鮑店礦開展“會員評家”活動深化職工之家建設(shè)
工會干得好不好 職工來評判 |
工會干得好不好 職工來評判 |
興隆莊礦認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中全會精神,全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞礦井全年奮斗目標(biāo),創(chuàng)新思考,高點定位,精心運籌,全面開展了“十佳”評樹活動,樹起先模旗幟,礦區(qū)掀起尊重先模、學(xué)習(xí)先模、爭當(dāng)先模的時代新風(fēng)。 |
山東兗礦集團濟三礦回收隊黨支部充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,不斷提升黨支部科學(xué)化水平,構(gòu)建“六強六建”工作機制,狠抓支部創(chuàng)新實踐活動,提升支部黨建工作精細(xì)管控水平。 |
“煤薄矸硬井深,百年求索無音。誰敢橫刀立馬?唯我采二大軍!”這是團楊村礦黨委書記李慶良在創(chuàng)建薄煤層綜采60萬噸采煤隊動員大會上激情滿懷而又恰如其分的借詞感言。由此,楊村煤礦含硬夾矸薄煤層綜合機械化開采的雄渾樂章在百里煤海澎湃奏響…… |
在山東兗礦集團興隆莊礦剛剛召開的八屆四次“雙代會”上,“著力加強惠民工程建設(shè)”成為會議中的亮點之一。該礦黨政在“十二五”開局起步年,堅決落實以人為本,讓職工共享改革發(fā)展成果,使職工群眾打心眼里高興。職工代表們說:“礦黨政把職工群眾的利益放在重要位置,變著法子讓我們得實惠,我們也要為礦井的發(fā)展多出力啊! |
山東兗礦集團濟三礦黨委圍繞礦井“突出一個發(fā)展主題,把握兩大發(fā)展重點,拓展四字發(fā)展內(nèi)涵,增強五種發(fā)展意識,打造一大發(fā)展品牌”的總體思路和“5928310”的經(jīng)營奮斗目標(biāo),承借礦井十年發(fā)展經(jīng)驗,力爭在融入中心、服務(wù)大局上發(fā)揮新優(yōu)勢;在抓好班子、帶好隊伍上展示新形象;在正確引導(dǎo)、鼓舞士氣上取得新成;在凝心聚力、創(chuàng)新局面上展示新作為,推動礦井在“十二五”開局之年的新起點上實現(xiàn)新發(fā)展、新跨越,在集團公司跨越發(fā)展、煤業(yè)公司二次創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展 .. |
他,擔(dān)任班長10年來,所帶班組連年獲得礦級“五好班組”稱號,多次被集團公司表彰為“五好班組”,2010年榮獲山東省煤炭系統(tǒng)“金牌班組”稱號。他本人多次被礦評為“優(yōu)秀班組長”,被山東省煤炭系統(tǒng)評為“金牌班組長”,2010年12月,他又去北京人民大會堂捧回了“全國煤礦優(yōu)秀班組長”的榮譽證書。他,就是山東兗礦集團鮑店煤礦綜采隊檢修班班長盧成福。 |
近日,山東兗礦集團興隆莊煤礦工業(yè)旅游在成為“濟寧市旅游十景”的基礎(chǔ)上,被山東省旅游行業(yè)協(xié)會、大眾日報社評為2010年“品牌山東”十佳工農(nóng)業(yè)旅游示范點,是濟寧市煤礦企業(yè)唯一入選的單位。 |
山東兗礦集團楊村煤礦把2011年這一全面實施“十二五”規(guī)劃的開局年作為推動礦井科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵年,以科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、有效發(fā)展、和諧發(fā)展為主題,精謀篇、細(xì)布局,精心繪就“十二五”發(fā)展新畫卷,為礦井打好打勝十二五開局仗奠定了堅實基礎(chǔ)。 |
山東兗礦集團興隆煤莊礦以實現(xiàn)安全生產(chǎn)九周年為動力,立足新起點,定位新目標(biāo),把握安全工作新形勢,謀劃安全管理新思路,落實安全管控新手段,堅定不移地向安全生產(chǎn)十周年目標(biāo)邁進。 |
學(xué)以致用 促進發(fā)展 |
山東兗礦集團興隆莊礦從加強技防、人防、物防入手,不斷提高礦區(qū)安全保衛(wèi)和信訪穩(wěn)定工作,精心打造礦區(qū)和諧穩(wěn)定環(huán)境,確保職工過一個歡樂祥和、平安的春節(jié)。 |
山東兗礦集團南屯煤礦工會圍繞礦井經(jīng)濟建設(shè),廣泛開展群眾安全活動,積極拓展“學(xué)樹練”活動,充分發(fā)揮了職工群眾在安全生產(chǎn)建設(shè)中的主力軍作用,有力推動了礦井安全生產(chǎn)和經(jīng)濟建設(shè)健康發(fā)展。 |
山東兗礦集團南屯煤礦不斷加強管理創(chuàng)新,礦井發(fā)展活力不斷增強,相繼獲得國家級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦、中華環(huán)境友好單位、省現(xiàn)場管理樣板企業(yè)、省管理創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)、省安全文化建設(shè)示范企業(yè)等20余項省部級榮譽。 |
面對安全穩(wěn)定壓力大、采場條件復(fù)雜、生產(chǎn)接續(xù)緊張和工作頭緒多等不利因素,山東兗礦集團東灘煤礦黨委適應(yīng)新形勢,找準(zhǔn)著力點,落實責(zé)任制,不斷創(chuàng)新安全共管工作思路,努力營造安全大環(huán)境,為礦井生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造了良好的氛圍。 |
山東兗礦集團南屯煤礦女職工業(yè)余學(xué)校自2005年成立以來,以培育學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型、知識型的新時代女工為目標(biāo),大力加強女職工業(yè)余學(xué)校建設(shè),把業(yè)余學(xué)校建成女工組織聯(lián)系廣大女工家屬的橋梁,成為女工家屬學(xué)文化、長才干、提素質(zhì)的才藝舞臺,成為汲取知識、快樂生活、激發(fā)活力的精神家園,精心鍛造一支素質(zhì)高、技能強、善學(xué)習(xí)、能干事的女職工隊伍,有力推動了礦井平穩(wěn)和諧健康發(fā)展。 |
把握“晴雨表” 找準(zhǔn)“結(jié)合點” 避免“兩張皮” |
新年伊始,山東兗礦集團濟二煤礦在安全管理中頻頻重拳出擊,在年度安全工作會上,一連下發(fā)了《安全生產(chǎn)責(zé)任追究辦法》、《2011年安全生產(chǎn)崗位獎勵辦法》等七個辦法和規(guī)定,在大會上,該礦礦長義正言辭地要求大家要不折不扣地執(zhí)行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,堅決實現(xiàn)“3015”全年安全目標(biāo)。 |
1月8日,山東兗礦集團鮑店煤礦綜掘一區(qū)突破日進尺40米大關(guān),把最高進尺記錄刷新到日進尺42.7米,一舉創(chuàng)下了建區(qū)12年以來日進尺最高水平,全區(qū)上下群情振奮,喜上眉梢。 |
“楊村煤礦開展企業(yè)文化周活動,不僅是兗礦集團文化與基層礦處文化有機結(jié)合的一次很好的嘗試,更是深入宣貫責(zé)任文化的重要平臺和載體。”集團公司黨委副書記宋國在楊村礦“企業(yè)文化周”啟動儀式上如是說。 |