笑看今朝

面對(duì)當(dāng)前形勢(shì)，北宿礦把確保安全作為增效轉(zhuǎn)型、推動(dòng)發(fā)展的第一舉措，增強(qiáng)群眾安全工作的針對(duì)性和實(shí)效性，加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化主題活動(dòng)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，群防群治確保礦井安全生產(chǎn)。

這個(gè)礦利用多種媒體傳播安全理念、安全知識(shí)，做到電視有影，廣播有聲，網(wǎng)站有專欄。加大曝光力度，每周對(duì)正反兩面典型進(jìn)行通報(bào)，不定期對(duì)安全管理差的單位和職工進(jìn)行采訪。組織各單位觀看學(xué)習(xí)安全事故案例警示教育片，組織管理人員進(jìn)行安全知識(shí)考試�！熬W(wǎng)、崗、哨、協(xié)”聯(lián)合創(chuàng)作短小文藝節(jié) ..

楊村礦把法制建設(shè)工作作為礦井“安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、合法有效經(jīng)營(yíng)”建設(shè)的重要支撐和保障，不斷提升礦井法律事務(wù)管理水平，創(chuàng)新管理模式，規(guī)范法律事務(wù)流程，有效防控法律風(fēng)險(xiǎn)，確保礦井發(fā)展建設(shè)持續(xù)穩(wěn)定。

該礦以規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)范圍、規(guī)章制度、工作流程、隊(duì)伍建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施“六個(gè)規(guī)范”為著力點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)礦井法制建設(shè)。年初制定下發(fā)年度法律事務(wù)工作意見(jiàn)，調(diào)整充實(shí)法律事務(wù)委員會(huì)，明確崗位、人員和工作職責(zé)，完善崗位責(zé)任制，規(guī)范管理各類訴訟案卷、合同檔 ..

綜機(jī)管理中心選調(diào)東灘、濟(jì)二安撤隊(duì)174人赴兗煤菏澤能化趙樓煤礦1307工作面進(jìn)行綜采工作面安裝工作于3月12日竣工，這是該中心成立專業(yè)化綜機(jī)安撤隊(duì)伍以來(lái)首次選調(diào)工作人員赴外礦施工作業(yè)，為集團(tuán)公司公司改革發(fā)展和專業(yè)化綜機(jī)安撤隊(duì)伍規(guī)范運(yùn)營(yíng)邁出了堅(jiān)實(shí)的第一步，是全面落實(shí)集團(tuán)公司成立專業(yè)化綜機(jī)安撤隊(duì)伍工作部署，達(dá)到減人提效、合理配置資源目標(biāo)的重要舉措。

趙樓煤礦1307工作面是該礦今年的主力采煤戰(zhàn)場(chǎng)，對(duì)于緩解接續(xù)緊張、提高煤質(zhì)和回采率有著重要的意 ..

濟(jì)東物業(yè)服務(wù)中心認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)安全工作部署，始終把安全生產(chǎn)擺在高于一切、重于一切、先于一切、影響一切“四個(gè)一切”的重要位置，采用“加減乘除”法,全力以赴抓好各項(xiàng)安全工作的有效落實(shí)，確保全年安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。

“加”大宣傳教育力度,提升職工安全素質(zhì)。該單位通過(guò)電視、、宣傳欄、黑板報(bào)等載體，教育廣大職工牢固樹立安全責(zé)任意識(shí)和自我保護(hù)能力。圍繞如何推進(jìn)安全生產(chǎn)體系建設(shè)、如何提升安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建水平，在干部職工中開展“安全 ..

濟(jì)二礦青年職工緊密結(jié)合礦當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)，圍繞安全生產(chǎn)這一中心任務(wù)，堅(jiān)定不移地以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指導(dǎo)，牢固樹立安全和效益觀念，凝聚立足崗位比貢獻(xiàn)、創(chuàng)新實(shí)干增成效的力量，為礦井安全穩(wěn)定發(fā)展添磚加瓦。

這個(gè)礦通過(guò)政治學(xué)習(xí)日、班前班后會(huì)等形式，組織青年職工認(rèn)真學(xué)習(xí)24字社會(huì)主義核心價(jià)值觀主要內(nèi)容，做到學(xué)深學(xué)透、并積極轉(zhuǎn)化為工作中的自覺(jué)行動(dòng)，凝聚了發(fā)展合力。這個(gè)礦青工以踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為出發(fā)點(diǎn)，在井口開展為下井職工量血壓活動(dòng)，認(rèn) ..

面對(duì)煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷和公司改革發(fā)展日漸深入的實(shí)際，東灘礦黨委不斷加強(qiáng)和改進(jìn)形勢(shì)任務(wù)教育宣講活動(dòng)，集聚強(qiáng)大發(fā)展合力，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)并促進(jìn)公司改革發(fā)展。

這個(gè)礦黨委堅(jiān)持形勢(shì)任務(wù)教育與改革發(fā)展穩(wěn)定同步調(diào)研，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同步謀劃，與企業(yè)發(fā)展主題同步確立，與企業(yè)重點(diǎn)任務(wù)同步部署，使形勢(shì)任務(wù)教育有機(jī)融入中心工作，有效實(shí)現(xiàn)同頻共振。教育過(guò)程中，他們緊貼形勢(shì)發(fā)展變化，緊扣發(fā)展主題主線，積極搭建、利用各種平臺(tái)和載體，通過(guò)舉辦形勢(shì)任務(wù)教育報(bào)告 ..

北宿礦以開展“安全責(zé)任落實(shí)年”主題活動(dòng)為主線，把倡導(dǎo)“樹生命至上的安全觀、做安全幸福的北宿人”安全幸福文化作為抓好安全的動(dòng)力源，用親情、友情、熱情唱好安全教育、技能培訓(xùn)、質(zhì)量考核“三部曲”，增強(qiáng)安全文化建設(shè)工作的實(shí)效性和針對(duì)性，構(gòu)筑起安全生產(chǎn)的牢固防線。

教育為先，用“親情”強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。該礦從“抓安全就是行善積德”的高度出發(fā)，以專業(yè)、科室、區(qū)隊(duì)、班組為主線，抓住區(qū)隊(duì)班前班后會(huì)、安全教育日、安全學(xué)習(xí)日等有利時(shí)機(jī)，著力培育職工 ..

隨著全國(guó)“兩會(huì)”議程的不斷推進(jìn)，楊村礦以講政治、顧大局、保穩(wěn)定的高度，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，嚴(yán)格貫徹落實(shí)集團(tuán)公司及上級(jí)一系列安全生產(chǎn)工作指示精神，確�！皟蓵�(huì)”期間安全工作持續(xù)穩(wěn)定。

思想認(rèn)識(shí)到位。這個(gè)礦深刻認(rèn)識(shí)確保全國(guó)“兩會(huì)”期間安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定是當(dāng)前工作的首要政治任務(wù)，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和上級(jí)一系列安全指示精神，進(jìn)一步落實(shí)安全責(zé)任和保障措施，不放松任何一個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)、不放過(guò)任何一個(gè)安全事故隱患、不放任任何一個(gè)違法 ..

    2014年3月15日晚20時(shí)，全國(guó)各地企業(yè)的49名員工相聚“中企互動(dòng)”網(wǎng)站聊天室暢談全國(guó)“兩會(huì)”期間的所看、所聽(tīng)、所想，仔細(xì)解讀學(xué)習(xí)、改革、經(jīng)濟(jì)、民生、團(tuán)結(jié)等兩會(huì)關(guān)鍵詞，掀起全國(guó)“兩會(huì)”后的頭腦風(fēng)暴。他們更是熱議“老班長(zhǎng)”許振超的期望“青年要舍得花力氣和時(shí)間去提高技能”和《加快技能人才培養(yǎng)，提高技能人才待遇》的“兩會(huì)”提案，是為技術(shù)工人說(shuō)了話、撐了腰，是為全國(guó)企業(yè)職工鼓與喊！大家都非常期待兩會(huì)后，企業(yè)能重視“老班長(zhǎng)”的提案，在企業(yè)改 ..

看到本期話題，我突然間的心潮澎湃，好像有許多話要說(shuō)，這真的不是難題，但的確確是企業(yè)一直沒(méi)辦法解決、職場(chǎng)員工沒(méi)有辦法跨過(guò)的坎。
    在職場(chǎng)遇到自己感覺(jué)不公平的事，你會(huì)怎么對(duì)待呢？——這個(gè)問(wèn)題我認(rèn)為其實(shí)很簡(jiǎn)單，一是你就奮起反抗，二是你就默默忍受。沒(méi)有第三條路可走，我的觀點(diǎn)是：在職場(chǎng)，無(wú)論你多優(yōu)秀、多無(wú)助，還是做個(gè)平凡的自己最好。
    我的一位發(fā)小給我講了一件令他現(xiàn)在也難以啟齒的事情。我們都是煤礦工人 ..

集團(tuán)公司對(duì)濟(jì)三礦班子調(diào)整后，該礦新班子認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)李希勇總經(jīng)理的講話精神，迅速做到思想、職責(zé)、工作“三到位”，明確分工，各司其職，以確保全國(guó)“兩會(huì)”和新班子到位特殊時(shí)期的安全、穩(wěn)定為首要任務(wù)，上下一條心，擰成一股繩，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。

集團(tuán)公司對(duì)該礦班子調(diào)整后，濟(jì)三礦新班子立即召開班子會(huì)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)落實(shí)集團(tuán)公司的決定和李希勇總經(jīng)理的講話精神，正確認(rèn)識(shí)集團(tuán)公司當(dāng)前體制機(jī)制改革的形勢(shì)任務(wù)，迅速統(tǒng)一思想，把思想統(tǒng)一到集團(tuán)公司 ..

3月10日，山東兗礦集團(tuán)興隆莊礦利用安全例會(huì)時(shí)間，專題學(xué)習(xí)傳達(dá)集團(tuán)公司對(duì)該礦新班子提出的“四個(gè)示范”新要求，動(dòng)員全體干部職工以安全為基調(diào)、以效益求突破、以創(chuàng)新促改革、以和諧惠民生，爭(zhēng)創(chuàng)改革發(fā)展新業(yè)績(jī)，力促集團(tuán)公司跨入億噸級(jí)煤炭企業(yè)行列。

突出安全預(yù)控，爭(zhēng)當(dāng)安全管理示范礦。該礦認(rèn)真貫徹公司“一個(gè)決定、四個(gè)辦法”，堅(jiān)持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”，牢樹“生命至上、安全發(fā)展”理念，增強(qiáng)安全生產(chǎn)紅線意識(shí)，扎實(shí)開展“安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控深化年”活動(dòng)，優(yōu) ..

東灘礦女工委結(jié)合礦井實(shí)際，多形式、多途徑開展安全協(xié)管工作，強(qiáng)化安全宣傳教育，注重協(xié)安工作實(shí)效，積極引導(dǎo)和帶領(lǐng)女工協(xié)管員開展親情幫教和“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，共同筑牢安全生產(chǎn)的第二道防線。

該礦女工委采取“日常抓宣傳、井口搞服務(wù)、區(qū)隊(duì)建聯(lián)保、協(xié)管結(jié)對(duì)子、幫教入家庭”的服務(wù)形式，不斷把安全宣傳教育陣地延伸到區(qū)隊(duì)、班組、家庭，走出一條具有東灘特色的安全協(xié)管新路子。她們對(duì)安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)“三違”的人員，及時(shí)到班組和家庭了解情況，靈 ..

3月9日，筆者在東灘礦信訪辦信訪記錄上看到近日兩名職工的來(lái)訪記錄：一位是困難職工要求幫扶，一位是病亡職工遺屬要求照顧就業(yè)。據(jù)信訪辦工作人員介紹，每個(gè)月會(huì)接待十多位來(lái)訪人員，主要訴求是照顧困難和解決子女就業(yè)問(wèn)題。做好來(lái)訪記錄后，信訪辦工作人員會(huì)快速協(xié)調(diào)解決符合政策的合理訴求，對(duì)不符合政策的訴求，他們會(huì)耐心講明政策，疏導(dǎo)到位。

穩(wěn)定是改革發(fā)展的前提，東灘礦切實(shí)把維護(hù)穩(wěn)定工作放到重要位置，建立健全信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo) ..

面對(duì)日益嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和日趨復(fù)雜的地質(zhì)條件，濟(jì)二礦黨委以開展“解放思想觀念、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、促進(jìn)改革發(fā)展”主題教育活動(dòng)為載體，通過(guò)“提能力、提認(rèn)識(shí)、提效率”，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚攻堅(jiān)合力，激發(fā)內(nèi)在潛能，為礦井安全高效發(fā)展加速。

加強(qiáng)理論武裝提能力。該礦黨委嚴(yán)抓黨員干部的政治理論教育，堅(jiān)持兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)制度，按照“分層次、按專題、系統(tǒng)抓、重實(shí)效”要求，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、討論交流等多種形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會(huì)精神、集 ..

北宿礦把班組建設(shè)重點(diǎn)放在抓好班組長(zhǎng)素質(zhì)建設(shè)上，根據(jù)班組生產(chǎn)特點(diǎn)和實(shí)際，扎實(shí)開展“三多三少”班組安全競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)競(jìng)賽激勵(lì)機(jī)制打造合格的“兵頭將尾”。

該礦“三多三少”競(jìng)賽活動(dòng)即是對(duì)班組長(zhǎng)安全學(xué)習(xí)、安全工作效果的考核、表彰和展示，“三多”即本人安全考試分?jǐn)?shù)最多、現(xiàn)場(chǎng)排查安全隱患最多、當(dāng)月出勤天數(shù)最多；“三少”即本班組“三違”人員最少、零打碎敲事故最少、被礦各種處罰最少，本人無(wú)違章。

為保證活動(dòng)效果，該礦成立“三多三 ..

暢通渠道 重心下移 雙向承諾

鮑店礦打造深化改革“穩(wěn)定儀”
了解職工意愿，傾聽(tīng)職工呼聲，是解決職工實(shí)際問(wèn)題的重要途徑。鮑店礦在深化改革、穩(wěn)中求進(jìn)的基礎(chǔ)上，不斷暢通信訪渠道、創(chuàng)新信訪工作方式、落實(shí)解決措施，積極為職工群眾解難事、做好事、辦實(shí)事為礦井深化改革、持續(xù)發(fā)展打造了“穩(wěn)定儀”。

為暢通信訪渠道，該礦堅(jiān)持“群眾利益無(wú)小事”的理念，實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、其他領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的制 ..

南屯礦將“安全不放心人”的排查作為夯實(shí)礦井安全基礎(chǔ)工作的重要課題，在全礦范圍內(nèi)嚴(yán)格排查“安全不放心人”，切實(shí)把不放心人放在“心”上，消除生產(chǎn)過(guò)程中人的不安全因素，全力夯實(shí)礦井安全基礎(chǔ)。

超前預(yù)控，實(shí)施安全不放心人排查制度。這個(gè)礦通過(guò)班前會(huì)對(duì)安全不放心人進(jìn)行排查，動(dòng)態(tài)摸排上班人員精神狀態(tài)、安全責(zé)任意識(shí)和不穩(wěn)定思想苗頭，通過(guò)望、聞、測(cè)、聽(tīng)等多種措施，值班領(lǐng)導(dǎo)、班組長(zhǎng)采取觀察和逐一詢問(wèn)的方式，嚴(yán)細(xì)排查本班安全不放心人，并落實(shí)監(jiān)控措 ..

東灘礦內(nèi)部市場(chǎng)化管理工作有序推進(jìn)  
2014-03-06
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落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 完善制度體系 把握重點(diǎn)難點(diǎn)

東灘礦內(nèi)部市場(chǎng)化管理工作有序推進(jìn)

東灘礦全面深化內(nèi)部市場(chǎng)化管理工作，不斷完善機(jī)制、豐富內(nèi)涵、拓展領(lǐng)域、提質(zhì)增效，切實(shí)推進(jìn)內(nèi)部市場(chǎng)化管理工作再上新臺(tái)階，精心培育礦井核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

為加強(qiáng)內(nèi)部市場(chǎng)化管理工作的組織 ..

在集團(tuán)公司第六屆職工崗位技能比武活動(dòng)中，濟(jì)三礦職工趙明華、張吉英、仲崇坤三人力拔頭籌，勇摘維修電工、煤質(zhì)化驗(yàn)工、礦山地質(zhì)工桂冠，受到了礦隆重嘉獎(jiǎng)。他們有何過(guò)人之處？走近這三名技術(shù)狀元，了解他們，發(fā)現(xiàn)他們的成功絕非偶然，而是用心累積、用心去做的結(jié)果。

維修電工趙明華：誠(chéng)懇踏實(shí)干工作

“我喜歡干這一行�！痹跐�(jì)三礦水電工區(qū)職工趙明華的辦公室里，他拿出大約50塊電路板給筆者看，“這些電路板都是我比賽之前練習(xí)用的，都要求焊點(diǎn) ..