笑看今朝

本文搜集整理了求職面試過(guò)程中，面試官最常問(wèn)的面試問(wèn)題。一般而言，面試官的每個(gè)問(wèn)題都意在考察求職者的某一方面。以下按照這些方面對(duì)這些面試問(wèn)題進(jìn)行了分類：

信心

信心是應(yīng)聘者在面試者面前是否具有吸引力的一個(gè)非常重要的因素。有信心的人往往在辦事、說(shuō)話和判斷中，以及在對(duì)自己的能力方面表現(xiàn)出強(qiáng)烈的信心。有信心的人善于對(duì)他們自己的決定和行為的后果承擔(dān)責(zé)任。此外，他們往往把沖突視為是發(fā)展的機(jī)會(huì)。下面的問(wèn)題可以看出應(yīng)聘者在這方面的 ..

兗礦集團(tuán)貴州發(fā)耳煤業(yè)公司嚴(yán)格按照招投標(biāo)“事前核準(zhǔn)、事中監(jiān)督、事后檢查”的管理要求，完善制度建設(shè)，嚴(yán)格招投標(biāo)范圍，強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)招投標(biāo)全程“無(wú)縫監(jiān)管”，有效遏制了各種違法違規(guī)的現(xiàn)象發(fā)生。

該公司將清理規(guī)范招投標(biāo)作為“十大清理十大提升”活動(dòng)的重要內(nèi)容，以實(shí)現(xiàn)“無(wú)縫監(jiān)管”和“陽(yáng)光作業(yè)”為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，進(jìn)一步完善《合同管理辦法》、《合同管理事后責(zé)任追究制度》、《招標(biāo)管理規(guī)定》等相關(guān)制度，強(qiáng)化制度落實(shí)，為招投標(biāo)工作提供有力保障。嚴(yán) ..

鐵運(yùn)處車務(wù)段發(fā)動(dòng)全體職工圍繞安全生產(chǎn)、增收節(jié)支、小改小革、質(zhì)量管理、班組建設(shè)等工作出主意、想辦法，為扭虧增盈出把力，盡點(diǎn)心，積蓄力量迎接經(jīng)濟(jì)形勢(shì)“拐點(diǎn)”。

該段組織開展安全警示教育活動(dòng)，結(jié)合事故案例，利用班前會(huì)時(shí)間，用職工自己身邊發(fā)生的事教育身邊的人，用親情化方式進(jìn)行安全教育，給職工時(shí)刻敲響安全警鐘，讓安全真正觸及職工心靈，進(jìn)一步增強(qiáng)“敬畏安全、敬畏生命”的思想意識(shí)，組織開展“安全生產(chǎn)回頭看，揭擺查找除隱患”安全座談?dòng)懻摃?huì)，做到安全 ..

興隆莊礦高度重視煤業(yè)公司下發(fā)的安監(jiān)員安全教育培訓(xùn)實(shí)施意見，由安監(jiān)處牽頭、教育培訓(xùn)中心具體實(shí)施，制定具體培訓(xùn)方案、考核辦法、培訓(xùn)計(jì)劃等，采取業(yè)余培訓(xùn)和脫產(chǎn)集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式，選聘各專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任教師，對(duì)公司指定的安全監(jiān)察、崗位必知必會(huì)、國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)等11個(gè)方面的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行明確分工，分別撰寫培訓(xùn)教案，做到一教案、一培訓(xùn)、一考核，確保培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

自2002年以來(lái)，該礦為全面提升安監(jiān)員業(yè)務(wù)素質(zhì)和監(jiān)督檢查綜合能力，從源 ..

北宿礦以廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作為抓手，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，重在源頭，加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育，強(qiáng)化制度體系建設(shè)，發(fā)揮監(jiān)督監(jiān)察作用，著力構(gòu)建黨風(fēng)廉政防線，努力從源頭上防范腐敗問(wèn)題的發(fā)生。

該礦深入推進(jìn)“恪守從政道德、保持黨的純潔性”教育活動(dòng)。組織進(jìn)行了黨委中心組“恪守從政道德、保持黨的純潔性”專題學(xué)習(xí)，20名領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫了學(xué)習(xí)心得體會(huì)。廣大黨員干部結(jié)合工作崗位，對(duì)照理想信念、思想作風(fēng)、黨性原則、廉潔自律等方面進(jìn)行自查自糾。開展“恪守從政道德、保持黨的純 ..

當(dāng)前，受國(guó)際國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，煤炭市場(chǎng)持續(xù)處于低位狀態(tài)，對(duì)集團(tuán)公司上下高效跨越發(fā)展帶來(lái)影響和挑戰(zhàn)。源于“信心比黃金更重要”，面對(duì)危機(jī)與困境，“信心”一詞常常被提及，那么“信心”從哪里來(lái)，如何樹立信心、增強(qiáng)信心、堅(jiān)定信心？筆者認(rèn)為，宣傳思想工作的導(dǎo)向、鼓勁、展示、促進(jìn)作用便是關(guān)鍵性因素之一，為此，要在應(yīng)對(duì)危機(jī)挑戰(zhàn)中高度重視，深入研究，采取措施，不斷推進(jìn)，使之成為一把利器，在戰(zhàn)危機(jī)、度難關(guān)、保發(fā)展中提信心、破難題、聚合力。

電鋁公司電解鋁廠積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)危機(jī)，抓牢超前預(yù)控，加大現(xiàn)場(chǎng)管控力度，9月份，這個(gè)廠電解二車間電流效率達(dá)91.45%，創(chuàng)近三年來(lái)歷史最好水平。

這個(gè)車間從保證電解槽平穩(wěn)運(yùn)行入手，在電流穩(wěn)定供應(yīng)和氧化鋁輸送平穩(wěn)的前提下，保持工藝控制方向不動(dòng)搖，電解溫度保持在960℃左右，分子比保持在2.55-2.68之間，保證了車間電解槽平穩(wěn)運(yùn)行。加強(qiáng)針振、電壓擺控制，認(rèn)真排查、測(cè)量、診斷電解槽槽況，根據(jù)具體情況制定可靠的治理措施，電壓噪聲值降低到了27，電壓擺減少到5.8分鐘 ..

三十七處在嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)、安全形勢(shì)下，把實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展作為總目標(biāo)，不斷創(chuàng)新管理模式，結(jié)合“十大清理十大提升”活動(dòng)，在全處范圍內(nèi)實(shí)行“查、驗(yàn)、研、匯”四步工作方法，提升整體管理水平，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)步向前推進(jìn)。

這個(gè)處通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查確保責(zé)任落實(shí)，以施工現(xiàn)場(chǎng)為切入點(diǎn)，各經(jīng)營(yíng)單位圍繞現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，緊抓市場(chǎng)、安全、質(zhì)量、工期、成本、文明工地創(chuàng)建等管理工作重點(diǎn)，由點(diǎn)向面、由細(xì)向深全方位擴(kuò)展，不斷加大宣傳、檢查、整改力度，確保工作責(zé)任得到有效落實(shí)。結(jié)合 ..

在黨的“十八大”即將召開之際，楊村礦工會(huì)積極開展“提升職工素質(zhì)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、服務(wù)基層職工”系列活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)向黨的“十八大”獻(xiàn)禮。

這個(gè)礦車間工會(huì)充分利用每日一題、每周一課、每周四的政治學(xué)習(xí)日等時(shí)間，認(rèn)真開展業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)》等法律法規(guī)，進(jìn)一步提升全體職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)；在全礦范圍內(nèi)大力開展崗位練兵、技能比武、創(chuàng)新創(chuàng)效、“兩賽三查”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，加大群監(jiān)員“零點(diǎn)”夜查，針對(duì)薄弱時(shí)間、薄弱地點(diǎn)加 ..

興隆莊礦“四條主線”促進(jìn)職業(yè)安全健康發(fā)展

興隆莊礦以保障職工人身安全和健康為核心，健全管理機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)資金投入，改善作業(yè)環(huán)境，狠抓職工職業(yè)安全健康“素質(zhì)線”、“規(guī)范線”、“精準(zhǔn)線”和“保障線”，著力預(yù)防控制和消除職業(yè)危害，促進(jìn)職業(yè)安全健康發(fā)展。

這個(gè)礦充分利用廣播、電視、簡(jiǎn)報(bào)等廣泛宣傳有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防措施和職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施，增強(qiáng)職工職業(yè)危害防護(hù)能力和危害處理能 ..

北宿礦在近日召開的決戰(zhàn)四季度實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)動(dòng)員大會(huì)上提出，要全力以赴決戰(zhàn)第四季度，堅(jiān)決打好安全管理、生產(chǎn)任務(wù)、效益提升、和諧穩(wěn)定“四大戰(zhàn)役”，力爭(zhēng)高標(biāo)準(zhǔn)完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo)。

該礦將安全管理重點(diǎn)放在基層區(qū)隊(duì)、班組的責(zé)任落實(shí)和薄弱人員的管控上，把監(jiān)督檢查重點(diǎn)放在各項(xiàng)措施的落實(shí)上，突出頂板、火工放炮、輔助運(yùn)輸?shù)缺∪醐h(huán)節(jié)，增強(qiáng)規(guī)程措施的實(shí)效性和可操作性，將工作重心放在現(xiàn)場(chǎng)、將整改措施落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)。嚴(yán)格落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門、基層單位 ..

濟(jì)三礦女工委積極發(fā)揮“半邊天”作用，在協(xié)管安全工作中，創(chuàng)新實(shí)施“123”工作法，構(gòu)筑全方位、立體化協(xié)管安全人文關(guān)懷網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)了協(xié)管安全實(shí)效，筑牢了安全第二道防線。該礦工會(huì)協(xié)管會(huì)先后榮獲全國(guó)煤炭系統(tǒng)先進(jìn)協(xié)管會(huì)、全省煤炭系統(tǒng)礦（處）級(jí)協(xié)管安全工作競(jìng)賽第一名、全省煤炭系統(tǒng)優(yōu)秀協(xié)管會(huì)等多項(xiàng)省級(jí)以上榮譽(yù)。截至10月9日，礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)2377天。

該礦實(shí)施的協(xié)管安全人文關(guān)懷“123”工作法，具體做法為，“1”就是通過(guò)召開一個(gè)會(huì)——親情聯(lián)手懇談幫教會(huì)，對(duì)安 ..

濟(jì)二礦把安全作為應(yīng)對(duì)危機(jī)、決戰(zhàn)年終的首要保障，從嚴(yán)落實(shí)集團(tuán)公司安全總體部署，突出安全境界提升、規(guī)范作業(yè)行為、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理和嚴(yán)格安全考核問(wèn)責(zé)，嚴(yán)抓嚴(yán)管做好四季度安全生產(chǎn)工作。

該礦強(qiáng)化全員教育培訓(xùn)、安全形勢(shì)教育和事故警示教育，堅(jiān)持實(shí)事求是原則和“三老四嚴(yán)”精神，進(jìn)一步完善“四五級(jí)聯(lián)動(dòng)”安全培訓(xùn)，依托“實(shí)訓(xùn)基地”，有針對(duì)性地強(qiáng)化安全技能實(shí)訓(xùn)，分工種、分崗位深化“必知必會(huì)”安全知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強(qiáng)安全培訓(xùn)師建設(shè)，優(yōu)化安全培訓(xùn)教師資源。加強(qiáng)新 ..

針對(duì)十八大召開的政治敏感期、度危機(jī)保增長(zhǎng)的關(guān)鍵期、沖刺年終的攻堅(jiān)期，東灘礦把安全作為應(yīng)對(duì)危機(jī)、決戰(zhàn)年終的首要保障，采取貫徹精神制度化、機(jī)制完善動(dòng)態(tài)化、學(xué)習(xí)載體多樣化、隱患治理規(guī)范化、工作環(huán)境清潔化“五化”措施，筑牢四季度安全生產(chǎn)防線。

這個(gè)礦利用早會(huì)傳達(dá)、《東灘通訊》、辦公自動(dòng)化轉(zhuǎn)發(fā)等形式，迅速傳達(dá)貫徹全國(guó)全省煤礦近期事故通報(bào)精神，深刻吸取教訓(xùn)，提高全員警覺(jué)意識(shí)，保證上級(jí)精神早傳達(dá)、全員境界有提升。每周根據(jù)礦井生產(chǎn)實(shí)際，召開礦、專業(yè) ..

興隆莊礦以打造綠色礦山為目標(biāo)，以“加、減、乘、除”的辨證思維方式，積極推行清潔生產(chǎn)，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)礦區(qū)經(jīng)濟(jì)與生態(tài)環(huán)境和諧發(fā)展。

“加”即“增綠添彩”。該礦采取多種有效措施推進(jìn)“綠色工程”，不斷推進(jìn)礦山綠化工作。投資100萬(wàn)元，對(duì)礦山公園、工廣區(qū)、物業(yè)社區(qū)進(jìn)行綠化美化，種植了雪松、檜柏、紫微、女貞、欒樹、楊樹1540株、紅花積木7400株、金邊黃楊5400株、香樟130棵、廣玉蘭60棵，綠化了礦區(qū)環(huán)境。投資700余萬(wàn)元，改造西區(qū)運(yùn)煤路，解決了煤場(chǎng)揚(yáng)塵 ..

——小記南屯礦女工家屬協(xié)管會(huì)井口服務(wù)站

女工家屬協(xié)管員們猶如盛開的太陽(yáng)花悄然綻放在礦區(qū)的角落。她們?yōu)榈V山分憂解難，她們將深情縫進(jìn)親人的衣角、鞋底，將柔情纏繞成安全帶，行走在幸福的路上，用情和愛(ài)在春天里耕耘播種，也在秋天里迎來(lái)收獲。

近日，南屯礦女工家屬協(xié)管會(huì)井口服務(wù)站被中國(guó)能源化學(xué)工會(huì)全國(guó)委員會(huì)命名為全國(guó)煤炭系統(tǒng)女工家屬協(xié)管安全示范站，是集團(tuán)公司唯一一家獲此殊榮的單位。

如何圍繞礦井安全發(fā)展做好、做精女工家屬 ..

1．1公司利益高于個(gè)人利益，絕不能損害公司利益和國(guó)家利益。

遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度：作為集體的一員，我們都必須遵守集體的規(guī)則，承擔(dān)義務(wù)，履行職責(zé)。要時(shí)刻提醒自己，公司利益就是我們的利益，當(dāng)個(gè)人利益、集體利益與公司利益發(fā)生沖突時(shí)，以公司利益為重。在任何場(chǎng)合、任何環(huán)境都要自覺(jué)維護(hù)公司形象和聲譽(yù)，主動(dòng)制止并糾正不利于公司的言行。愛(ài)崗敬業(yè)：做好本職工作既是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)公司負(fù)責(zé)。要熱愛(ài)自己的崗位，熟悉崗位職責(zé)和工作流程，不斷豐富專業(yè)知識(shí)，提 ..

一、崗位規(guī)范
　�。ㄒ唬�從上班到下班
　　1．上班的時(shí)候
　　1．1 遵守上班時(shí)間。因故遲到和請(qǐng)假的時(shí)候,必須事先通知,來(lái)不及的時(shí)候必須用電話聯(lián)絡(luò)。
　　1．2 做好工作前的準(zhǔn)備。
　　1．3 鈴一打就開始工作。
　　2．工作中
　　2．1 工作要做到有計(jì)劃、有步驟、迅速踏實(shí)地進(jìn)行。
　　2．2 遇有工作部署應(yīng)立即行動(dòng)。
　　2．3 工作中不扯閑話。
　　2．4 工作中不要隨便離開自己的崗位。
　　2．5 離開自己的座 ..

在前三個(gè)季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)良好的情況下，南屯電力公司認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析當(dāng)前形勢(shì)，咬定既定目標(biāo)，強(qiáng)化管理措施，全面出擊，吹響決戰(zhàn)四季度“號(hào)角”。

找源頭揮利“劍”，全力保安全。該公司牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，加大危險(xiǎn)源的排查和監(jiān)控力度，持續(xù)深入地開展安全生產(chǎn)隱患排查治理，對(duì)安全管理、勞動(dòng)安全和作業(yè)環(huán)境以及生產(chǎn)設(shè)備等方面可能引發(fā)的危險(xiǎn)因素進(jìn)行查評(píng)診斷，采取積極的措施進(jìn)行預(yù)防和治理，對(duì)在“秋檢”活動(dòng)中查出的違規(guī)違紀(jì)行為 ..

由兗礦東華建設(shè)公司上海分公司承建的東江明珠國(guó)際廣場(chǎng)項(xiàng)目工程被青浦區(qū)政府指定為觀摩工地。據(jù)悉，這是目前集團(tuán)公司唯一獲得此項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)的項(xiàng)目工地。

從9月15日開始，青浦區(qū)范圍內(nèi)的施工企業(yè)陸續(xù)派代表來(lái)到施工工地現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)。9月25日上午，青浦區(qū)政府專門下發(fā)通知組織轄區(qū)內(nèi)100多家施工企業(yè)負(fù)責(zé)人到工地現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流，推廣東華建設(shè)公司上海分公司的典型經(jīng)驗(yàn)。先進(jìn)的管理理念、嚴(yán)格的規(guī)章制度、有效的管理手段令同行們耳目一新，交口稱贊；前來(lái)觀摩的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也給予 ..