笑看今朝

通過發(fā)掘金點子，給力單位安全生產(chǎn)，從而搭建合理化建議多提快用的“直通車”。四季度以來，鮑店礦綜掘一區(qū)車間工會突出化合理化建議的時效性，通過完善提出、評比、上報機制，促使合理化建議朝著常態(tài)化管理的方向發(fā)展。

在合理化建議的提出上，這個區(qū)車間工會堅持“誰提出，誰受益”的原則，由單位將印制好的合理化建議本發(fā)放到各個班組，職工在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術(shù)革新等方面有建議，隨時可以填寫，單位組織管理人員、技術(shù)人員每月對職 ..

圍繞中心 活用載體

東灘礦工會勞動競賽潛力日漸凸顯
今年以來，東灘礦工會堅持“大競賽、大覆蓋、大效果、大影響”目標，以群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動為載體，不斷豐富勞動競賽的形式和內(nèi)涵，確保了勞動競賽常年不斷、常賽常新。

打造平臺，常抓不懈。面對經(jīng)濟低迷、煤價下滑、費用上升、經(jīng)營壓力增大等不利因素，該工會圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營績效等多個方面，開展與全礦中心工作緊密結(jié)合、同步推進的“推 ..

濟三礦綜合廠牢固樹立“降本增效、勇度危機、謀求發(fā)展”的發(fā)展理念，以精細管理、深嚴細實為抓手，嚴格落實節(jié)約措施，從嚴、從緊、從儉促進節(jié)支增效，積極創(chuàng)建節(jié)約型區(qū)隊。

該廠大力宣傳安全生產(chǎn)節(jié)約意識，以“兩眼向內(nèi)、深挖內(nèi)潛”為管理重心，要求每位員工從點滴做起，從毫厘做起，養(yǎng)成勤儉節(jié)約習(xí)慣，增強全員“杜絕浪費、修舊利廢、節(jié)能降耗”節(jié)約意識。狠抓內(nèi)部經(jīng)營管理精細化，從建立健全各項規(guī)章管理制度入手，先后修訂完善了《物資管理制度》、 ..

楊村礦機電工區(qū)礦燈維修班女工發(fā)揚不怕累吃苦、無私奉獻、精業(yè)敬業(yè)的精神，全力以赴做好礦燈修舊利廢和增收節(jié)支工作，取得了可喜成績。

工作中，她們把采掘一線分批更換下來的礦燈進一步挑選，把礦燈線斷裂的進行分類，拆下舊燈線和各種螺絲，復(fù)用到別的礦燈上。把能使用的礦燈分別進行維修用到備用充電架上進行充放電。放電達到10小時以上的分配給輔助單位職工，8小時以上的給職工使用，在維修礦燈上，她們沒有浪費一塊礦燈。另外在礦燈線的復(fù)用上，她 ..

 


一直以來，南屯礦文體中心把“職工書屋”建設(shè)作為關(guān)注職工文化生活，推動礦區(qū)文化大發(fā)展大繁榮的惠民工程來抓，讓書屋成為職工業(yè)余生活的“文化直通車”。

自“職工書屋”建立以來，根據(jù)《中國圖書館分類方法》，設(shè)置了專業(yè)技術(shù)、法律法規(guī)、文學(xué)名著、歷史文選等多個版塊，藏書達三萬余冊，努力適應(yīng)職工多層次、多方面、多樣化的精神文化需求�！奥毠�書屋”通過強化制度建設(shè)與落實，樹立“讀者第一，服務(wù)至上”的管理服務(wù)理念，定期對圖 ..

為進一步完善職工代表大會工作制度，豐富職代會閉會期間職工代表團工作內(nèi)容，充分發(fā)揮職工代表在礦井民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的重要作用，結(jié)合礦黨政工作部署，自11月6日至12日，鮑店礦工會組織開展了為期一周的職工代表巡視檢查活動，對涉及礦井民主管理和職工群眾工作生活方方面面的事情全過程監(jiān)督巡查，巡視督察關(guān)注民生、反映職工訴求、維護職工利益，受到了職工群眾好評。

鮑店礦工會堅持每年一次牽頭從安監(jiān)處、人資科及基層車間工會抽調(diào)部分 ..

道德模范、身邊好人不斷涌現(xiàn)，群眾性道德實踐活動蓬勃開展，社會主義核心價值觀深入人心……今年以來，鮑店礦貼近實際、貼近生活、貼近群眾，在堅持道德建設(shè)實效經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新觀念、形式和手段，營造了有德光榮、失德可恥的濃厚氛圍，為推動礦井高質(zhì)高效發(fā)展提供了強大持久動力。

這個礦緊緊抓住教育這個基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，通過立體化灌輸、形象化展示、故事化表達等方式，構(gòu)筑全方位、多層次的道德教育格局。開設(shè)集團公司首家道德講堂、美德文化知識講堂、 ..

東灘礦黨委圍繞全面實現(xiàn)年度任務(wù)目標，注重發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，通過靈活“借勢”、廣泛“造勢”、巧妙“用勢”“三勢”并發(fā)，為決戰(zhàn)年終凝聚思想合力和智力支撐。

該礦通過宣貫上情靈活“借勢”，干部職工的士氣持續(xù)提振。他們針對年終疲勞厭戰(zhàn)和嚴峻形勢下悲觀消極情緒易發(fā)實際，以張新文董事長到該礦視察工作時的講話和集團公司經(jīng)濟活動分析會等精神為重點，積極落實黨委中心組、政治學(xué)習(xí)日等學(xué)習(xí)制度，通過印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)講話、組織收看視頻等形式，帶領(lǐng)全礦上 ..

濟東物業(yè)服務(wù)中心結(jié)合實際，認真執(zhí)行集團公司關(guān)于信訪工作責(zé)任追究的相關(guān)規(guī)定，提高認識、明確責(zé)任、制定預(yù)案、強化措施，全力以赴做好社區(qū)信訪穩(wěn)定工作，以和諧穩(wěn)定環(huán)境迎接黨的十八屆三中全會召開。

該單位針對應(yīng)對突發(fā)事件的需要，制定《關(guān)于迎接“黨的十八屆三中全會”召開特殊時期處置信訪突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，設(shè)立信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認識，嚴格落實信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制、責(zé)任追究制，進一步明確各單位黨政一把手為第一負責(zé)人的 ..

自11月12日開始，濟三礦組織基層黨支部召開專題組織生活會，拉開了教育實踐活動開展批評與自我批評的序幕。該礦黨委堅持嚴格程序，注重質(zhì)量，嚴把會議質(zhì)量關(guān)，力戒一團和氣走形式，杜絕捕風(fēng)作影泄私憤，確保通過開展批評增進團結(jié)，促進工作的實際效果。

這個礦黨委高度重視開展批評環(huán)節(jié)，明確基層黨支部專題組織生活會按照先期準備、報督導(dǎo)組審查、組織召開、效果評價“四步”程序，嚴把專題組織生活會召開質(zhì)量關(guān)，把功夫放在會前，逐一審查會前的集中學(xué)習(xí)、征 ..

細處入手 點滴創(chuàng)效

鐵運處工務(wù)段科學(xué)管控挖內(nèi)潛節(jié)支百萬

面對當(dāng)前嚴峻形勢，鐵運處工務(wù)段堅持“節(jié)能減排創(chuàng)效益，降本增效促發(fā)展”，從“點滴之處、細小環(huán)節(jié)”入手，加強職工節(jié)儉意識教育和宣傳，強化材料科學(xué)管控，深挖內(nèi)潛提升修舊利廢實效。截至10月份，該段實現(xiàn)節(jié)約費用突破100萬元。

該段著力從職工節(jié)儉思想意識和基層一線材料管控源頭抓起，加大橫幅、標語宣傳力度，強化班前節(jié)儉細節(jié)提示、班中節(jié)約責(zé)任落實和班后節(jié)省回 ..

干部動起來 典型樹起來 活動實起來

北宿礦發(fā)揮“三個作用”提升教育實踐活動實效


北宿礦黨委注重發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用、先進典型的引領(lǐng)示范作用和教育實踐活動融入中心推動發(fā)展的作用，確�；顒釉鷮嵣钊胪七M、取得實實在在效果。

黨員干部示范帶動。這個礦各級領(lǐng)導(dǎo)干部原原本本學(xué)文件，認認真真記筆記，結(jié)合實際寫感想，截至目前，這個礦開展黨委中心組專題學(xué)習(xí)6次，撰寫心得體會30余篇。礦領(lǐng)導(dǎo)班子及成員針對“ ..

濟東物業(yè)服務(wù)中心把談心談話作為征求意見的“再延伸”，緊緊圍繞查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員存在的“四風(fēng)”問題，廣泛、深入、坦誠地開展談心談話活動，為高標準、高質(zhì)量開好專題民主生活會奠定了堅實基礎(chǔ)。

該單位以“回應(yīng)職工期待，解決職工訴求”為載體，堅持把功夫花在會前，把話講在當(dāng)面，把問題擺上桌面，嚴格落實“三談三不談”，即談?wù)嫘膶嵰獾脑挕⒕唧w實在的話、提醒幫助的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話，力戒以探討業(yè)務(wù)、研究工作代 ..

鐵運處工務(wù)段將力防線路鋼軌、夾板和轍岔心折斷作為冬季“三防”工作重點，在細節(jié)上下功夫，狠抓現(xiàn)場管理，提高線路質(zhì)量，嚴防細治線路冬季“三折”病害，確保實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標。

該段嚴格現(xiàn)場檢查制度，結(jié)合實際制定冬季三防工作意見，突出線路“三折”病害防治重點，明確防寒防凍防滑措施，嚴格執(zhí)行下現(xiàn)場查隱患制度，將線路冬季“三折”病害排查納入安全隱患查防治重點，14個一線工區(qū)嚴格落實轄區(qū)全線日巡視制度，重點檢查冬季“三折”安全隱患，利用圖 ..

面對持續(xù)嚴峻的經(jīng)濟形勢，興隆莊礦統(tǒng)籌盤算、科學(xué)規(guī)劃、強化管控、勤儉“持”礦，全力提高管理水平，提升管理效益，力促礦井度危求進、轉(zhuǎn)型發(fā)展。

向降本控費出擊。該礦大力壓縮可控費用支出，逐級分解落實責(zé)任，突出費用管理“四強化”、“十嚴控”、“四禁止”措施，確保完成全年費用指標。強化材料管理，加大材料稽查力度，對井下各地點及單項工程進行全面檢查驗收，持續(xù)開展修舊利廢和回收復(fù)用活動，保證材料費用大幅下降。

向源頭控制出擊。 ..

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，鮑店礦迎來了一股和諧新風(fēng)，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極深入下基層、接地氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、納諍言，認真查擺在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，敞開心扉了解廣大黨員干部和職工群眾期盼，尋找制約礦井發(fā)展的癥結(jié)，求真務(wù)實、立說立行抓整改，為礦井高效和諧發(fā)展提供了強力保障。

從數(shù)據(jù)看變化

請看這樣一組數(shù)據(jù)：自8月27日，鮑店礦教育實踐活動啟動以來，9名班子成員共建立聯(lián)系點43個，到聯(lián)系點面上全覆蓋、點上有側(cè)重，認真克 ..

東灘礦著力營造便民利民和諧發(fā)展環(huán)境  
2013-11-04
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把“小事”當(dāng)“大事”辦

東灘礦著力營造便民利民和諧發(fā)展環(huán)境


東灘礦黨委在黨的群眾路線教育實踐活動中，發(fā)揚釘釘子的精神，聚焦“四風(fēng)”抓好整改落實、建章立制各項工作，采取多種方式深入到職工群眾中，接“地氣”，著眼為民利民便民， ..

理清思路 艱苦奮斗 對外開發(fā)

北宿礦新舉措讓老礦煥發(fā)新生機


面對當(dāng)前嚴峻的經(jīng)濟形勢和礦井發(fā)展面臨的巨大壓力，北宿礦堅持從薄煤層老礦實際出發(fā)，不等不靠，主動作為，認清新形勢，落實新舉措，讓老礦煥發(fā)新生機。

靜下心來理思路。經(jīng)過37年的開采，北宿礦面臨巨大的生存、發(fā)展壓力。北宿礦應(yīng)該怎么辦？這個礦新班子認識高度一致：改革、發(fā)展是唯一出路。該礦負責(zé)人告訴筆者：“觀念不轉(zhuǎn)，積重難返；思 ..

 
在黨的群眾路線教育實踐活動中，鮑店礦綜掘一區(qū)車間工會針對當(dāng)前企業(yè)安全經(jīng)濟形勢嚴峻、職工思想心理負荷大等實際，以“六必談九必訪”為載體強化職工心理疏導(dǎo)和援助，架起了黨群連心橋。

該工區(qū)車間工會從了解職工的思想狀況入手，把思想工作從區(qū)隊延伸到職工家庭，為每一名職工建立心理檔案，內(nèi)容涵蓋家庭情況、脾氣性格、工作表現(xiàn)、優(yōu)缺點等方面，當(dāng)職工出現(xiàn)婚喪嫁娶、家庭發(fā)生矛盾和重大變故、生病住院、家庭困難、缺勤曠工六種情況進行家庭走訪慰問 ..

 
濟東物業(yè)服務(wù)中心工會凝聚“正能量”溫暖職工心

濟東物業(yè)服務(wù)中心工會認真按照煤業(yè)公司及上級工會一系列生活保障的要求，充分利用好扶貧送溫暖資金，開展職工扶貧幫困救助工作，確保困難職工生活保障，實現(xiàn)了濟東物業(yè)和諧穩(wěn)定。

他們積極探索實施新形勢幫扶運行機制，構(gòu)筑“一季一匯總、一季一研究、一季一發(fā)放、一季一公開”救助長效機制，形成以最低生活保障申請、節(jié)日走訪慰問、金秋助學(xué)、職工大病互助、扶貧送溫暖資金的五個互補多重保 ..