笑看今朝

南屯礦樹立敢于擔當、勇于創(chuàng)新、開拓進取的新觀念，深入開展“解放思想大討論”活動，爭先創(chuàng)優(yōu)，用有力有效的舉措提高質量效益，確保礦井健康平穩(wěn)發(fā)展。

“解放思想大討論”活動開展以來，這個礦通過黨委中心組學習會、早調度會、政工例會等時機，廣泛開展 “解放思想大討論”活動，克服等、靠、依賴思想、吃老本思想、怨天尤人思想，切實增強干部職工的改革創(chuàng)新意識、競爭意識、市場意識和發(fā)展意識，實現(xiàn)“用剛性的制度確保安全穩(wěn)定，用精細化的管理確保任務完 ..

聚能量 提增量 優(yōu)存量

南屯礦聚集能量戰(zhàn)危機


南屯礦面對煤炭市場持續(xù)低迷、礦井生產條件復雜多變、接續(xù)異常緊張等諸多困難，主動出擊，深挖潛能，采取“聚能量、提增量、優(yōu)存量”的策略應對持續(xù)低迷的市場形勢，確保礦井平穩(wěn)健康發(fā)展。

該礦深化“傳壓力、聚合力、轉作風、創(chuàng)價值”形勢任務教育，營造“壓力互傳、責任共擔”的良好氛圍。結合自身實際情況，他們先后利用多種形式、多種 ..

南屯礦深入開展“轉作風、抓落實、除隱患、保安全”活動，堅定不移地抓好礦井安全穩(wěn)定，強化預警預控，提升思想認識，確保礦井安全生產。

這個礦以“解放思想大討論”為契機，更新思想觀念，切實加強領導干部作風建設，在黨員干部中實行“走動管理”，各級黨員干部嚴格執(zhí)行下井帶班跟班制度，深入實際、勤下井、盯現(xiàn)場、排查安全隱患，嚴把安全管理，真正做到跟班盯崗到現(xiàn)場，解決問題到迎頭。切實做到安全思想不麻痹、責任落實無空檔、制 ..

安全預控 基礎管理 管理創(chuàng)效

濟三礦“三條主線”領航安全生產


進入三季度以來，濟三礦克服高溫多雨、接續(xù)緊張、安全管理難度較大等不利因素，牢牢把握安全預控、基礎提升、管理創(chuàng)效三條主線，提升全員思想境界，嚴格現(xiàn)場管控，強化管理創(chuàng)效，推動礦井安全生產高效發(fā)展、經濟質量穩(wěn)步提升。

提升安全預控能力，強化全員教育培訓。這個礦扎實開展“嚴整治、強管理、克難關、堅定不移實現(xiàn)高溫多雨特 ..

北宿礦黨委按照集團公司統(tǒng)一部署，高度重視，迅速行動，精心籌備，結合礦井實際，穩(wěn)步開展教育實踐活動。

該礦專門下發(fā)了文件，成立了教育實踐活動領導小組及辦公室，明確工作職責，劃分區(qū)域，各負其責。下發(fā)了《關于征求礦領導班子和班子成員“四風”問題意見建議的通知》，分別征求基層對領導班子、班子成員的意見，查找問題不足和建議。同時，圍繞“四風”聽取基層群眾意見，分類整理，形成書面報告。下發(fā)調查問卷，圍繞“職工群眾最關心的問題、最盼望的問 ..

濟東物業(yè)服務中心黨委按照集團公司黨委統(tǒng)一部署和總體要求，突出“為民、務實、清廉”主題，精心組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，緊貼中心實際，抓好責任落實，確保取得實實在在的效果。

營造氛圍聚合力。該單位黨委按照黨員領導人員“先學一步、學深一步”的要求，充分利用黨委中心組、中層干部會、政治學習日等形式，迅速傳達學習中央及上級黨委黨的群眾路線教育實踐活動動員大會精神，并充分利用電視、網站等載體以及座談、討論等形式，廣泛宣傳活動的重要性、目 ..

8月14日，立秋后的喜悅仍被難耐的炙熱焦躁著，但在東灘礦工會樓三層的形體健身室內，伴隨著舒緩美妙的音樂，60名女工在老師闞霞指導下，沉靜地調整呼吸、舒展身體，在理想的瑜伽動作中享受著清涼和幸福。

這是東灘礦工會“企業(yè)是我家，繁榮靠大家”文化廣場活動的一處場景。如今，放眼十里礦區(qū)，這種幸福之花處處綻放：健身廣場，每晚歌聲四起、舞步蹁躚；俱樂部舞臺，文藝演出有聲有色；職工書屋，求知探索的身影比比皆是……

東灘礦工會主席邢傳忠介紹說 ..

濟三礦回收隊堅持“抓根源、打基礎、練本領、謀發(fā)展”的安全理念，創(chuàng)新實踐多元化安全培訓載體，實施規(guī)范行為預控與思想預防，全力打造大而全，多角度“立體式”安全素養(yǎng)提升機制，夯實區(qū)隊安全發(fā)展根基。

該隊結合崗位區(qū)域及工種設置，開展“訂單式”培訓，按照“干什么、練什么，缺什么、補什么”的原則，針對不同崗位、不同工種、不同文化層次，采取不同的方式進行個性化和針對性的安全知識、安全技能的培訓。開展“親情式、多角度”群眾安全教育活動，把安全培訓與 ..

面對當前煤價下滑、企業(yè)盈利空間收窄的不利局面，為滿足客戶對煤質的需求，選煤廠適時調整產品結構，強化洗選、深挖潛能。

針對機器老化，設備易發(fā)生故障等問題，該廠加強設備日常維護，強化包機檢查、日常崗位巡檢工作，進一步完善設備管理臺賬，提高預判設備故障，提高檢修維護，減少零打碎敲事故，確保隱患整改率100%，設備檢修合格率達到100%。定期對灰分檢測儀標定，確�；曳謾z測儀的準確率，加強洗水管理，加大煤泥壓濾板數，進行洗水管路的技術改造，保證洗水質 ..

南屯礦綜掘準備隊車間工會把加強群監(jiān)員隊伍作風建設作為首要任務來抓，成立作風轉變監(jiān)督檢查領導小組，定期組織召開作風轉變分析會，確保以實際行動轉作風、提效率。

該車間工會充分利用班前班后會、理論學習日等時間，組織車間工會領導小組全體成員和群監(jiān)員認真學習兩級公司和礦黨政工各個階段安全工作部署要求、黨的十八大精神、習近平總書記一系列講話，提高分析把握安全形勢和經濟形勢的能力，增強安全工作責任意識、大局意識，自覺將思想和行動統(tǒng)一到上級各項決策 ..

南屯煤礦機采隊“吹拉彈唱”激發(fā)班組活力 



南屯煤礦機采隊以加強班組建設為切入點，不斷強化安全生產工作，班組成員步調一致地“吹拉彈唱”，激發(fā)班組活力。

吹“思想風”，教育引領強意識。從加強職工安全思想意識入手，將最近各種事故案例打印成冊，在班前、班后會上，組織職工認真學習，讓班組職工內心深處認識到大多事故都是“三違”惹得禍，告誡班組職工只要“三違”，不出事是偶然，發(fā)生事故時必然，從而引導職工樹立正確的安 ..

菏澤能化趙樓礦轉作風抓落實除隱患保安全 



兗煤菏澤能化趙樓礦強化預警預控，提升思想認識，深入開展“轉作風、抓落實、除隱患、保安全”活動。

這個礦在安全管理中大力弘揚“嚴、細、實”的工作作風，堅持領導干部帶班、跟班、值班制度，帶班領導必須深入基層、深入現(xiàn)場、深入一線，靠前指揮，與職工同上同下，及時發(fā)現(xiàn)、處理和解決安全生產中存在的問題。狠抓作風轉變，著力解決工作作風漂浮、不深入、不細致的問題，通過不斷更新 ..

 
8月26日，距首部在全國煤炭系統(tǒng)具有一定反響的微電影《青年志•成長》推出僅半年時間，興隆莊礦準備隊3名80后礦工，再次推出了第二部自編自導自演的微電影《同心共筑安全夢》。

影片以礦工的“安全夢”為主線，以礦井安全風險評估制度的形成發(fā)展為背景，以執(zhí)行新制度引發(fā)的矛盾沖突為脈絡，以礦工工作與生活的原貌為基調，客觀真實地再現(xiàn)了新老兩代礦工“逐夢”路上的苦樂與擔當。

“在我礦即將實現(xiàn)安全生產十二周年 ..

濟二礦綜采三區(qū)車間工會“四心”關愛職工推進“和諧區(qū)隊”建設 
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濟二礦綜采三區(qū)車間工會在建家方面，始終堅持“以人為本，心系職工”的原則，用“關心、安心、放心、舒心”來打造和諧區(qū)隊建設，實行親情化管理，使職工時刻感到“熱乎、氣順、舒暢”，工作積極主動干勁高，干群關系融洽和諧。

該車間工會針對工作面運順溫度過高，造成部分職工在生產過程 ..

南屯礦基建辦“嚴”字當頭把“四關”保安全 
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南屯礦基建辦為夯實安全基礎，嚴把班前安全教育關、現(xiàn)場安全管理關、崗位安全操作關、安全隱患排查關，確保該礦安全生產持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

該單位嚴把“班前安全教育關”，充分利用班前會、安全例會等形式，學習礦上有關安全文件精神，安全生產應知應會知識、夏季施工三防知識等有關內容 ..

南屯礦三亞公司“深嚴細實”抓安全 
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南屯礦三亞公司結合工作實際，多管齊下，從“深、嚴、細、實”四方面抓安全生產，力促各項工作穩(wěn)定開展。

該單位以執(zhí)行標準化的管理模式為切入點，加強職工安全生產意識，加大安全教育與培訓力度，狠抓施工各關鍵環(huán)節(jié)的技術交底培訓工作，增強職工的安全意識和操作能力，組織職工加強學習各項 ..

興隆莊礦打造過硬群安隊伍提升安全保障力 
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興隆莊礦以打造一支過硬的群眾安全隊伍為宗旨，全面發(fā)揮群監(jiān)作用，構筑群防群治嚴密體系，著力維護職工生命健康權，推動礦井長治久安。

該礦工會緊扣企業(yè)安全生產主題，以“落實安全責任，共筑安全長堤”為總抓手，突出自身工作特點，創(chuàng)新開展群眾安全工作。將安全管理制度和涉及 ..

楊村礦運搬工區(qū)“預”字入手確保機電設備安全運轉  --------------------------------------------------------------------------------

楊村礦運搬工區(qū)針對機電設備常年在潮濕環(huán)境下運轉，堅持以人為本，從“預”字入手，全力做好機電設備管理工作，確保機電設備安全運轉。

該單位嚴格規(guī)范執(zhí)行崗位交接班制度。細化、量化崗位標準，以崗位制度管理班組，規(guī)范員工行為，嚴格按制度上崗。做到不合格不交班，制度面前人人平等 ..

鮑店礦汽車隊工會突出“四心”構建和諧區(qū)隊 
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鮑店礦汽車運輸隊車間工會大力加強基礎建設，日常管理工作中突出溝通心連心、關愛情暖心、活動聚真心、文化有愛心“四心”，抓好各項制度的落實，充分發(fā)揮工會組織的凝聚、參與、激勵、橋梁作用，讓職工的主人翁地位不斷加強，增強職工的幸福感和歸屬感。

該車間工會建立日常溝通聯(lián)系 ..

濟二礦運轉工區(qū)女工委“四爭先”活動促生產
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濟二礦運轉工區(qū)女工委緊緊圍繞工區(qū)安全生產實際，以降本增效和崗位工作標準提升為重點，開展“四爭先”活動，促進各項任務順利完成。

為把降本增效工作落到實處，該單位開展“從一做起，降本增效”活動，組織廣大女工開展了合理化建議征集、降本承諾、降本示范崗等活動，活動開展以來共收集 ..