笑看今朝

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物供中心立足“服務集團、發(fā)揮優(yōu)勢、創(chuàng)新思路、面向社會”的新職能定位，以積極開展“三減三提”工程為抓手，轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)行為、轉(zhuǎn)作風，全力確保供應體系建設、物資供應服務、市場營銷創(chuàng)效等重點工作推進，實現(xiàn)良好開局。

今年以來，物供中心不斷優(yōu)化資源組織，靈活運用廠家直供、集中批量比價、低價位增儲等有效方式，鋼材、油脂、木材等大宗物資全部實現(xiàn)廠家直供，有效降低供應成本，僅今年一季度比計劃價格節(jié)約采購成本1794萬元。

物資集中陽光 ..

顆粒歸倉度饑荒

——鮑店礦降本增效小記

煤炭市場持續(xù)低迷、盈利空間日趨狹窄。面對難以左右的外部環(huán)境和越來越大的經(jīng)營壓力，鮑店礦干部職工“眼睛向內(nèi)”全動員，矢志向成本要效益。他們采取修舊利廢、節(jié)支降耗，優(yōu)化系統(tǒng)、增產(chǎn)創(chuàng)效等多種方式，堅持精打細算戰(zhàn)危機，顆粒歸倉度饑荒，戮力打響“降本增效”攻堅戰(zhàn)。1—5月份該礦累計節(jié)約材料費615萬元。

顆粒歸倉：人人都當“破爛王”

半新的銷子 ..

今年以來，北宿礦在全礦班組長中開展“三多三少”競賽活動，調(diào)動他們的工作積極性，全力打造一支素質(zhì)高、能力強、會管理的班組長隊伍。

據(jù)了解，“三多三少”競賽活動是對班組長安全學習、安全工作效果的考核、表彰和展示，“三多”即本人安全考試分數(shù)最多、現(xiàn)場排查安全隱患最多、當月出勤天數(shù)最多；“三少”即本班組“三違”人員最少、零打碎敲事故最少、被礦各種處罰最少（本人無違章）。

該礦工會、安監(jiān)處每季對井下班組長組織一次考試，按照 ..

南屯礦工會圍繞礦井中心工作，結合實際，發(fā)揮工會職能優(yōu)勢，全力抓好群眾安全工作，加強安全教育力度，廣泛開展勞動競賽活動等工作，助推礦井發(fā)展。

該礦建立群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督責任體系，重新聘任群監(jiān)員、協(xié)管員和勞動保護監(jiān)督檢查員。動態(tài)舉辦群監(jiān)員、協(xié)管員培訓班，實現(xiàn)安全教育培訓全覆蓋。積極探索促進群眾安全工作良性發(fā)展的新途徑，進一步健全完善《群眾安全工作考核制度》，制定《群監(jiān)員績效考核辦法》，以“三創(chuàng)四爭樹十佳”群眾安全競賽活動為抓手，評 ..

針對高溫多雨、礦井改革發(fā)展任務重、安全生產(chǎn)壓力大、地質(zhì)條件相對復雜等特殊時期，濟三礦圍繞安全生產(chǎn)月“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”活動主題，大力深化實施安全宣教工程，開展形式多樣的安全形勢任務教育和安全主題活動，提升安全境界，樹牢安全意識，以安全宣傳教育的“軟實力”，確保礦井上半年實現(xiàn)目標任務“雙過半”。

這個礦結合二季度安全生產(chǎn)形勢任務，深入開展“強素質(zhì)、嚴責任、夯基礎，打好安全成效鞏固仗，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)3000天”主題教育， ..

興隆莊礦在強化安全“硬實力”建設的基礎上，以消除安全工作中的“短板”為著力點，不斷強化職工主體責任意識，實施嚴細管理，做強做實安全管理的“軟實力”，有效提升安全管理水平，構筑堅固的安全防線。

這個礦全面貫徹落實《煤礦科區(qū)長保護礦工生命安全七條規(guī)定》等9個“七條規(guī)定，利用廣播、電視、網(wǎng)站、橫幅、標語、宣傳欄等宣傳形式，在班前班后會、安全活動日等時段進行宣傳，營造濃厚的氛圍。制定《9個“七條規(guī)定”》學習培訓計劃，分層次組織科區(qū)長和 ..

南屯礦牢固樹立安全“紅線”意識，加強安監(jiān)隊伍建設，創(chuàng)新檢查方式，提升監(jiān)督質(zhì)量，明確安全監(jiān)察職能定位，確保礦井安全生產(chǎn)。

他們加強安監(jiān)人員業(yè)務知識和檢查方式方法的培訓，努力提升其綜合素質(zhì)和業(yè)務技能，逐步建立專家型安監(jiān)隊伍，實現(xiàn)“一崗多能”。每周精選一個專題，運用靈活多樣的授課方式，將理論知識與生產(chǎn)實踐相結合，確保將安全理念灌輸?shù)矫恳晃粏T工頭腦中。鼓勵在崗安監(jiān)人員取得注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格。修訂完善《安監(jiān)處重大事故報告和應急處置 ..

鐵運處車務段針對安全運輸生產(chǎn)實際，對存在精力分散、馬虎湊乎不在乎的人員進行細致排查，及時掌握他們的思想動態(tài)，有的放矢進行各種作業(yè)安全教育工作，全段形成嚴抓安全、誓保安全的強勢氛圍。

該段結合現(xiàn)場實際，堅持防微杜漸，嚴查領導干部思想作風轉(zhuǎn)變、嚴查集團公司規(guī)章制度貫徹執(zhí)行、嚴查規(guī)程措施現(xiàn)場落實、嚴查系統(tǒng)裝備設施配套完善、嚴查安全不放心人、嚴查安全問題整改落實和分析處理。發(fā)現(xiàn)違章、問題和隱患一追到底，扎實開展安全生產(chǎn)“五項行動”和 ..

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6月11日至13日，南屯礦女工委針對《女職工勞動保護特別規(guī)定》貫徹落實情況在全礦女職工中開展調(diào)研活動。
調(diào)研中，她們注重將調(diào)查研究與工作實際緊密結合，采取發(fā)放女職工權益落實情況調(diào)查問卷、召開座談會、實地督查巡視等方式推進女職工權益的落實，保護女職工的合法利益和特殊利益不受侵犯，做到維護權益穩(wěn)人心，貼心服務暖人心，為她們分憂解愁，全力當好女職工的 ..

http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20140613/001d09a15ff81504ea4015.jpg6月13日，興隆莊礦在井口候罐室設立考核點，對全礦下井人員自救器正確佩戴情況進行高密度的抽查考核。
為使井下作業(yè)人員熟練掌握自救器的使用步驟和使用注意事項、親身體驗佩戴自救器的真實感受，確保在災變環(huán)境中能正確、迅速的佩戴使用自救器，撤離災變環(huán)境，檢查要求被抽查人員要達到佩戴步驟正確、30秒內(nèi)完成佩戴，并要求佩戴自救器呼吸10分鐘。 ..

濟東物業(yè)服務中心針對嚴峻的安全形勢，突出安全警示教育，積極做好安全不放心人排查工作，繃緊安全弦，強化精細化教育，確保各項工作落實到位，為“安全生產(chǎn)月”開展奠定良好的思想基礎。

該單位積極動員全體干部職工認清嚴峻形勢，攜手共度難關，變被動為主動，時刻保持安全上的高度警覺，以“安全生產(chǎn)月”活動為切入點，在中心范圍內(nèi)開展以“抓作風、抓落實、抓紀律、抓操作”為主要內(nèi)容的“四抓”活動和爭創(chuàng)“零隱患、零違章、零事故”單位活動，不斷加大安全不放心 ..

濟三礦緊緊圍繞安全“零隱患”目標主線，積極發(fā)揮群眾參與、監(jiān)督安全管理工作的主力軍作用，強化群策群力，凝聚全員合力，全方位編織群眾安全防護網(wǎng)，為礦井安全高效發(fā)展保駕護航。2014年礦井被授予全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位稱號。

這個礦工會強化機制保障，完善群監(jiān)例會制度、現(xiàn)場監(jiān)督檢查制度、安全信息匯報、登記、反饋制度，“三違”人員幫教等制度，對群監(jiān)組織建設及群監(jiān)員的職責、權利進行規(guī)范和明確，保障群眾安全監(jiān)督檢查工作規(guī)范運行。加強對群監(jiān)網(wǎng)員的日常 ..

濟二礦把安全生產(chǎn)融入到生產(chǎn)經(jīng)營工作各個領域，結合安全生產(chǎn)百日攻堅和“三查三反”活動為契機，引領干部職工著力打好安全宣教牌、現(xiàn)場管理牌、監(jiān)督檢查牌、安全教育培訓四張“安全牌”，以確保安全生產(chǎn)月活動實效。

打好安全宣教牌。該礦認真學習貫徹省局、集團公司文件精神，結合礦井實際，制定下發(fā)了安全生產(chǎn)月活動方案，成立了領導小組，層層召開了動員大會，在礦區(qū)懸掛了安全生產(chǎn)條副、安插宣傳彩旗，張貼標語和宣傳畫，舉辦了安全板報展評及安全演講、“安全咨詢 ..

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驕陽似火的六月，正是礦區(qū)浴室用水量最多的時期，但在興隆莊礦綜合中心服務一隊采訪時，筆者看到這樣一組數(shù)字：
洗浴人數(shù)由原來每天13000余人次，減少到現(xiàn)階段每天8700余人次，同比減少了1/3，同時每個人的洗浴時間基本上控制在半小時到40分鐘，也相應減少了1/3。杜絕外來就浴人數(shù)就達1.5萬余人次，職工家屬就浴減少4.5萬余人次，節(jié)約用水達1萬余噸，以此估算，職工 ..

期望的非互逆定律：不希望發(fā)生的事結果便不發(fā)生，希望發(fā)生的事情其實現(xiàn)不了。

    艾托雷定律：兩隊并行（自己在其中的一隊），總是別的隊快。

    選擇性落體定律：一個物體將按照造成最大的危害的方式落下。

    金寧推論：面包掉地時，黃油一面朝下的概率與地毯的價格成正比。

    一個人要知道自己的位置，就像一個人知道自己的臉面一樣 ..

別輕視“守時”這件事。--守時是對別人的一種尊重。

    中規(guī)中矩，贏得尊重。--贏得尊重，也贏得了信賴。

    適度地“自抬身價”。--在就業(yè)市場里，人也是一種商品。

    用“物質(zhì)”換取“人情”。--物質(zhì)利益是一時的，人情是長遠的。

    把敬業(yè)變成習慣。--短期來看是為了雇主，長期來看是為了自己。

   & ..

1、聰明才智不可恃，點滴累積才是成功的要訣

    2、重視因果，享受犧牲

    3、做你自己的主人

    4、為天地立心，為生民立命

    5、再往前一步

    6、不計成敗，但求無愧

    7、其身正，不令而行

    8、無恒產(chǎn)貴有恒心
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抓教育提素質(zhì)  查隱患強預控 重行為保安全

興隆莊礦力抓工作節(jié)點誓奪安全生產(chǎn)“雙過半”



面對經(jīng)濟形勢嚴峻，煤炭市場低迷、現(xiàn)場條件復雜等多種不利因素，興隆莊礦圍繞公司改革發(fā)展工作部署，牢樹“安全高于一切”思想不動搖，力抓工作節(jié)點，堅決打好上半年安全生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)。

這個礦深刻吸取近期省內(nèi)外各類事故教訓，以開展“三查三反”活動為契機，廣泛開展“經(jīng)濟和安全形勢嚴 ..

東灘礦把貫徹落實《煤礦科區(qū)長保護礦工生命安全七條規(guī)定》等《9個“七條規(guī)定”》作為抓好煤礦安全生產(chǎn)工作的著力點，牢固樹立“紅線”意識和“底線”思維，教育引導全礦干部職工充分認識《9個“七條規(guī)定”》的重要意義，做到入眼入耳、入腦入心，真正將規(guī)定要求轉(zhuǎn)化為工作中的自覺行為，全面提升礦井安全可控度。

這個礦在成立相關領導小組，認真謀劃部署，科學組織實施的情況下，從即日起至11月30日，把全面落實《9個“七條規(guī)定”》分集中宣傳、自查整 ..