笑看今朝

兗礦集團(tuán)山西天池公司立足新起點(diǎn),著眼新發(fā)展,著力思想引領(lǐng)、形勢宣貫、任務(wù)部署三項(xiàng)重點(diǎn)工作，提境界、提認(rèn)識、提責(zé)任，助力全年各項(xiàng)工作平穩(wěn)開局。

抓思想解放提境界。該公司面對復(fù)雜嚴(yán)峻的發(fā)展形勢，圍繞“五個(gè)堅(jiān)決破除、五個(gè)牢固樹立”目標(biāo)，自上而下持續(xù)深入地扎實(shí)開展“學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，深化解放思想大討論活動(dòng)”，公司領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮表率作用，通過召開務(wù)虛會(huì)、座談會(huì)等方式，針對當(dāng)前發(fā)展面臨的瓶頸、困難和下步深化改革將遇到的難題，敞開思 ..

進(jìn)入一季度以來，唐村公司嚴(yán)格目標(biāo)責(zé)任考核，強(qiáng)化管理，細(xì)化措施，大力開展深挖內(nèi)潛、降本節(jié)支活動(dòng)，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，打贏扭虧攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保2014年實(shí)現(xiàn)利潤100萬元。

該公司強(qiáng)化物資和材料集中管理，降低采購成本。實(shí)行物資集中比價(jià)采購制度，逐步取消下屬各單位現(xiàn)有的物資材料采購及倉儲管理職能，由公司供應(yīng)科集中統(tǒng)一管理，依靠規(guī)模采購降低采購成本和費(fèi)用，確保2014年綜合采購成本比上年降低5%以上。

該公司完善成本核算體系，降低生產(chǎn)成 ..

濟(jì)東物業(yè)服務(wù)中心以創(chuàng)造穩(wěn)定、安全、文明的發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)社區(qū)治安綜合治理，提高治安的整體防控能力，著力構(gòu)建動(dòng)態(tài)環(huán)境下的治安防控管理體系，提高職工群眾的安全感和滿意度。

構(gòu)建以專職保衛(wèi)為基礎(chǔ)的巡邏防控體系。該單位針對當(dāng)前社會(huì)治安管理形勢及中心穩(wěn)定工作需要，構(gòu)建了“知識化、專業(yè)化”的專職保衛(wèi)隊(duì)伍，分專業(yè)建立消防、護(hù)衛(wèi)等各種崗位，制定切實(shí)可行的訓(xùn)練規(guī)劃和方案，認(rèn)真開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。完善了重點(diǎn)部位防范檢查制度和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù) ..

 
興隆莊礦針對井下區(qū)隊(duì)新老職工接替步伐加快、新工人比重越來越大的實(shí)際，重點(diǎn)加強(qiáng)新工人安全培訓(xùn)考核，嚴(yán)格落實(shí)雙師帶徒制度，并把新工人遵紀(jì)守規(guī)、技能素質(zhì)情況與單位、師傅進(jìn)行聯(lián)掛考核，確保新工人“一年上崗、三年成熟、五年成才”。圖為新工人在師傅的指導(dǎo)下認(rèn)真學(xué)習(xí)設(shè)備維修技術(shù)。（董桂才）

鐵運(yùn)處黨委在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，聚集查找解決“四風(fēng)”問題，扎實(shí)開展“回頭看”工作，全處上下重點(diǎn)做到“六看”，努力促進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化管理，推進(jìn)各項(xiàng)工作的有效開展。

這個(gè)處黨委堅(jiān)持邊總結(jié)邊整改、邊總結(jié)邊深化，對照教育實(shí)踐活動(dòng)的三個(gè)環(huán)節(jié)要求，扎實(shí)開展“回頭看”工作。在活動(dòng)中，他們重點(diǎn)做到“六看”，即看學(xué)習(xí)教育是否扎實(shí)，規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容是不是都學(xué)了，黨員干部在思想認(rèn)識上有沒有真正得到提高，宗旨意識、群 ..

北宿礦嚴(yán)抓整改落實(shí)鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果  
2014-01-15
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在教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)，北宿礦堅(jiān)持釘釘子精神不松懈，嚴(yán)整改抓鞏固，科學(xué)建章立制，用制度對活動(dòng)成果進(jìn)行鞏固拓展。

制定方案全面整改落實(shí)。該礦黨委緊密結(jié)合實(shí)際,對查擺出來的問題, 特別是專題民主生活會(huì)查找出來的問題進(jìn)行再梳理再歸類再分析，對癥下藥、標(biāo)本兼治，下 ..

 
新年伊始，濟(jì)二礦認(rèn)真抓好綜采、綜掘設(shè)備的檢修、維修保養(yǎng)和更換等工作，為元月份生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成提供強(qiáng)有力的設(shè)備保障。他們實(shí)施周期性定期檢修，制訂詳細(xì)的檢修范圍和標(biāo)準(zhǔn)，逐一檢查、逐一維修，做到了技術(shù)要求、作業(yè)程序和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)高標(biāo)準(zhǔn)有序推進(jìn)。按照“緊固、潤滑、冷卻、過濾”的檢修方針要求，強(qiáng)化設(shè)備日常檢修維護(hù)，杜絕設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，確保設(shè)備安全可靠運(yùn)行，提高了設(shè)備開機(jī)率，最大限度發(fā)揮了設(shè)備效能。圖為職工在對綜掘機(jī)進(jìn)行維修保養(yǎng) ..

濟(jì)三礦堅(jiān)持“136”的安全工作思路，強(qiáng)化“九個(gè)更加注重”安全保障措施，加強(qiáng)安全預(yù)控管理，針對節(jié)日安全管理特點(diǎn)，嚴(yán)責(zé)任，嚴(yán)落實(shí)，求創(chuàng)效，堅(jiān)定不移實(shí)現(xiàn)首季安全生產(chǎn)。

這個(gè)礦堅(jiān)決把安全作為第一任務(wù)，堅(jiān)定不移抓安全責(zé)任落實(shí)，深化安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控，推進(jìn)安全基層基礎(chǔ)建設(shè)，提升全員安全素質(zhì)，始終保持嚴(yán)抓細(xì)管的強(qiáng)勁力度，堅(jiān)定不移實(shí)現(xiàn)元月份和首季安全生產(chǎn)。圍繞“136”的安全工作思路，客觀分析2014年面臨的形勢，層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，開展安全承諾，構(gòu)建 ..

為充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)技能人才開展崗位練功、提升技術(shù)水平，在全礦營造“學(xué)技術(shù)、比技術(shù)、重技術(shù)”的良好氛圍，濟(jì)二礦在2014年工作會(huì)議上隆重表彰了在集團(tuán)公司及礦第六屆技術(shù)比武中獲獎(jiǎng)的“技術(shù)能手”，并對輔導(dǎo)教師和專業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了嘉獎(jiǎng)，讓他們既得票子又得面子。

濟(jì)二礦高度重視技能人才，采取物質(zhì)、精神、政治激勵(lì)措施，讓優(yōu)秀技術(shù)工人政治上有待遇、經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠、事業(yè)上有平臺，讓他們“名利雙收”。該礦重獎(jiǎng)技術(shù)能手，對榮獲國家、省、市、公司等各級技能 ..

新的一年，鮑店礦客觀分析礦井生產(chǎn)實(shí)際，從安全理念入手，不斷強(qiáng)化形勢任務(wù)教育，深化安全思想教育，積極營造安全強(qiáng)勢氛圍，力爭新年新氣象。

2014年，這個(gè)礦將進(jìn)一步豐富完善安全宣傳教育陣地內(nèi)容和形式，充分利用安全文化長廊、井口大屏、宣傳櫥窗和形勢任務(wù)教育“流動(dòng)課堂”等載體，務(wù)實(shí)開展多層次、多角度的安全輿論宣傳教育。繼續(xù)深化安全文化建設(shè)，持續(xù)加大案例警示教育、反驕防松教育和防微杜漸教育力度。突出強(qiáng)化安全輿論監(jiān)督作用，深入宣傳上級及礦安 ..

安全穩(wěn)定 挖潛創(chuàng)效 務(wù)實(shí)作為

興隆莊礦深化改革科學(xué)發(fā)展步履堅(jiān)實(shí)


2013年，興隆莊礦深入貫徹集團(tuán)公司“度危機(jī)保發(fā)展”的超常舉措，聚力攻堅(jiān)、挖潛創(chuàng)效、務(wù)實(shí)作為，在經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻、現(xiàn)場條件復(fù)雜、生產(chǎn)接續(xù)緊張、經(jīng)營任務(wù)繁重等多重壓力下，全面完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，整體工作取得逆勢發(fā)展。

超前預(yù)控，安全創(chuàng)出最好水平。該礦始終把安全放在各項(xiàng)工作的首要位置，強(qiáng)化形勢任務(wù)、安全警示和事故案例“ ..

南屯礦始終堅(jiān)守“生命至上、安全第一”的工作原則，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰，務(wù)實(shí)強(qiáng)嚴(yán)格舉措，著力抓好“五項(xiàng)”工作，為礦井順利實(shí)現(xiàn)首季安全生產(chǎn)開門紅夯實(shí)基礎(chǔ)。

強(qiáng)化科學(xué)化、系統(tǒng)化、責(zé)權(quán)利統(tǒng)一的安全管理機(jī)制健全完善。這個(gè)礦對安全管理工作進(jìn)行修正和完善，堅(jiān)持安全與單位整體工作效果“一票否決”。進(jìn)一步完善安全責(zé)任體系，堅(jiān)持誰主管、誰分管、誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)。完善安全制度體系，做好制度的“廢改立”，做到制度本身可行、適用、協(xié)調(diào) ..

● 愛與慈悲

    ◎ 當(dāng)別人受苦時(shí)，善人的心發(fā)生戰(zhàn)栗。

    ◎ 個(gè)人是關(guān)鍵！如果個(gè)人能變得善良和平，這馬上就會(huì)帶給他的家庭（團(tuán)體、社區(qū)）一種正面的氣氛。當(dāng)父母是好心安詳?shù)娜耍�一般而言，他們的小孩也�?huì)發(fā)展出那種態(tài)度和行為。

    ◎ 許多人只關(guān)心他們的外在環(huán)境而忽略內(nèi)在心態(tài)。精神平和需要許多重要的品質(zhì)，其中最重要的因素之一是人性的慈悲與情義－－一種關(guān)懷的感覺 ..

 

元月12日上午，兗礦集團(tuán)鄂爾多斯能化公司石拉烏素煤礦舉行2012屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定崗公開競聘大會(huì)，6名見習(xí)期滿畢業(yè)生角逐2個(gè)管理崗位。公平、公正、公開的陽光操作受到了全體干部職工的擁護(hù)，實(shí)現(xiàn)了選人用人機(jī)制由過去的“伯樂相馬”變?yōu)椤百悎鲞x馬”，進(jìn)一步促進(jìn)了優(yōu)秀人才脫穎而出。

為確保競聘工作順利進(jìn)行，該礦制定了嚴(yán)密、科學(xué)的競爭上崗方案和落實(shí)措施，由該公司領(lǐng)導(dǎo)班子5名成員組成專家評委組，副總師、各部室負(fù)責(zé)人等9人組 ..

 
年關(guān)歲首是個(gè)特殊且敏感的時(shí)間段。在這個(gè)時(shí)間段里，人們一邊感慨工作、生活的高壓力，一邊陷于人情來往的漩渦中，不可避免地思想、工作狀態(tài)會(huì)有所放松、有所懈怠。但是，縱觀多年來煤礦發(fā)生的安全事故，年關(guān)歲首又發(fā)生居多，這種規(guī)律性需要認(rèn)真分析并重點(diǎn)把握。因此，在過節(jié)期間，必須繃緊“安全弦”，嚴(yán)把安全生產(chǎn)關(guān)。

嚴(yán)把“安全關(guān)”，必須咬定管理不放松。這是確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)的前提和保證。管理者決不能因?yàn)檫^節(jié)而放松安全管理，降低安全管進(jìn)理 ..

 
鐵運(yùn)處機(jī)務(wù)段緊密安全風(fēng)險(xiǎn)管理，集中力量查找安全隱患，將易因風(fēng)霜霧雪等惡劣天氣造成內(nèi)燃機(jī)車制動(dòng)裝置、機(jī)車走行部的實(shí)際問題納入工作重點(diǎn)，通過現(xiàn)場風(fēng)險(xiǎn)管理、重點(diǎn)問題跟蹤、設(shè)備責(zé)任包保大力開展冬季防止電力機(jī)車閃絡(luò)整治工作，確保機(jī)車安全運(yùn)行。

該段針對近來霧霾天氣增多的實(shí)際，積極加強(qiáng)入庫整備內(nèi)燃機(jī)車制動(dòng)裝置、機(jī)車走行部清潔擦拭工作，抽調(diào)專人對機(jī)車制動(dòng)、柴油機(jī)等進(jìn)行安全復(fù)查，并建立設(shè)備檢查記錄臺帳，全程記錄設(shè)備使用情況。要求整備工 ..

(1).勸人珍惜光陰

    黑發(fā)不知勤學(xué)早，白首方悔讀書遲

    少年易學(xué)老難成，一寸光陰不可輕

    一寸光陰一寸金，存金難買存光陰

    少壯不努力，老大徒傷悲

    (2).告戒人要誠信

    志不強(qiáng)者智不達(dá)，言不信者行不果。--墨翟，戰(zhàn)國思想家

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1、如果人生是一段旅途，快樂與悲傷就是那兩條長長的鐵軌，在我身后緊緊跟隨。

    2、人不要等明天，因?yàn)闆]有人知道自己有沒有明天

    3、心中有所牽掛，生命才會(huì)堅(jiān)強(qiáng)。

    4、大海的寬廣在于匯集大大小小的川流，生命的汪洋在于包容深深淺淺的緣分。

    5、人生最重要的不是我們置身何處，而是我們將前往何處

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濟(jì)二礦將“安全不放心人”的排查作為強(qiáng)化礦井安全工作的重要課題，分“三步走”嚴(yán)查“安全不放心人”，切實(shí)消除生產(chǎn)過程中人的不安全因素，全力夯實(shí)礦井安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

強(qiáng)化責(zé)任嚴(yán)格查。該礦通過“望、聞、問、切”摸排當(dāng)班員工的身體狀況、精神狀態(tài)和安全意識等變化。突出重點(diǎn)，細(xì)化分類，有針對性地摸排，將初次上崗的新員工、疲勞上崗人員、麻痹大意的粗心人等列入安全生產(chǎn)不放心人。班組長在每次作業(yè)前后對關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行提示，防止員工產(chǎn)生麻痹思想和松 ..

由勞動(dòng)模范或高技能人才作為帶頭人的山東兗礦集團(tuán)濟(jì)三礦勞模先進(jìn)創(chuàng)新工作室，圍繞本單位生產(chǎn)實(shí)踐中遇到的安全生產(chǎn)、節(jié)支降耗等難題，大力開展技術(shù)攻關(guān)、小改小革等創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，將先進(jìn)技術(shù)、方法和成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，建立了一批職工創(chuàng)新工作室，產(chǎn)生了一大批優(yōu)秀職工技術(shù)創(chuàng)新成果，為礦井發(fā)展插上了騰飛的翅膀。

“邊震勞模創(chuàng)新工作室”在近半年的時(shí)間里先后有17名技術(shù)人才主動(dòng)申請加入，他們將創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”與小改小革、技術(shù)革新等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合 ..