笑看今朝

9月28日，山東兗礦集團(tuán)興隆莊煤礦舉辦“迎十八大、慶國慶開”歌手比賽頒獎(jiǎng)晚會(huì)。來自全礦2000余名干部職工齊聚一堂欣賞這場(chǎng)文化大餐，為祖國63周年華誕放聲歡歌！
“今天是你的生日我的中國 清晨我放飛一群白鴿 為你銜來一枚橄欖……”晚會(huì)在優(yōu)美的歌曲《今天是你的生日，中國》中拉開了序幕，在巨幅國旗的襯托下，四十名一線工人身著工裝齊聲歌唱，12名少先隊(duì)員手捧生日蛋糕，一起祝福祖國繁榮昌盛。聽到熟悉而激昂的樂曲，現(xiàn)場(chǎng)的觀眾揮動(dòng)著五星紅旗，和臺(tái)上的演員一起放聲高 ..

兗礦集團(tuán)貴州五輪山公司積極采取強(qiáng)力措施，力�！半p節(jié)”期間安全生產(chǎn)及穩(wěn)定工作，喜迎黨的“十八大”勝利召開。　　

為確�！半p節(jié)”期間安全生產(chǎn)，該公司排定“雙節(jié)”期間領(lǐng)導(dǎo)值班、現(xiàn)場(chǎng)帶班跟班值班表，編制節(jié)日期間應(yīng)急救援預(yù)案。9月26日，該公司組織了一次橫到邊、豎到底的安全大檢查，將檢查出的安全隱患和問題落實(shí)專人限期進(jìn)行整改落實(shí)。強(qiáng)化節(jié)日期間監(jiān)督檢查力度和勞動(dòng)紀(jì)律，安全生產(chǎn)部門狠抓井下現(xiàn)場(chǎng)管理，做到問題發(fā)現(xiàn)在一線，解決在一線，時(shí)時(shí)監(jiān)控、及時(shí)排除。 ..

唐村公司在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進(jìn)“十大清理、十大提升”活動(dòng)中，圍繞物資采購這一重點(diǎn)，大力實(shí)施“三個(gè)加強(qiáng)”，努力降低采購綜合成本，有效提升企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)能力。

該公司加強(qiáng)庫存管理，降低庫存占?jí)�。進(jìn)一步健全完善信息數(shù)據(jù)庫，加強(qiáng)對(duì)信息的搜集、整理、儲(chǔ)存、分析和運(yùn)用的工作力度，及時(shí)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)需要編制物資供應(yīng)計(jì)劃。進(jìn)一步完善各項(xiàng)、各類材料的收、發(fā)、存管理基礎(chǔ)臺(tái)賬，全面推行“準(zhǔn)零庫存”管理。在堅(jiān)持“供得上，不積壓”的前提下，對(duì)輔助材料以“準(zhǔn)零庫 ..

鮑店礦針對(duì)當(dāng)前安全生產(chǎn)嚴(yán)峻形勢(shì)，以開展“安全危機(jī)面前大討論，我們?cè)趺崔k”大討論活動(dòng)為載體，通過集中討論找問題，強(qiáng)化整改抓落實(shí)，廣泛宣傳造聲勢(shì)，有力筑牢安全思想防線。

這個(gè)礦圍繞大討論主題和“爭(zhēng)當(dāng)安全放心專業(yè)、區(qū)隊(duì)、班組、崗位、個(gè)人”五個(gè)層面討論內(nèi)容，利用班前會(huì)、開設(shè)“討論專場(chǎng)”等形式組織集中討論，全礦干部職工人人參與、人人發(fā)言。工班長以上管理及技術(shù)人員寫出書面發(fā)言材料，管理干部帶頭自我檢查找差距，相互批評(píng)抓整改；職工積極討論剖析查原 ..

鐵運(yùn)處車務(wù)段將提高職工安全意識(shí)擺在首要位置，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)進(jìn)行安全教育，引導(dǎo)廣大干部職工以史為鑒、居安思危，教育職工從心底提高安全作業(yè)意識(shí)。

該段不斷強(qiáng)化職工對(duì)安全技能知識(shí)的掌握，通過對(duì)安全不放心人排查、事故案例警示、親情幫教等方式，教育職工細(xì)算安全“五筆賬”，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)。他們發(fā)揮安全教育培訓(xùn)職能，利用每周學(xué)習(xí)日組織職工進(jìn)行安全知識(shí)大討論、崗位安全承諾、利用班前安全問答等，使職工的安全意識(shí)在潛移默化中得到增強(qiáng)。精心摘選出典型事 ..

東灘礦把節(jié)日期間機(jī)電安全管理工作擺在突出重要位置來抓，采取多項(xiàng)舉措，超前部署，精細(xì)管理，狠抓落實(shí)，全力確�！皟晒�(jié)”期間礦井安全生產(chǎn)。

為確�！皟晒�(jié)”期間機(jī)電系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，他們從強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、組織保障入手，結(jié)合工作實(shí)際，成立節(jié)日期間隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化對(duì)節(jié)日期間隱患排查治理工作的組織、協(xié)調(diào)。制定各專業(yè)隱患排查計(jì)劃檢查表，明確檢查時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)等要求。針對(duì)節(jié)日期間職工思想活躍、精力不集中、安全意識(shí)不強(qiáng)的實(shí)際，通過學(xué)習(xí)兩級(jí)公司及 ..

東灘礦從嚴(yán)落實(shí)“十個(gè)更加、十個(gè)嚴(yán)防、十個(gè)做到”總要求，持續(xù)深化“五反思五整治”、“六項(xiàng)行動(dòng)”及“回頭看”活動(dòng)，縱深推進(jìn)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理和安全放心工程，強(qiáng)化干部責(zé)任落實(shí)管理，消除人的不安全行為，整治現(xiàn)場(chǎng)隱患，持續(xù)提升安全管理效能，確保礦井安全生產(chǎn)。

這個(gè)礦堅(jiān)持嚴(yán)管理先從嚴(yán)干部入手，重點(diǎn)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任落實(shí)、制度落實(shí)、下井帶班情況的考核，加大追究力度，進(jìn)一步理順管理關(guān)系，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實(shí)的積極性。他們要求領(lǐng)導(dǎo)干部以解決現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問題為 ..

南屯礦把抓好安全生產(chǎn)、礦區(qū)穩(wěn)定工作作為當(dāng)前重點(diǎn)，動(dòng)員廣大干部職工認(rèn)清形勢(shì)，立足崗位，扎實(shí)工作，力創(chuàng)安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定優(yōu)異成績，喜迎黨的十八大勝利召開。

在安全生產(chǎn)方面，這個(gè)礦以開展“查治隱患、打非治違、強(qiáng)化基礎(chǔ)、預(yù)防事故”為主題的“秋季保安”行動(dòng)為主線，提高認(rèn)識(shí)，積極作為，確保安全。深入開展安全大討論、安全警示、形勢(shì)任務(wù)和事故案例教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工抓安全、保穩(wěn)定、促發(fā)展。全面推行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理，嚴(yán)格執(zhí)行禁區(qū)管理、領(lǐng)導(dǎo)干部值班、跟班 ..

兗礦集團(tuán)天池公司結(jié)合實(shí)際，圍繞“維護(hù)職工權(quán)益、豐富職工生活、提高職工素質(zhì)、建設(shè)和諧礦井”的努力方向，大力開展“職工書屋”建設(shè)，積極探索出圍繞一個(gè)中心，提高職工全面素質(zhì)；完善借閱、配書、運(yùn)作機(jī)制；強(qiáng)化引導(dǎo)為主、專業(yè)為主、以點(diǎn)為主；形成增強(qiáng)精神動(dòng)力、凝聚發(fā)展合力、彰顯書屋魅力的“1333”書屋建設(shè)機(jī)制，收得較好效果。

引導(dǎo)為主，在形式上下功夫。該公司工會(huì)定期舉辦讀書觀摩和知識(shí)搶答賽活動(dòng)，將每年2月份定為讀書月，讀書小組積極為職工推薦新書、好書 ..

9月份以來，兗礦集團(tuán)貴州大方煤業(yè)公司從強(qiáng)化教育、落實(shí)責(zé)任、轉(zhuǎn)變作風(fēng)三方面入手，動(dòng)員全礦員工統(tǒng)一思想，提高警惕，強(qiáng)化措施，嚴(yán)保中秋、國慶“兩節(jié)”期間安全生產(chǎn)，防止各類安全事故的發(fā)生。

該公司積極引導(dǎo)廣大干部職工“三不生產(chǎn)”，自覺做到抓安全的“決心不動(dòng)搖、目標(biāo)不改變、力度不減小”。組織干部職工學(xué)習(xí)安全管理制度和規(guī)程措施，狠抓區(qū)隊(duì)長、班組長、特殊工種、安檢員的安全培訓(xùn)，使全公司干部員工規(guī)范自身的安全行為，提高現(xiàn)場(chǎng)遵章守紀(jì)、按章作業(yè)、排查隱患 ..

兗礦集團(tuán)貴州發(fā)耳煤業(yè)公司把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為當(dāng)前推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重點(diǎn)，深入開展“組織一次學(xué)習(xí)”、“開展一次回頭看”、“聽取一次黨員群眾評(píng)議意見”、“研究建立一項(xiàng)管用制度”、“撰寫一篇活動(dòng)總結(jié)”五個(gè)一活動(dòng)，有效助推創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)再上新臺(tái)階。

該公司緊緊圍繞集團(tuán)公司、能化公司基層組織建設(shè)年目標(biāo)要求，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為動(dòng)力，以開展各項(xiàng)活動(dòng)為載體，著力增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。組織一次學(xué)習(xí)。組織基層黨員干部先后學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在省 ..

東灘礦將“平安東灘”、“和諧東灘”建設(shè)納入重要議事日程，提高認(rèn)識(shí)、明確責(zé)任、強(qiáng)化措施，全力以赴做好黨的十八大期間的維護(hù)穩(wěn)定工作。

面對(duì)日益顯現(xiàn)的信訪穩(wěn)定壓力，這個(gè)礦充分認(rèn)識(shí)做好黨的十八大期間信訪穩(wěn)定的極端重要性，積極把維護(hù)穩(wěn)定工作當(dāng)作當(dāng)前壓倒一切的政治任務(wù)抓緊抓實(shí)抓好。下發(fā)《關(guān)于做好黨的十八大期間信訪穩(wěn)定工作的意見》，建立和完善統(tǒng)一指揮、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、科學(xué)有效的維護(hù)穩(wěn)定工作機(jī)制，形成上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)作、齊抓共管的工作格局，真正做到每一項(xiàng) ..

南屯礦緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等中心工作，不斷創(chuàng)新班組建設(shè)工作，激活企業(yè)“細(xì)胞”，從班組建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、現(xiàn)場(chǎng)管理三方面入手，使班組建設(shè)在自主管理能力、創(chuàng)新發(fā)展能力上得到迅速提升，增強(qiáng)班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，助推了礦井安全發(fā)展。

這個(gè)礦修訂完善《班組長崗位設(shè)置和任免制度》，明確班組長任免、考核和待遇等。按照“隊(duì)推薦、礦批準(zhǔn)、月考核、年調(diào)整”的管理原則，把一批思想道德好、工作作風(fēng)正、管理能力強(qiáng)、技術(shù)業(yè)務(wù)精、群眾威信高的職工選拔到了班組長崗 ..

鐵運(yùn)處車務(wù)段針對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的安全形勢(shì)，不斷加大班組安全管理力度，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“九個(gè)一律”安全特別問責(zé)措施，扎實(shí)進(jìn)行“經(jīng)濟(jì)和安全形勢(shì)嚴(yán)峻，我們?cè)趺崔k”大討論主題教育和“查隱患、反三違、強(qiáng)管理、防事故”活動(dòng)，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全動(dòng)態(tài)受控。

該段認(rèn)真開好班前會(huì)，針對(duì)當(dāng)班工作，認(rèn)真進(jìn)行安全分析、制定措施、嚴(yán)格崗位標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做到把小毛病當(dāng)作大問題來對(duì)待，防患于未然，嚴(yán)格執(zhí)行好“三位一體手指口述”安全確認(rèn)制度，管理人員帶領(lǐng)班組長嚴(yán)格進(jìn)行班前安 ..

濟(jì)二礦在全礦開展以“查治隱患、打非治違、強(qiáng)化基礎(chǔ)、預(yù)防事故”為主題的“秋季保安”行動(dòng)，確�！爸偾�、國慶”兩節(jié)和黨的十八大召開期間礦井安全生產(chǎn)。

為確�！扒锛颈０病毙袆�(dòng)迅速開展并取得實(shí)效，該礦成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)5個(gè)專業(yè)組，層層動(dòng)員部署，將工作部署、檢查內(nèi)容傳達(dá)至各個(gè)單位、每名職工。充分利用廣播、電視、網(wǎng)站等多種途徑，集中進(jìn)行宣傳，號(hào)召全礦干部職工要進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感，切實(shí)把安全生產(chǎn)工作做細(xì)、做實(shí)、做好，營造“重視安 ..

面對(duì)生產(chǎn)條件復(fù)雜，持續(xù)安撤任務(wù)繁重等諸多情況，東灘礦以綜合效益最大化為目標(biāo)，以“十大清理十大提升”為重點(diǎn)，精益求精挖潛增效，全力提升礦井增盈創(chuàng)效能力。

這個(gè)礦以公司推行財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制為契機(jī)，規(guī)范經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)聯(lián)簽、業(yè)務(wù)簽批、礦井資金計(jì)劃等10類34條經(jīng)營管理事項(xiàng)；細(xì)化落實(shí)12類33項(xiàng)“十大清理、十大提升”分工任務(wù)，修訂10類25項(xiàng)個(gè)性化預(yù)算及對(duì)標(biāo)管理考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，向精細(xì)管理、規(guī)范程序、內(nèi)涵挖潛要效益。同時(shí)優(yōu)化對(duì)標(biāo)管理標(biāo)桿庫，規(guī)范個(gè)性化預(yù)算管理流程，拓展內(nèi) ..

筆者9月20日得到消息，鐵運(yùn)處工會(huì)代表山東省煤礦工會(huì)向該處電務(wù)段頒發(fā)了“工人先鋒號(hào)”獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金，這是煤業(yè)公司首家獲此殊榮的地面單位。

鐵運(yùn)處電務(wù)段現(xiàn)有干部職工388人，擔(dān)負(fù)著礦區(qū)鐵路200多公里鐵路通信、信號(hào)維修任務(wù)。該段以創(chuàng)“一流工作，一流段隊(duì)”為目標(biāo)，緊緊圍繞“工人先鋒號(hào)”扎實(shí)開展各種形式的群眾建功立業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工群眾的主人翁責(zé)任感和榮譽(yù)感，激發(fā)廣大職工搞好安全生產(chǎn)的積極性，促進(jìn)全段各項(xiàng)工作順利開展。該段2009年榮獲集 ..

人品官德修養(yǎng)，既是世世代代老生常談的理論問題，又是當(dāng)今社會(huì)非常熱門的實(shí)踐話題。黨員干部由于所負(fù)的責(zé)任和所處的位置，其人品官德不僅直接影響到干部本人的成長進(jìn)步，而且對(duì)職工群眾的行為具有示范導(dǎo)向作用。

當(dāng)前，在國民經(jīng)濟(jì)增速放緩、煤炭行業(yè)出現(xiàn)利潤萎縮的嚴(yán)峻形勢(shì)下，集團(tuán)公司、煤業(yè)公司都處在改革發(fā)展負(fù)重奮進(jìn)、爬坡過坎的關(guān)鍵時(shí)期，面臨著前所未有的壓力。作為東灘煤礦來說，由于受村莊搬遷、采場(chǎng)接續(xù)、地質(zhì)條件等因素的影響，壓力巨大、困難交織，在這種情 ..

興隆莊礦綜掘二隊(duì)始終把提高職工素質(zhì)作為區(qū)隊(duì)持續(xù)安全發(fā)展的基礎(chǔ)工作來抓，采取“一建二抓三強(qiáng)化”措施，即建立一個(gè)數(shù)據(jù)庫”，重抓青工及崗位人才培養(yǎng)，強(qiáng)化教育、文化引導(dǎo)和學(xué)踐結(jié)合，促進(jìn)了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)和安全生產(chǎn)技能水平的顯著提高，為區(qū)隊(duì)安全和諧發(fā)展夯實(shí)了人才基礎(chǔ)。

該隊(duì)按照職工崗位、工種、技能水平、學(xué)歷高低等方面的不同，建立職工素質(zhì)提升數(shù)據(jù)庫，及時(shí)做好更新、歸納、總結(jié)等工作，實(shí)現(xiàn)了職工素質(zhì)提升的動(dòng)態(tài)管理。目前該隊(duì)擁有技師2名，高級(jí)工36名，中 ..

興隆莊礦掘進(jìn)一隊(duì)始終堅(jiān)持把安全生產(chǎn)擺在各項(xiàng)工作的首要位置，通過強(qiáng)化安全管理，狠抓責(zé)任落實(shí)，確保區(qū)隊(duì)安全周期的不斷延長。截至9月21日，該隊(duì)已順利實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)17周年無重傷、11周年無輕傷，持續(xù)保持集團(tuán)公司基層區(qū)隊(duì)安全最長周期。

高度重視安全管理，狠抓安全薄弱環(huán)節(jié)。該隊(duì)黨政及其他管理人員積極和安全不放心人結(jié)對(duì)子，及時(shí)了解休假后上班職工家庭生活狀況，及時(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，消除職工的后顧之憂。在日常工作中，始終堅(jiān)持抓好一人一事的思想工作，通過 ..