女工李迎春當選2012年度“兗州好人”
6月27日,山東省兗州市舉辦2012年度“兗州好人”表彰大會,來自兗礦集團興隆莊礦多種經(jīng)營公司女職工李迎春獲得該項榮譽。 |
6月27日,山東省兗州市舉辦2012年度“兗州好人”表彰大會,來自兗礦集團興隆莊礦多種經(jīng)營公司女職工李迎春獲得該項榮譽。 |
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最好的辦法是把青年的特點與老年的特點在事業(yè)上結(jié)合在一起。從現(xiàn)在的角度說,青年可以從老年身上學到他們所不具有的優(yōu)點,而從社會影響角度來說,有經(jīng)驗的老人執(zhí)事令人放心,而年青人的干勁則鼓舞人心,如果說,老人的經(jīng)驗是可貴的,那么青年人的純真是崇高的。培根 |
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興隆莊礦從維護職工群眾的最大利益出發(fā),創(chuàng)新活動載體,豐富活動內(nèi)容,營造安全氛圍,廣泛開展群眾性安全宣傳、安全教育、安全競賽、安全檢查等活動,使群眾安全工作常抓常新,筑牢安全第二道防線,堅定不移實現(xiàn)安全生產(chǎn)十二周年和第十二個安全年。 |
濟二礦堅持“全心全意依靠職工辦企業(yè)”的方針不動搖,靠凝心、聚智、增效“三把金鑰匙”,全面調(diào)動全員參與管理的積極性和主動性。 |
6月19日,夏日驕陽下,在濟三礦工廣區(qū)西南部,十幾年前建井時期堆砌起來的矸石山,如今早已綠樹成蔭,鳥語花香。山下的西瓜地里,綠化環(huán)衛(wèi)隊隊長張士文正帶著幾名職工精心打理著西瓜——壓秧、拔草、逮蟲、澆水、施肥。 |
面對當前嚴峻的經(jīng)濟形勢,濟二礦女工委深入落實集團公司“十項斷然措施”,創(chuàng)新工作思路,發(fā)揚女性精打細算的優(yōu)勢,將挖潛節(jié)約和修舊利廢活動融入到日常管理工作中,拓展降本增效空間,提高礦井經(jīng)濟效益。 |
安全生產(chǎn)月期間,楊村礦運搬工區(qū)專門建立“職工信息庫”和“職工安全教育幫扶檔案”,對職工進行動態(tài)跟蹤安全教育,做到“四必清、五必幫、六必談”,大大提高了安全教育實效性。 |
轉(zhuǎn)作風樹形象 夯基礎筑防線 制度管控融入 |
面對嚴峻的市場經(jīng)濟形勢,興隆莊礦在抓好安全生產(chǎn)的同時,不斷創(chuàng)新管理方式,全方位搭建抓細節(jié)、嚴過程、控動態(tài)的精細化安全管理平臺,全面提升礦井管理水平,以管理保安全,以管理促發(fā)展。 |
東灘礦工會牢樹“關(guān)注礦井發(fā)展、關(guān)心職工生活”維權(quán)理念,在維護礦井應對危機、逆勢突圍、和諧發(fā)展的同時,堅持依法維護職工合法權(quán)益。 |
濟三礦認真落實黨和國家“建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)”方針,全方位強化環(huán)境整治和保護,致力于礦區(qū)環(huán)境生態(tài)化,創(chuàng)建生態(tài)文明礦井。先后榮獲中華環(huán)境友好單位、全國煤炭環(huán)境保護優(yōu)秀單位等榮譽稱號,被評為國家級工業(yè)旅游示范點、首批國家級綠色礦山和中國最美礦山,生態(tài)文明成為礦井“形象名片”。 |
北宿礦在安全管理中,堅持以安全意識跟進、安全管理跟進、責任落實跟進“三個跟進”為著力點,把好生產(chǎn)作業(yè)中的各個安全防點關(guān),筑牢安全生產(chǎn)防線。 |
鐵運處車務段落實集團公司安全大檢查緊急會議精神,針對嚴峻的安全形勢,突出安全警示教育,積極做好安全不放心人和不放心地點排查工作,繃緊安全弦,強化安全精細化思想教育,確保煤炭鐵路運輸工作落實到位。 |
興隆莊礦開展“亮標準、亮身份、亮承諾,比技能、比作風、比業(yè)績,群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導點評”的“三亮三比三評”活動,進一步提升黨員干部素質(zhì)和崗位技能,強化服務意識,改進服務作風,提高服務水平。 |
面對煤炭市場的持續(xù)嚴寒、復雜多變的地質(zhì)條件,東灘礦把綠色發(fā)展作為度危求進的法寶,同步采取提高精煤產(chǎn)出率、提高煤炭回收率、提高水資源利用率和降低綜合耗電量“三高一降”的措施,全力打造資源節(jié)約型和經(jīng)濟效益型礦井。 |
濟三礦圍繞“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”安全月主題,突出基層,接地氣,重實效,精心組織開展一系列活動,提高全員安全意識和素質(zhì),進一步夯實安全生產(chǎn)根基,推動礦井安全形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。 |
濟二礦積極開展群眾安全工作,為礦井安全生產(chǎn)敲響鼓,鼓干勁,有效堵塞安全管理漏洞,筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。 |
監(jiān)督檢查不打折 隱患治理不打折 薄弱人員不打折 |