笑看今朝

南屯礦突出“文化力激活生產力”理念，圍繞“服務型”礦井建設，在力所能及為職工辦實事、辦好事的同時，積極組織開展系列文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。

文體“套餐”。這個礦積極開展廣場文化活動周、“全民健身日”等系列文體活動，成立了書畫協(xié)會、舞蹈協(xié)會、武術協(xié)會、戲曲協(xié)會等19個群眾業(yè)余文化團體，定期舉辦培訓班、開設文化沙龍，礦區(qū)先后涌現(xiàn)出一批書畫、刺繡、根雕等民間藝術家和“籃球之家“、“長跑夫妻”、“ ..

濟東物業(yè)服務中心牢固樹立安全首位意識，以隱患“零容忍”的態(tài)度，多路出擊，圍剿隱患，打響了一場全員、全過程、全方位，查隱患、堵漏洞、強整改的戰(zhàn)役，力爭做到生產組織合理、安全措施可靠、職工操作規(guī)范、生產持續(xù)穩(wěn)定。

向思想隱患宣戰(zhàn)，預防“麻痹病”。針對部分干部職工思想上存在懈怠的實際，該單位認真開展解放思想大討論活動，從根源上向思想隱患宣戰(zhàn)。引導職工牢固樹立“越是困難越要抓好安全，抓不好安全就更困難”的思想，真正筑牢干部職工的思想 ..

楊村礦工會按照“黨政所急、職工所需、工會所能”的原則，進一步明確安全生產群眾監(jiān)督檢查職責，落實工會保護職工安全生產的權利，匯集安全監(jiān)督正能量，切實維護職工安全生產合法權益。

該礦不斷探索新形勢下群眾安全工作新思路，使群眾性安全監(jiān)督和企業(yè)安全管理有機結合，將群監(jiān)與專監(jiān)工作協(xié)調運轉，努力發(fā)揮群監(jiān)員、青安崗員、協(xié)管員對安全工作的群監(jiān)、群查、群防、群治作用，進一步加固礦井安全大堤。為發(fā)揮群防群治安全管理優(yōu)勢，該礦制定了群眾安全工作年 ..

北宿礦優(yōu)化“三減三提”措施提效能  

北宿礦立足當前嚴峻的煤炭市場形勢，圍繞挖潛、降耗、提效這個中心，從優(yōu)化布局、科學組織、精采細采等方面入手，簡化程序、減少環(huán)節(jié)、提高效率，努力提升礦井經營創(chuàng)效能力。

該礦按照公司“三減三提一優(yōu)化”的要求，堅持“穩(wěn)西部生產、搶東部資源、緩15層煤開拓”的工作思路，立足16、17層煤開采，向優(yōu)化工藝、工序、布局要產量、要效益。在抓好十六、十八采區(qū)巷道掘進施工、加快東部工作面掘進開拓、設備 ..

南屯礦在礦井“轉型提效、科學發(fā)展”中注重用理念教育人、活動引導人、環(huán)境熏陶人的教育模式，重抓安全宣傳教育和形勢任務教育，通過多種載體匯聚“安全、作風、精神、奉獻”的正能量，激發(fā)了黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，為礦井安全和諧發(fā)展注入了新活力。

安全宣傳教育提境界保安全。該礦始終把安全放在“四個一切”的位置不動搖，深入開展“抓開局、強培訓，升華安全思想境界”一季度安全主題教育活動，逐級開展“安全生產八周年后怎么辦”大討論，廣泛開展深算 ..

興隆莊礦不斷加大隱患排查治理力度，從“實時防護”安全責任落實到位、“修復漏洞”安全管理到位、“優(yōu)化加速”建章立制到位三方面入手，對現(xiàn)場安全生產進行“全盤掃描殺毒”，預防安全隱患“病毒”發(fā)作，確保生產現(xiàn)場安全動態(tài)管控。

這個礦結合安全生產的重點環(huán)節(jié)和薄弱點，緊緊抓住“責任制”這個關鍵，建立健全“覆蓋全員、全過程、全方位、全天候”的安全生產責任體系，層層分解落實安全目標，確保一級保一級、一級向一級負責，保證責任不留空擋、管理不留 ..

濟二礦組織全礦干部職工深入開展安全警示教育活動，進一步奏響礦井安全發(fā)展的最強音。

該礦克服照本宣科、囫圇吞棗的慣性教育方式，由宣傳部門制作安全警示教育片，管理人員不僅給職工現(xiàn)場剖析，還與職工進行心理交流，相互談體會、講措施，職工真正從內心觸動，改變習慣，促進日常作業(yè)規(guī)范。每個警示片確保播放時間不少于10分鐘，尤其針對典型事故案例，他們緊緊結合生產現(xiàn)場進行現(xiàn)場分析，讓職工從中吸取教訓。該礦還通過全員輪訓、“三違”人員培訓載體方式 ..

濟三礦強責任嚴管控確保首季安全季  

濟三礦堅定不移把安全放在第一位置，強化責任落實，細化工作措施，突出重點環(huán)節(jié)管控，加強安全警示教育和現(xiàn)場管理，全力確保礦井實現(xiàn)首季安全季和安全生產八周年目標。

這個礦動員全礦上下始終把安全放在首要位置，嚴防思想松懈，反麻痹，反“三違”，嚴管控，消除思想和現(xiàn)場安全隱患，認真總結安全管理方面的有效做法，查找問題和不足，充分認清當前嚴峻的安全生產形勢，進一步增強抓好安全工作的壓力感、 ..

基礎夯實 管理升級 內涵拓展

濟三礦提升預控管理“品牌”爭創(chuàng)本質安全示范礦井

山東兗礦集團濟三礦是“三為六預”安全預控管理的發(fā)源地。2014年，該礦瞄準爭當集團公司本質安全型示范礦井這一目標，圍繞“安全風險預控深化年”活動主線，創(chuàng)新實施安全風險預控方式方法，不斷夯實基礎，全方位升級管理，積極拓展安全品牌內涵，不斷延長安全安全生產周期，確保礦井長治久安。

濟三礦立足安全基層基礎建設，在夯實安全生產根基上下功夫 ..

東灘礦認真貫徹落實集團公司董事長、黨委書記張新文3月7日到東灘礦時的講話精神，圍繞安全管理、質量效益等重點工作，實施優(yōu)化調整，強化創(chuàng)新驅動，突出超前預控，全力創(chuàng)建安全高效示范礦井、科技創(chuàng)新示范礦井、改革示范礦井、和諧建設示范礦井，支撐公司跨入億噸級煤炭企業(yè)集團。

東灘礦通過管理人員會、班前班后會等各類會議和形式，把思想迅速統(tǒng)一到集團公司的決定上來，全礦上下一條心，擰成一股繩，切實發(fā)揮示范礦井作用，開創(chuàng)各項工作的新局面。突出增強 ..

南屯礦緊緊圍繞礦井重點中心工作，強化措施，突出重點，狠抓落實，積極做好深化改革有關政策解讀和安全穩(wěn)定工作，層層分解細化任務目標，切實把廣大干部職工思想凝聚到上級工作部署上來，全力以赴打好首季攻堅仗，確保礦井實現(xiàn)首季開門紅。

該礦認真組織抓好全國“兩會”和兩級公司一系列會議精神學習，積極做好實施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略和深化改革有關政策的宣傳解讀，正確把握輿論導向，深化改革形勢任務教育，圍繞“我能為改革做什么”、“我能 ..

鐵運處車務段在提高職工自主保安意識上下功夫，不斷更新觀念，創(chuàng)新方式方法，結合各車站實際，創(chuàng)新安全教育方式方法，全力把牢職工安全思想第一關。

該段各車站利用班前班后會、“三違”人員講述等形式，進行現(xiàn)身說教，引導職工針對作業(yè)中易發(fā)生的不安全狀況進行討論，在互動中受到啟發(fā)，接受教訓，他們組織職工觀看各類事故案例教育片，舉一反三，加強警示教育，工程技術員現(xiàn)場講解安全作業(yè)技術、三大規(guī)程等安全知識，提高職工的安全技能。

該段 ..

多年來，南屯礦水暖隊水暖維修班班長張燦軍帶領著班組成員，出色地完成了水暖隊的設備、管道維修和下水道疏通工作，出色地完成水塔分水缸改造、板式換熱器安裝施工及新舊系統(tǒng)日常維護等重要工作任務，保證了工程優(yōu)質、按時、安全正常投運，創(chuàng)下了安全零事故、設備零故障的好成績，為確保礦區(qū)每年冬春供暖系統(tǒng)安全可靠運行做出了積極貢獻。

春華秋實，張燦軍所在的班組多次獲得礦精細化管理示范班組、創(chuàng)新示范崗、安全“十佳”班組、生產先進班組和優(yōu)秀班組等榮 ..

濟三礦黨委緊緊圍繞建設本質安全型、質量效益型、改革創(chuàng)新型、富美和諧型“四型示范礦井”目標，通過加強思想引領、安全宣教、激發(fā)活力等措施，發(fā)揮黨委政治保障作用，動員全礦各級組織和廣大黨員干部進一步認清新形勢、提升新境界、凝聚新共識、展示新作為，以實際行動推動并促進公司改革發(fā)展。

這個礦新班子迅速上崗到位，立即召開班子會，中層干部會專題會、區(qū)隊班前班后會等形式，深入學習落實集團公司決定和李希勇總經理講話精神，正確認識集團公司當前的 ..

經過20多年的建設，濟二礦數(shù)字化建設工作取得長足進步，礦井自動化控制程度提高，逐步實現(xiàn)傳統(tǒng)煤炭企業(yè)粗放型管理向精細化管理的轉變，增強了礦井安全可靠程度，實現(xiàn)了經濟效益最大化。

全面構建數(shù)字化礦山，打造強大的信息化平臺。這個礦建立集視頻、數(shù)據(jù)、控制“三網合一”的綜合自動化平臺，形成集安全、生產、經營、管理“四位一體”的綜合信息化管控體系。礦井出炭不出炭，就看機電。為此，該礦注重提高礦井機電設備自動化水平，與中國礦業(yè)大學、山東科技 ..

興隆莊礦黨委緊緊圍繞礦井改革發(fā)展穩(wěn)定中心任務，以“觀念領先、工作率先、業(yè)績凸先、發(fā)展爭先”為主題，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以深化“五型”黨組織建設為契機，服務職工、服務生產、注重實效，為促進礦井持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供強有力的思想保證、組織保證和政治保證。

該礦重點對黨的十八大和十八屆三中全會精神、“兩會”精神和上級一系列指示精神進行學習，利用理論研討、座談交流、知識競賽等形式，不斷把學習貫徹引向深入。在抓好形勢任務教育的同 ..

在礦區(qū)職工眼里，幸福的生活就是有良好的工作環(huán)境，溫馨的生活家園。東灘礦以提升職工家屬的幸福指數(shù)為目標，不斷加大后勤服務管理，從環(huán)境治理、文明形象、行為規(guī)范等多方面入手，全面保障職工家屬工作生活質量，在文明礦井建設上激活“一池春水”，煥發(fā)蓬勃活力。

文明形象“至若春和景明”

“在輸液室可以躺著打點滴了” ，“病房里的床位也增加了，整潔了” 。最近，東灘礦醫(yī)院的變化成為職工家屬談論的熱點。

為方便職工家屬就 ..

心靈的洗滌——鮑店礦創(chuàng)新提升安全宣傳教育陣地實效寫實 


“心靈上受到極大的震撼”、“仿佛接受了一次靈魂的洗禮”、 “教育形式直觀生動，讓人刻骨銘心”……這是筆者3月10日在鮑店礦安全宣傳教育陣地，聽到前來參觀的干部職工說得最多的話。

該礦“安全宣傳教育陣地”自2013年6月建成使用以來，以靈活多樣的形式、入情入理的內容贏得廣大職工贊譽，收到了較好效果。為進一步提升陣地的吸引力、感染力，該礦今年在其內容、形式上大膽創(chuàng)新 ..

南屯礦“四效”并舉提升經濟運行質量

面對復雜嚴峻的市場形勢，南屯礦從生產過程、管理環(huán)節(jié)采取更嚴格的節(jié)流增效措施，一方面在提高內部管控水平上下功夫，另一方嚴抓安全、管理、降本、優(yōu)質，全方位推進降本增效，努力提升經濟運行質量和效益。

這個礦牢固樹立安全事故“零容忍”的理念，進一步明確安全主體責任，強化礦井自管、區(qū)隊自治、班組自主、個人自保“四個主體責任”。通過再現(xiàn)安全事故發(fā)生的原因、教訓和預防事故的有效措施，把教育成果 ..

連續(xù)多年被評為“全國煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新示范礦”的東灘礦，始終把科技創(chuàng)新作為安全高效發(fā)展的強力支撐, 成為公司本部礦井產量高、效益好、安全穩(wěn)、科技創(chuàng)新能力強的“支柱礦”。

東灘礦是兗州煤田煤層埋藏最深的礦井，隨著開采范圍的擴大，生產系統(tǒng)更加復雜，隱患防治難度更大。今年以來，面對嚴峻的經濟形勢、復雜多變的開采條件，這個礦大力推廣新技術、新設備、新工藝，為深部區(qū)域復雜條件下安全高效開采探索出了環(huán)環(huán)相扣、相互支撐、衍生升華的系統(tǒng)技術保障 ..