【快評:安全帽不安全誰之錯?】全就從杜絕“習(xí)慣性”違章開始
【快評:安全帽不安全誰之錯?】 |
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為進(jìn)一步提高管理人員的執(zhí)行力和落實力,近期,南屯礦對全礦中層管理人員進(jìn)行月度績效寫實,要求他們對自己當(dāng)月工作進(jìn)行全面總結(jié),突出工作的寫實性和真實性;由組干部門統(tǒng)一按工作專業(yè)報送礦領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)副總撰寫評語,重點對工作表現(xiàn)優(yōu)秀人員說明工作成績和亮點,對表現(xiàn)較差者指出原因和不足,及時有效的反饋讓管理人員對自己的工作情況有了更直觀的認(rèn)識。 _ |
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http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20140903/852344258185771680.jpg濟(jì)三礦提升隊以“青年崗位興業(yè)成才活動”為契機(jī),不斷加大青工的培訓(xùn)力度,狠抓專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。該隊集體研究確立詳細(xì)方案,選出各專業(yè)技能人才對青工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),采取手把手地“傳幫帶”。在導(dǎo)師的精心教導(dǎo)和青工的不斷努力下,在該礦前期理論知識考評階段,該隊青工成績名列前茅。圖為培訓(xùn)現(xiàn)場。(吳杰 齊廣平) |
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http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20140829/001d09a15ff8156a7d9c4a.jpg“作為合法公民,女職工應(yīng)該享受哪些權(quán)利?”、“女職工權(quán)益受到侵犯了如何維護(hù)?”這是8月28日下午東灘礦武保支部女工委召開的“維護(hù)女工權(quán)益促和諧”法律知識座談會上,廣大女職工熱烈討論的話題。該礦普法辦人員正仔細(xì)傾聽女職工的疑問,并圍繞國家法律關(guān)于維權(quán)和女職工維權(quán)的相關(guān)內(nèi)容,從勞動保護(hù)法律維權(quán)、女職工五期保護(hù)、婚姻家庭、財產(chǎn)保護(hù)等方面進(jìn) .. |
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興隆莊礦健全完善內(nèi)部市場化核算機(jī)制,實施以“量化考核”為核心的績效管理新模式,強(qiáng)化各個環(huán)節(jié)成本管控,有效激發(fā)了職工的工作積極性,最終實現(xiàn)企業(yè)效益和職工收益增長的“雙贏”。 |
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