笑看今朝

東灘礦工會聚力生“氣”接正能量，三季度以來適新應(yīng)變、承壓奮進先，形成了許多特色亮點，各項工作扎實推進，富有成效。

服務(wù)大局引“朝氣“。面對經(jīng)濟低迷的困難形勢，積極主動宣傳發(fā)動車間工會、廣大職工樹立戰(zhàn)勝當前困難的信心和勇氣，鼓舞士氣、提振精神，努力干好本職工作。深入開展“推進富民強礦，爭當創(chuàng)業(yè)先鋒”勞動競賽活動，積極為職工群眾學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)搭建平臺，選拔72人參加集團公司22個項目崗位技能比武，獲得4個項目第一名；在“中國平煤神馬杯”第五 ..

10月份，鮑店礦綜掘二區(qū)車間工會認真貫徹落實上級一系列安全工作會議、文件精神，在工區(qū)各項抓安全的舉措之上再“發(fā)力”采取“五抓”措施，確保安全生產(chǎn)。

抓形勢任務(wù)教育，該區(qū)車間工會利用每周二、四、六職工業(yè)余學(xué)習(xí)時間，傳達安全會議、文件精神和領(lǐng)導(dǎo)重要指示，引導(dǎo)職工認清當前安全形勢，牢樹“抓住安全就是全勝”的思想，使每名職工感受到安全壓力；抓安全管理規(guī)定貫徹落實，利用“班前10分鐘講安全、5分鐘安全提問、班后安全總結(jié)”等形式，對“ ..

四季度以來，興隆莊礦教培中心圍繞全年任務(wù)目標的的實現(xiàn)，緊抓班子建設(shè)和教師隊伍建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和教育培訓(xùn)水平，為礦井的長效安全發(fā)展筑牢安全防線。

該單位不斷深化黨的群眾路線教育實踐活動，通過開展班子座談會、職工代表交流會、調(diào)查問卷等形式，查找領(lǐng)導(dǎo)班子成員在“四風(fēng)”存在的不足，征求全體教職員工對領(lǐng)導(dǎo)班子在單位建設(shè)、教學(xué)管理上的意見和建議。對征集12條合理化建議，及時制定整改措施、落實責(zé)任人和明確整改期限，強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強心往一 ..

濟三礦回收隊結(jié)合當前嚴峻的安全生產(chǎn)形勢，以“保安全、增效益”為管理重心，鼓士氣、增壓力、聚合力，努力營造決戰(zhàn)四季度的工作熱潮，打牢年底安全生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)。

這個隊及時召開“提境界、強責(zé)任、嚴管控，確保實現(xiàn)安全年”安全宣教活動動員大會，鼓士氣、增壓力，以安全、生產(chǎn)、創(chuàng)效為管理重心，制定安全生產(chǎn)管理目標及措施，簽訂全員安全生產(chǎn)目標責(zé)任書，努力提高廣大干部職工把握機遇、克難攻堅、共度難關(guān)決戰(zhàn)四季度的思想境界和責(zé)任意識。以開展“ ..

興隆莊礦加快實施人才成長計劃，采取多種有效舉措，搭建成長、成事、成才“三個平臺”，打造了百煉成鋼的育才熔爐，助力人才“淬火”成長，為礦井科學(xué)發(fā)展注入了活力。

該礦構(gòu)建“興隆培訓(xùn)”模式，制定《人才發(fā)展中長期規(guī)劃》、《職工素質(zhì)工程“三三規(guī)劃”》和《職工素質(zhì)“十二五”工程規(guī)劃》，建成投用了“興隆培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺”、“數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)教學(xué)系統(tǒng)”、“網(wǎng)上考試系統(tǒng)”和采煤系列煤礦特種作業(yè)實操仿真培訓(xùn)系統(tǒng)，開通遠程教育網(wǎng)絡(luò)，探索實施“體驗式培訓(xùn)”和“風(fēng)險因 ..

南屯礦基建辦堅持“以人為本”的安全理念，把人身安全作為安全施工的重中之重來抓，他們利用“教育、環(huán)節(jié)控制、包保、危險源排查”“四道”安全防線，確保職工人身安全。

該單位開展“三查三看”活動，讓干部職工對照事故原因和教訓(xùn)“查思想，看安全第一的思想是否樹牢；查行為，看標準化作業(yè)是否落實；查措施，看季節(jié)性人身安全防護辦法是否到位。

該單位結(jié)合基建工種作業(yè)特點，制定了一整套規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)、打牢標準化作業(yè)行為習(xí)慣防線， ..

    ——記兗礦集團第六屆職工崗位技能比武綜采維修電工狀元侯宜軍 
 

    現(xiàn)年40歲的侯宜軍，1992年技校畢業(yè)參加工作以來，始終扎根在采煤一線，從事綜采維修電工工作。21年后的今天，堅守在這個崗位上的他，榮獲“中國平煤神馬杯”第五屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽優(yōu)秀選手、兗礦集團第六屆職工崗位技能比武綜采維修電工狀元、連續(xù)三屆被集團公司評為優(yōu)秀技能人才、礦第五屆科技大會科技進步獎等多項榮譽稱號 ..

 
兗礦集團鐵運處機務(wù)段檢修車間以教育為抓手，結(jié)合實際工作緊摳細節(jié)，調(diào)整管理方式，優(yōu)化工作流程，確保運輸穩(wěn)定，促生產(chǎn)經(jīng)營全面提升。

該車間在細節(jié)上下功夫，注重員工思想動態(tài)監(jiān)控、追蹤員工專業(yè)知識環(huán)比水平，抓教育促安全、民生雙贏。通過定期開展班組會，做好輿情監(jiān)控教育，深入了解員工想什么、缺什么、需要什么，做好記錄逐條解決。舉辦知識問答活動，在比賽中促進員工學(xué)習(xí)，同時摸清員工隊伍知識掌握水平，利用學(xué)習(xí)會時機對員工薄弱點進行“營養(yǎng) ..

 
兗礦集團楊村礦綜機辦針對四季度安全生產(chǎn)壓力大、生產(chǎn)接續(xù)緊張，結(jié)合當前安全形勢，在安全管理中，堅持以強化全員安全意識、責(zé)任落實、突出現(xiàn)場管理，全力打好決戰(zhàn)四季度安全攻堅戰(zhàn)。

該單位加強宣傳力度，強化職工安全意識培訓(xùn)。充分利用學(xué)習(xí)會、班前班后會及宣傳欄等，大力宣傳四季度安全生產(chǎn)形勢，營造濃厚的年終決戰(zhàn)氛圍。同時加大對職工安全培訓(xùn)力度，著力提高職工的技能水平，培育職工安全意識。

該單位強化安全精細管理。突出抓好安 ..

 
兗礦集團東灘礦根據(jù)礦井安全生產(chǎn)實際，切實提升工班長的安全管理素質(zhì)和綜合協(xié)調(diào)能力，在做好教育培養(yǎng)工作的同時每季組織評選在安全生產(chǎn)上做出突出貢獻的“十佳工班長”，為全年有兩個季度以上當選“十佳工班長”的人員提供“走出去”的機會，以調(diào)動起班組長的工作積極性和創(chuàng)造性。

根據(jù)公司有關(guān)要求，這個礦于9月底、10月初著手準備共計21名符合條件的“十佳工班長”和“優(yōu)秀驗收員”的出境考察工作，出境考察時間定于11月1日下午兩點半出發(fā)，全程共計8天 ..

濟東物業(yè)服務(wù)中心工會深入貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針和國家有關(guān)安全法規(guī)，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，進一步健全組織，深化教育，強化群眾監(jiān)督，促進了群眾安全工作的持續(xù)深入開展。

強化職工安全宣傳教育。該單位工會群監(jiān)組織充分依靠工會組織優(yōu)勢和陣地優(yōu)勢，通過組織舉辦安全事故案例展、安全知識競賽、安全簽名等活動，深入學(xué)習(xí)宣傳《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)，增強了職工學(xué)法、懂法、守法觀念。通過電視、濟東物業(yè)門戶網(wǎng)、宣傳櫥窗等，全方 ..

“節(jié)約甭問大小 能用才是珍寶”
——東灘礦皮帶工區(qū)班組節(jié)約創(chuàng)效擷萃  

“更換給煤機崗點照明燈，在給煤機出口處加裝緩沖板提高皮帶使用壽命……”10月10日，東灘礦皮帶工區(qū)“度危求進做貢獻金點子”征集活動現(xiàn)場，職工們?nèi)鐢?shù)家珍般介紹這些成果，筆者真切地感受到“節(jié)約甭問大小，能用就是珍寶”這句話的真正含義。

“好風(fēng)尚”吹來清新之風(fēng)

在皮帶工區(qū)職工看來，節(jié)約已不僅僅局限于一種生活 ..

 
濟二礦選煤廠壓濾車間以創(chuàng)建本質(zhì)安全型班組為抓手，開展案例教育、現(xiàn)場比武、素質(zhì)考核等活動，激發(fā)班組活力。

該車間采取課堂講授、視頻授課、交流經(jīng)驗等形式，利用班前班后會、周五學(xué)習(xí)日等時間作為案例剖析的主課堂，圍繞不同時期發(fā)生的事故案例，由原來的一人講變成大家談。大家談體會，談?wù)J識，談預(yù)防事故的措施，使職工對安全制度入腦、入耳、入心。該車間將技術(shù)比武融入到日常工作當中，經(jīng)常通過舉辦機修鉗工、電工、泵工、壓濾機司機等6個工種崗位 ..

南屯礦堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿教育實踐活動，做到學(xué)思結(jié)合，學(xué)用結(jié)合，切實做到“六查六看”，認真做好“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”環(huán)節(jié)“回頭看”，查缺補漏，確保教育實踐活動取得實效。

這個礦查學(xué)習(xí)教育，看思想認識是否提高。將學(xué)習(xí)教育貫穿教育實踐活動，查學(xué)習(xí)內(nèi)容是否全面、學(xué)時是否達到要求、形式是否靈活、效果是否明顯，看黨員干部思想認識是否提高，圍繞反對“四風(fēng)”，將所學(xué)的理論與著力解決影響和制約礦井發(fā)展的突出問題相結(jié)合，確保活動實效。查思想解放，看工作 ..

強安全 穩(wěn)產(chǎn)量 增效益

鮑店礦克難攻艱決戰(zhàn)四季度


進入四季度，鮑店礦到處呈現(xiàn)出一派繁忙景象，生產(chǎn)現(xiàn)場熱火朝天；煤場上，汽車往來穿梭；上下班途中，行人腳步匆匆——決戰(zhàn)四季度，克難攻艱、誓奪全年工作勝利，已經(jīng)轉(zhuǎn)化為全礦的一致行動。今年，由于煤炭經(jīng)濟持續(xù)出現(xiàn)疲軟，加之生產(chǎn)面復(fù)雜等諸多問題，給經(jīng)濟效益、產(chǎn)量攀升帶來了巨大壓力。為此，這個礦制定了后三個月平均生產(chǎn)商品煤55萬噸，全季確保 ..

  

面對生產(chǎn)接續(xù)任務(wù)、經(jīng)營管控壓力大、壓縮成本投入少等實際，東灘礦黨政牢固樹立“經(jīng)濟形勢越嚴峻越重視安全、生產(chǎn)任務(wù)越重越要抓安全、經(jīng)營越困難越要保安全”的思想，持續(xù)強化教育培訓(xùn)、責(zé)任落實、基礎(chǔ)管理和科技保安，全力沖刺第七個安全生產(chǎn)年。

這個礦開展“保護礦工生命，礦長守規(guī)盡責(zé)”百日宣教活動，組織全員學(xué)習(xí)考試。編寫《十個特殊時期安全教育讀本》，開展有針對性的案例警示教育。突出培訓(xùn)對象差異化、培訓(xùn)內(nèi)容實用化、 ..

濟二礦把安全作為應(yīng)對危機、決戰(zhàn)全年的首要保障，從嚴落實公司總體安全部署，全面啟動“決戰(zhàn)四季度，實現(xiàn)安全年”活動，不斷提升安全管理水平，嚴格落實安全各項安全措施，提升全員安全綜合素質(zhì)，筑牢了安全生產(chǎn)根基。

這個礦深入推進 “三位一體”現(xiàn)場管理模式，抓好現(xiàn)場作業(yè)前、中、后各個環(huán)節(jié)的工作，真正做到落實措施不打折扣，現(xiàn)場管理不留死角�，F(xiàn)場作業(yè)前，對人、機、環(huán)境等認真檢查，明確工作目標任務(wù)，強調(diào)安全注意事項�，F(xiàn)場作業(yè)中，注重細節(jié)，上標準 ..

濟三礦強力營造“決戰(zhàn)四季度，實現(xiàn)安全年”強勢氛圍，全力打好年終安全生產(chǎn)硬仗，強化安全宣傳教育，警鐘長鳴強警示，樹牢安全第一意識，提升全員安全素質(zhì)，夯實安全思想根基，嚴格安全預(yù)控管理，確保安全生產(chǎn)和全年目標實現(xiàn)。

這個礦深入推進安全宣傳教育，緊密結(jié)合四季度安全生產(chǎn)形勢，大力開展“提境界、強責(zé)任、嚴管控，確保實現(xiàn)安全年”主題宣教活動，拓寬安全教育載體形式，充分發(fā)揮宣傳媒體作用，強化針對性安全案例警示教育，引導(dǎo)干部職工自覺做到越是 ..

楊村礦團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部扎實深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真貫徹公司一系列工作部署，突出抓好形勢任務(wù)教育、安全宣傳教育等工作，為礦井度危求進增幸福起到了良好的保證監(jiān)督作用。

教育活動高點起步。這個礦黨委先后召開黨委中心組專題讀書會、教育實踐活動工作會、征求意見座談會，成立礦教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組和3個專門工作組，適時召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，在公司督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，全面部署礦教育實踐活動，動員全礦各級黨組織和黨 ..

干部“接地氣” 真情暖人心

濟東物業(yè)服務(wù)中心以實際行動踐行群眾路線


以前，領(lǐng)導(dǎo)干部下基層都是動嘴的多、動手的少；而現(xiàn)今不同了，真是“群眾一張嘴，干部跑斷腿”，干部作風(fēng)變化大著呢。這是筆者近日深入濟東物業(yè)服務(wù)中心基層采訪時，聽到職工說得最多的一句話。

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，該單位黨員干部放下架子、撲下身子，接入“地氣”，深入基層區(qū)隊、班組和職工群眾“拉家�！�，問民 ..