笑看今朝

近期，東灘礦新工人陸續(xù)進入下井實習階段。為確保新職工安全上崗，該礦組織安監(jiān)處、工資科、企管科、教培中心等部門專業(yè)人員對新工人上崗前培訓情況進行強化和檢查，確保新工人安全上崗。

該礦抽調具有多年工作經驗、安全知識豐富的“專家”組成評估小組，對各單位新工人的安全知識、崗位技能、思想政治、勞動紀律等情況進行全面考評，根據(jù)考評結果，對于表現(xiàn)出色的單位和新職工給予表彰，準許新工人下井實習，并在定崗晉級、技能評聘中優(yōu)先考慮。對考評不合格 ..

鐵運處車務段牢固樹立“小問題是隱患、治理隱患就是防事故”的思想，強力執(zhí)行“嚴管理、嚴要求、嚴考核、嚴落實”管理制度，嚴抓問題跟蹤整改，嚴肅查處各類違章違規(guī)行為，堅決堵塞安全管理漏洞。

該段黨支部結合生產實際特點，按照“全履蓋、零容忍、嚴制度、重實效”原則，強化基層安全管理、落實班組責任，堅持做到隱患排查不留死角，隱患整改不漏一處，突出加強安全不放心人排查監(jiān)控，嚴禁不放心人員上崗作業(yè)，超前做好思想情緒波動人員、身心疲憊人 ..

突出特色 注重實效

興隆莊礦黨委強根固本促發(fā)展

煤炭市場形勢嚴峻、現(xiàn)場條件復雜、工作任務艱巨，給礦井安全生產穩(wěn)定帶來一定影響，在如此困難條件下，黨委工作應如何開展？怎樣取得實效？興隆莊礦黨委緊緊圍繞集團公司和煤業(yè)公司部署，融入中心、服務大局、主動作為，努力提高黨建工作科學化水平。

圍繞安全發(fā)展、科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展，這個礦黨委持續(xù)強化形勢任務教育，堅持每周四黨委中心組學習制度雷打不動 ..

讓每一個“細胞”都充滿活力
——南屯礦大力加強班組建設紀實  
班組建設作為煤礦安全生產的第一道防線，單位雖小卻事關大局；班組長作為安全生產現(xiàn)場管理的直接指揮者，職務不高卻責任重大，在煤礦安全生產基層基礎管理中發(fā)揮著至關重要的作用。

近年來，南屯礦在礦井安全發(fā)展進程中，突出班組隊伍建設，為班組長精心烹制安全管理“營養(yǎng)套餐”，用學習力為班組長“補腦”，用安全執(zhí)行力為班組“強身”，用親情感 ..

濟二礦全面貫徹落實公司下半年工作會議精神，樹立“降成本就是增工資”的意識，密織教育引導、挖潛增效、責任落實“三張網”，激發(fā)內生動力，確保下半年各項生產經營指標順利完成。

這個礦綜合當前宏觀經濟走勢、公司經濟運行態(tài)勢和礦井采場條件實際情況，加強形勢任務教育，引導全礦干部職工正確分析理解礦井面臨的安全和經濟雙重壓力，既要看到問題困難和嚴峻挑戰(zhàn)，更要堅定發(fā)展信心。切實加強職工思想教育，做好解疑釋惑工作，增強完成下半年生產經營指標的信心和決 ..

鮑店礦堅持健全機構，完善制度，規(guī)范運作，創(chuàng)新管理，強嚴培訓，精心打造煤炭行業(yè)級技能大師工作室，為礦井安全生產提供人才和技術保障。

王維福技能大師工作室于2011年12月16日在鮑店礦正式掛牌命名，由來自生產一線、從事6個不同專業(yè)工種的9名成員組成。其中，有兗礦集團、濟寧市、山東省首席技師，兗礦集團優(yōu)秀技能人才，以及在公司及上級技術比武中曾獲得過前兩名成績的人員。

為確保大師工作室高標準規(guī)范運作，這個礦健全完善技能大師工作室 ..

濟二礦以開展“制度執(zhí)行年”活動為抓手，認真落實中央八項規(guī)定和集團公司“十項斷然措施”等各項制度要求，強化作風轉變，嚴抓制度執(zhí)行，維護了制度的嚴肅性和權威性，促進了礦井高質高效發(fā)展

面對嚴峻的經濟形勢和復雜的生產接續(xù)現(xiàn)狀，該礦進一步完善制度促規(guī)范，圍繞安全管理、生產經營，制定完善了《關于開展責任績效型黨建工作的意見》、《濟寧二號煤礦廢舊物資處置管理辦法》、《關于進一步加強對可控費用管理的通知》等制度規(guī)定20余項，生產經營管理工作 ..

鐵運處車務段重點抓好安全風險評估的執(zhí)行落實，進一步細化四級安全風險評估的具體內容和流程，完善安全風險評估檢查考核具體標準，提升煤炭鐵路安全風險評估工作實效。

該段以集團公司班組安全管理現(xiàn)場推進會為契機，對照班組安全建設意見，進一步查找不足，歸納、整理班組安全建設中的先進經驗和亮點措施，積極培育先進典型班組，在現(xiàn)場評估、有效記錄、營造氛圍等方面下功夫，做實做細評估工作，加快規(guī)范班組建制，完善工作機制，進一步細化、規(guī)范對車站、班 ..

 
  為加強基層班組建設，著力提高基層班組長安全管理水平和任職資格能力，整體推進基層班組安全管理水平。8月5日，兗礦貴州能化公司2013年基層班組長培訓班在黔西公司三級培訓中心舉行。


      按照分期、分批培訓、班組長混合辦班的原則，各子公司采煤、掘進、機電、運輸、通風、抽采等專業(yè)班組長及負責班組管理和班組長培訓的管理人員，共270人參加培訓，培訓分5批進行，每批培訓3天。本次培訓班采取PPT ..

鐵運處車務段攻克安全生產中存在的技術難關，強化安全措施落實、安全業(yè)務保安、安全組織工作及職工安全技術培訓工作，運用車機聯(lián)控作業(yè)法，鎖定安全運輸作業(yè)好狀態(tài)。

該段完善現(xiàn)場的安全生產管理體系，盯緊關鍵和薄弱的安全生產環(huán)節(jié)，加大隱患排查治理和現(xiàn)場監(jiān)控力度。層層學習、傳達集團公司各項指示精神。結合安全生產工作實際，采用車站與機車相互提醒，無線列調呼叫等先進手段，切實提升安全管理水平。從嚴貫徹安全業(yè)務規(guī)程條例，安全業(yè)務責任層層明確到人到崗，嚴 ..

興隆莊礦十分注重班組建設在安全管理中的重要作用，不斷提升職工整體素質，通過“加大安全教育力度、開展練兵比武活動、搭建崗位成才平臺”三項舉措激活班組活力，為礦井安全生產提供有利保障。

這個礦積極引導干部職工充分認清當前礦井面臨的嚴峻經濟形勢，要求職工切實做到從思想上再提高、責任上再落實、隱患治理再深入、鼓勵職工在干中學、學中干，強化現(xiàn)場自主監(jiān)管，專盯現(xiàn)場安全不放心人，增強了現(xiàn)場安全管理效果。他們充分利用每周一課、政治學習日等時間，警示 ..

濟二礦通風工區(qū)針對高溫多雨、天氣炎熱、職工思想浮躁、安全管理壓力大等不利因素，采用豐富多彩的內容、簡單靈活的方式，在職工安全教育中增加品種、改變花樣、變換口味，精心烹制安全教育套餐，有效提升了職工的安全意識，增強了安全防范能力，規(guī)范了職工的操作行為，為安全生產奠定了基礎。

烹制安全學習培訓餐。該工區(qū)充分利用班前班后會、“每日一題”、“四個活動日”等形式，及時宣傳礦、公司及上級一系列安全指示精神，牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的 ..

 
7月份以來，興隆莊煤礦文體中心利用近一個月時間，精心編排了一臺職工喜聞樂見的文藝節(jié)目。近期，文藝小分隊冒著高溫酷暑先后到礦井西區(qū)、北區(qū)、程家莊等社區(qū)進行慰問演出，為職工家屬送去文化食糧和夏日清涼，收到了良好效果。

整臺節(jié)目內容豐富、形式多樣，有年輕朋友喜歡的通俗歌曲和健排舞、印度舞表演，也有老同志喜愛的京劇、呂劇、豫劇選段。文藝小分隊每到一處，都受到社區(qū)群眾熱烈歡迎。小演員清脆甜美的歌唱《金色的安琪》和 ..

在嚴峻的經濟形勢面前，濟二礦環(huán)保中心強化班組建設，開展了降本增效主題系列活動，激活了班組活力，有效促進了中心和礦井發(fā)展。

在班組基礎建設上，這個單位以“5S”管理為抓手，促進現(xiàn)場管理和工作質量的全面提升。首先開展辦公區(qū)和作業(yè)面的定置管理、標識管理，在工作現(xiàn)場劃分了休息區(qū)、工作區(qū)、設備擺放區(qū)、垃圾回收區(qū)等多個標識區(qū)，建立了規(guī)范有序、優(yōu)質高效、清潔舒心的現(xiàn)場環(huán)境。該單位把節(jié)支降耗的焦點聚集在班組上，把成本和節(jié)支目標逐層分解到了車間、班組， ..

鮑店礦掘進三區(qū)針對礦井當前面臨的嚴峻經濟形勢，積極搭建多種有效載體，不斷加大形勢任務教育，統(tǒng)一思想，鼓舞士氣，堅定信心，為區(qū)隊安全生產“御寒”蓄力。

該區(qū)充分利用班子會、班前會進行形勢任務教育，圍繞本單位、本崗位，談形勢、講任務、傳遞壓力，使每位職工了解所面臨的保產、降本壓力，促使人人身上有指標，個個肩上有擔子，把思想精力集中到崗位工作上來，多爭多創(chuàng)，力拼搏，保安全，爭效益。動員全體職工從崗位實際出發(fā)，以安全生產為重點，圍繞推動區(qū)隊 ..

許多時候，目標與現(xiàn)實之間，往往具有一定的距離。我們必須學會隨時去調整，無論如何，人不應該為不切實際的誓言和愿望而活著。

    有心能知，有情能愛，有緣能聚，有夢能圓。

    我們?yōu)槭裁炊�活�?為快樂，什么樣的人最美——自信的人；所以我們不但快樂，而且自信。

    當一個人看清自己的航行路線是多么迂回曲折的，他最好依靠自己的良心作為領航員。而知道在適當?shù)臅r候 ..

 
8月7日，興隆莊礦服務一隊舉辦“練本領、強服務、保安全”女工崗位技術比武活動。

比武以考核洗衣女工疊衣服技能為主要內容，要求參賽選手立足安全第一、干凈整潔、規(guī)范有序的原則，在規(guī)定的時間內完成比賽。參賽女工本著“服務安全、服務一線”的理念，積極克服高溫酷暑影響，比質量、賽技能、強素質，展現(xiàn)出良好的精神風貌。圖為比武現(xiàn)場。（董桂才）

 
8月6日，興隆莊礦教育培訓中心舉辦“學、練、樹”說課比賽，共有16名教職工參加比賽。參賽教師本著以“說”促“教”的原則，結合礦井安全生產現(xiàn)場和教學實際，從教材教具準備、教學方法及教學理念、教學過程內容設置等方面入手，全面闡述說課內容，充分表現(xiàn)了較好的課堂駕馭教材、科學設計和語言表達能力。圖為比賽現(xiàn)場。（董桂才 董 朋）

南屯礦樹立越是經濟形勢嚴峻、現(xiàn)場條件困難，越要樹牢“安全是第一效益、第一要務”的思想，堅定不移打好安全、接續(xù)、降本、增效“四大硬仗”，堅決完成下半年和全年各項目標任務。

這個礦強化安全責任和措施落實，突出強嚴管理，強化安全思想教育和技能培訓，嚴抓安全基礎和現(xiàn)場管控，系統(tǒng)落實安全風險評估和禁區(qū)管理等制度，綜合治理沖擊地壓、自然發(fā)火等災害，緊盯抓好汛期安全、安裝撤除、機電運輸、檢修作業(yè)等薄弱環(huán)節(jié)，確�，F(xiàn)場安全穩(wěn)定受控。深化安全質量標準化 ..

濟二礦在安全生產工作中不斷開動腦筋想辦法，以嚴把思想關、責任關、安全關和執(zhí)行關為切入點，不斷提升安全管理水平，筑牢安全生產根基。

這個礦充分利用班前班后會、安全學習日、業(yè)務學習日等時間，組織職工學習安全生產法律法規(guī)知識，通過每日一題、每周一課、每月一考，提高職工安全生產技能水平。同時，積極開展“保安全，我有責”安全大討論活動，開展 “安全質量標準化意識大提升”和“不安全行為大矯正”活動，教育職工在安全工作中“明形勢、曉任務、知輕重、強 ..