huì)把本單位“雙增雙節(jié)”、節(jié)約挖潛、合理化建議活動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)匯總后上報(bào)礦工會(huì)，礦工會(huì)根據(jù)上報(bào)情 ..