笑看今朝

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，興隆莊礦針對黨員干部多層次、多樣化的需求，增強宣傳教育活動的吸引力、感染力和說服力，打造特色群眾路線宣教品牌。

緊貼黨員干部的學(xué)習(xí)要求，開辦“黨的群眾路線教育實踐活動專題輔導(dǎo)課堂”。為滿足黨員干部的學(xué)習(xí)要求，該礦創(chuàng)辦了黨的群眾路線專題輔導(dǎo)課堂，制定了《黨委兩級中心組黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)配檔表》，采取礦黨委領(lǐng)導(dǎo)專題輔導(dǎo)、兩級中心組學(xué)習(xí)專題學(xué)習(xí)的方式，使群眾路線精神深入人心。圍繞上級文件 ..

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，興隆莊礦針對黨員干部多層次、多樣化的需求，增強宣傳教育活動的吸引力、感染力和說服力，打造特色群眾路線宣教品牌。

緊貼黨員干部的學(xué)習(xí)要求，開辦“黨的群眾路線教育實踐活動專題輔導(dǎo)課堂”。為滿足黨員干部的學(xué)習(xí)要求，該礦創(chuàng)辦了黨的群眾路線專題輔導(dǎo)課堂，制定了《黨委兩級中心組黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)配檔表》，采取礦黨委領(lǐng)導(dǎo)專題輔導(dǎo)、兩級中心組學(xué)習(xí)專題學(xué)習(xí)的方式，使群眾路線精神深入人心。圍繞上級文件 ..

南屯礦圍繞效益中心推動轉(zhuǎn)型發(fā)展  
2013-09-04
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優(yōu)化發(fā)展思路 戮力增盈提效

南屯礦圍繞效益中心推動轉(zhuǎn)型發(fā)展

面對當(dāng)前嚴(yán)峻形勢，南屯礦堅定全年經(jīng)濟目標(biāo)不動搖，按照公司“減頭、減面、減系統(tǒng)”和“提速提質(zhì)提效”的要求，進一步解放思想，步步為營，著力抓好安全生產(chǎn)、科學(xué)組織穩(wěn)生產(chǎn)均衡高效接續(xù)，精細(xì)管控挖內(nèi)潛增效益，實施“ ..

一、千日造船，一日過江；秤砣雖小，能壓千斤。

    二、寧為蛇頭，不為龍尾；星星之火，可以燎原。

    三、竹貴有節(jié)，人貴有志；人貴有志，學(xué)貴有恒。

    四、千錘成利器，百煉不成鋼。

    五、如其坐而言，不如起而立。

    六、成人不自在，自在不成人。

    七、 ..

人生勵志的經(jīng)典語句:再長的路也能一步步走完

    人的天才只是火花，要想使它成熊熊火焰，哪就只有學(xué)習(xí)

    人天天都學(xué)到一點東西，而往往所學(xué)到的是發(fā)現(xiàn)昨日學(xué)到的是錯的。

    求學(xué)的三個條件是：多觀察、多吃苦、多研究。

    學(xué)到很多東西的訣竅，就是一下子不要學(xué)很多。

    當(dāng)你還不能對自己說今天學(xué) ..

處世必讀勵志人生格言

    （國學(xué)學(xué)者方海權(quán)）

    一：為人們多多少少做了一點好事，自己失去了很多，也無所謂。因為我們造的是好因，自得好果。

    二：離別過方知道相聚的歡樂，失去過方知道擁有的滿足。故此應(yīng)珍惜眼前之人，彼此要懂得相親相愛。

    三：人生有壓力不一定是壞事，有壓力才會有動力。很多功成名就是逼出來的。
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  這邊廂，臨近花甲的官員意氣風(fēng)發(fā)：真的還想再多干幾年！那邊廂，50多歲的勞動者義憤填膺：真的不想再干了！近來，“是否應(yīng)該推遲退休年齡的話題”再度引發(fā)熱議，從清華女教授的“男耕女織”，到國務(wù)院即將試點的“以房養(yǎng)老”，都在觸動人們敏感的神經(jīng)。到底為何要延遲退休，這讓幾人歡喜幾人憂？

　　多收5年，少付5年，可多出2000億養(yǎng)老保險金

　　中國目前已進入世界上老齡化程度最高國家之列，65歲以上的老年人口已接近1.3億人，到2050年將達3. ..

 
今日上午，山東省濟南市中級人民法院在其人民網(wǎng)官方微博發(fā)布消息：法庭對被告人薄熙來以受賄罪、貪污罪、濫用職權(quán)罪依法判處刑罰，數(shù)罪并罰，決定執(zhí)行無期徒刑，剝奪政治權(quán)利終身。

8月22日上午8時43分，薄熙來案在山東省濟南市中級人民法院開庭審理，經(jīng)過近5天的公開開庭審理，于8月26日13時04分一審結(jié)束。

庭審期間，濟南市中級人民法院通過其官方微博及時發(fā)布了庭審情況。

濟南市人民檢察院起訴書指控， ..

“34歲的李強，擁有青島大學(xué)文學(xué)碩士學(xué)歷，他放棄了待遇優(yōu)渥的白領(lǐng)工作，來到萊蕪技師學(xué)院學(xué)習(xí)焊接技術(shù)，他說，就業(yè)就是‘面子’與‘里子’的博弈。而他的碩士導(dǎo)師認(rèn)為，這是學(xué)歷教育與技能教育的一次‘焊接’。對此，您怎么看？”9月17日，濟三青年微信公眾平臺發(fā)布的一則探討學(xué)歷與就業(yè)的話題，再次引發(fā)青工們的熱議。

如何引導(dǎo)青工樹立正確的人生觀、價值觀，激發(fā)青春正能量，成為礦井發(fā)展的中堅力量？濟三礦團委結(jié)合工作實際，根據(jù)青年喜歡溝通、交流、聯(lián)絡(luò)和聚集 ..

濟二礦在礦井安全管理中，把強化班組自主管理作為打造平安礦井的源頭工程，加強安全教育培訓(xùn)、落實和完善安全管理制度、推行現(xiàn)場安全管理等措施，激發(fā)班組活力，提升礦井安全管理水平。

該礦細(xì)化和完善了自主管理班組創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)及考核、獎懲等管理制度，建立安全會議制度、隱患排查治理制度、班組和各崗位安全評估制度、安全檢查與獎懲制度、班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)制度、職工安全權(quán)益維護制度等，并每月召開一次班組長例會，總結(jié)分析上個月班組安全生 ..

 
“黨的群眾路線教育實踐活動，為的不就是咱們?nèi)罕娐铩Ｗ鳛槿罕娭械囊粏T，我們應(yīng)該積極參與并對‘四風(fēng)’問題不留情面�！�

近日，在興隆莊礦安監(jiān)處黨支部組織的群眾路線教育實踐活動意見建議征求座談會上，安監(jiān)員李傳江直言不諱地指出，個別下井帶班的干部很少跑遠一點的工作面，而是找就近的地點轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)了事。

之所以大膽提出這一問題，對李傳江來說是深有體會的。今年7月25日，上早班的李傳江像往常一樣來到10303采煤工作面，在對現(xiàn)場進行仔細(xì) ..

 
兗煤菏澤能化趙樓礦不斷加大班組建設(shè)力度，在完善各項班組管理制度、規(guī)范班組管理環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，用活班組激勵機制，讓有突出貢獻的班組長精神上受鼓舞、經(jīng)濟上有實惠、政治上得榮譽，有效激發(fā)“兵頭將尾”的源動力，使其成為礦井高產(chǎn)高效的“推動劑”。

該礦對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀班組長實行發(fā)展黨員優(yōu)先、提拔干部優(yōu)先、工資分配優(yōu)先、評選先進優(yōu)先、培訓(xùn)學(xué)習(xí)優(yōu)先、療養(yǎng)優(yōu)先的激勵政策。將優(yōu)秀班組長納入后備干部人才庫，對工作表現(xiàn)突出的班組長優(yōu)先提干。根 ..

 
興隆莊礦綜掘二隊自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，全面落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊扣服務(wù)職工群眾主題，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進黨的群眾路線教育實踐活動深入開展。

理論武裝葆先進。該隊把學(xué)習(xí)作為教育實踐活動的重要組成部分，突出對黨章、黨的十八大精神和三本必讀書目的學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)、集體研討等形式，結(jié)合典型引學(xué)和現(xiàn)場踐學(xué)，提高學(xué)習(xí)成效；合理安排常規(guī)學(xué)習(xí)時間和個人學(xué)習(xí)時間，每人每周自學(xué)時間不得少 ..

 
近日，筆者參觀孔繁森紀(jì)念館，聽講解員講了兩個故事：1993年，孔繁森妻子到西藏探親，由于看病花光了返程路費，只好向丈夫要錢，孔繁森東挪西借勉強湊了500元，而當(dāng)時回程機票是800元。妻子只能找熟人借了一些，返程中，她先到濟南看望上大學(xué)的女兒，女兒一見面就說：“學(xué)校讓交學(xué)雜費，我寫信向爸爸要，爸爸讓我跟您要”……1994年7月，孔繁森在北京匯報阿里地區(qū)災(zāi)情期間，連著十多天在附近小攤上喝面條，隨行同志不免有些抱怨：“在攤上吃，既不衛(wèi)生，也太簡單，而且 ..

華聚能源濟二電廠把安全生產(chǎn)當(dāng)作“天字號”大事來抓，加大隱患排查力度，強化現(xiàn)場安全管理，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，確保中秋、國慶節(jié)期間安全穩(wěn)定生產(chǎn)。

該廠要求各級管理人員轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入現(xiàn)場，把主要精力放在安全管理上，嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班制度、安全包保制度、安全隱患排查治理制度、紅黃牌掛牌制度，將工作重點放到現(xiàn)場一線。按照《濟二礦電廠管理人員下現(xiàn)場巡檢、查找“三違”及參加大班前班后會規(guī)定》重申巡檢人員范圍、巡檢崗點、巡檢時間，提高巡檢 ..

 

南屯礦保衛(wèi)科車間工會堅持把班組安全文化建設(shè)作為提高職工隊伍素質(zhì)、服務(wù)礦井安全生產(chǎn)的一項重要工作，以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為載體，扎實開展全員素質(zhì)提升工程，在全科上下營造了良好的班組文化氛圍。

該單位以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為契機，將打造“平安和諧礦井”安全文化亮點與班組日常管理工作有機融合，讓礦井共同的文化理念、價值觀念、行為準(zhǔn)則等深入到全科職工每個人的心中，使管理在文化中升華，文化在管理中落地，大大激發(fā)了廣大 ..

南屯礦行政三車間工會在“班組長隊伍建設(shè)上嚴(yán)把關(guān)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組上下工夫、開展班組競賽上求實效”，不斷拓展工作思路，創(chuàng)新工作方法，延伸工作觸角，增強了班組的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

該單位認(rèn)真做好班組長的選拔培養(yǎng)工作，建立健全班組長選拔標(biāo)準(zhǔn)，切實把思想覺悟高、責(zé)任心強、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)扎實、敢抓敢管的同志選拔到班組長隊伍中來，及時撤換不稱職者。把好班組長日常培訓(xùn)關(guān)，不斷提高班組長的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。

南屯礦三亞公司在安全管理上不斷探索新方法，在反“三違”上大膽改革創(chuàng)新，設(shè)立“安全圖片曝光欄”，緊固安全“鏈條”，切實將“三違”治理工作抓緊、抓好、抓到位。

該公司堅持內(nèi)在素養(yǎng)，突出安全宣傳的實用化、實效性。充分利用“必知必會”安全知識小卡片等形式，將各工種所應(yīng)掌握的操作標(biāo)準(zhǔn)和危險源知識做成“安全知識提示”，人手一份，使職工對各工種操作要領(lǐng)和所處危險源一目了然，促進了職工安全行為的養(yǎng)成，逐步實現(xiàn)了由“必知必會”向“必禁 ..

華聚能源南屯電廠按照“制度標(biāo)準(zhǔn)精，考核條款細(xì)”的建章立制原則，創(chuàng)造性地啟用“輔助監(jiān)督考核四項體系”，努力維護各項規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，實現(xiàn)“以法治廠”。

啟用突出“逐級追究”的“連責(zé)考核體系”。該電廠嚴(yán)格小指標(biāo)競賽制度，堅持每月從安全考核、獎懲兌現(xiàn)、運行班小指標(biāo)競賽、設(shè)備運行和6S檢查等五方面11項進行全面考核，連掛細(xì)糾，獎懲兌現(xiàn)，確保各項制度落實到位、執(zhí)行到位、考核到位；《安全管理考核辦法》明確規(guī)定，值班人員發(fā)現(xiàn)“三違”與 ..

 
為筑牢決戰(zhàn)年終、中秋節(jié)節(jié)期間保安全的第二道防線，9月17日上午，鮑店礦工會女工委舉辦“協(xié)管員培訓(xùn)班暨礦嫂懇談會”，來自該礦三個采煤隊的30余名職工家屬歡聚一堂，共話安全，在全礦營造出濃厚的親情保安全氛圍。

該礦工會女工委精心組織此次活動，她們提前排查摸底綜采隊、生產(chǎn)準(zhǔn)備隊、生產(chǎn)準(zhǔn)備二隊下井職工家屬的情況，確定了30名在家做得不太到位的職工家屬參加培訓(xùn)班，并采取到該礦安全培訓(xùn)基地進行參觀學(xué)習(xí)、安監(jiān)處領(lǐng)導(dǎo)授課的方 ..