笑看今朝

面對復(fù)雜嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢，南屯礦樹牢“管理創(chuàng)造價值”理念，充分發(fā)揮班組在安全管理中的重要作用，以促進(jìn)安全平穩(wěn)健康發(fā)展為出發(fā)點，以創(chuàng)建“五型班組”為主線，以提升班組長素質(zhì)為著力點，不斷創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化班組建設(shè)，全面提升班組執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，為公司度危求進(jìn)完成二季度各項任務(wù)提供了重要保障。

這個礦建立健全班組建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，形成黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)、組織協(xié)調(diào)的工作格局。建立健全了《班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《班組長現(xiàn)場 ..

在當(dāng)前嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢下，礦井又遇主釆工作面過斷層，致使煤質(zhì)波動較大，經(jīng)濟(jì)效益下滑壓力驟增。困難面前，東灘礦牢固樹立管理創(chuàng)造價值理念，精心組織，科學(xué)決策，突出抓好穩(wěn)控煤質(zhì)、促運降存、管理增效等工作，堅決打好特殊困難時期經(jīng)濟(jì)攻堅仗，確保上半年任務(wù)指標(biāo)順利完成。

這個礦綜放工作面過斷層期間，原煤產(chǎn)出率低，煤炭灰分高、粘度大，致使煤質(zhì)受控難度加大，針對這一實際，這個礦超前分析、科學(xué)決策，制定了高灰煤分割、分運、分提、分落、分存、分銷的“六分” ..

東灘礦加大安全宣傳教育工作力度，通過多種方式全力打造安全宣傳教育平臺，保證礦井安全生產(chǎn)。截至5月27日，該礦實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)2603天，安全產(chǎn)煤5271萬噸。

該礦堅持每周一次安全辦公例會制度，緊貼安全中心工作，明確安全教育工作中的重點、難點問題，發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見，并落實考核。建立和完善以東灘網(wǎng)站、電視、廣播、電子屏幕、牌板、宣傳標(biāo)語為基本渠道的輿論引導(dǎo)體系，做到活動不斷線，將各項安全政策宣傳到位。大力發(fā)揮安全陣地宣傳作用，在生產(chǎn)現(xiàn)場建立以 ..

面對煤炭市場嚴(yán)峻形勢，濟(jì)二礦號召全礦干部職工正確把握方向，正視當(dāng)前困難，堅定信心，沉著應(yīng)對，充分發(fā)揮黨政工團(tuán)各自優(yōu)勢和作用，群策群力應(yīng)對挑戰(zhàn)，不折不扣地將“十項斷然措施” 落到實處，將壓力互傳、責(zé)任共擔(dān)，以承壓奮進(jìn)的強(qiáng)大合力凝聚礦井度危求進(jìn)的正能量。

黨員干部克難攻堅當(dāng)先鋒。該礦以責(zé)任績效型黨建工作為抓手，強(qiáng)化黨組織解放思想、更新觀念的引導(dǎo)工作，提振士氣、承壓奮進(jìn)的鼓勁工作，提升管理、逆勢發(fā)展的氛圍營造工作。深化“四好”班子建設(shè)，把應(yīng) ..

鐵運處工會充分發(fā)揮群眾安全工作在鐵路運輸中的作用，緊緊圍繞企業(yè)的改革發(fā)展大局，立足崗位抓好安全監(jiān)督工作，確保監(jiān)督到位，使群眾安全工作呈現(xiàn)和發(fā)揮出“正能量”。

該處工會以強(qiáng)化基層安全監(jiān)督為重點，充實健全群眾安全隊伍，形成了處、段隊、班組群眾監(jiān)督員的安全網(wǎng)絡(luò)，積極構(gòu)建“素質(zhì)保安全、網(wǎng)絡(luò)控安全、活動促安全、作風(fēng)推安全”的安全工作格局。工會在要求群眾監(jiān)督員認(rèn)真履行職責(zé)，搞好本崗自保、聯(lián)保、互保的同時，認(rèn)真細(xì)致地排查安全隱患，引領(lǐng)廣大職工嚴(yán)格 ..

北宿礦始終將強(qiáng)化企業(yè)民主管理、職工隊伍穩(wěn)定、青工進(jìn)步成才、文明和諧創(chuàng)建等內(nèi)容作為推進(jìn)礦井健康發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，有的放矢地制定可行工作規(guī)劃，抓好具體落實，把職工群眾的利益、關(guān)注的熱點放到與礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的同等高度，從不同層面打造有利于礦井和諧創(chuàng)建的“音符”。

該礦通過常年堅持安全宣教活動、積極強(qiáng)化職工技能培訓(xùn)、著力創(chuàng)建平安礦區(qū)建設(shè)、持續(xù)改進(jìn)井下作業(yè)環(huán)境等手段促進(jìn)“三為六預(yù)”安全文化落地生根、個人安全能力全面提高，安全管理根 ..

三十七處面對復(fù)雜緊張的市場經(jīng)濟(jì)形勢，始終堅持精打細(xì)算、開源節(jié)流的成本理念，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，一手抓節(jié)約一手抓開源，把“要我節(jié)約”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙��?jié)約”，打造節(jié)約型企業(yè)，過好“緊日子”。

該單位為提升職工節(jié)約意識，組織人員到各項目公司班前會上對職工進(jìn)行現(xiàn)場思想教育，利用宣傳畫、標(biāo)語、黑板報、橫幅等宣傳工具，大力宣傳“節(jié)能環(huán)�！惫ぷ魅〉玫娘@著成果，大力普及綠色施工、節(jié)能減排知識，宣傳降低成本、節(jié)約資源、減少不良成本損失的經(jīng)驗和做法，大力營造 ..

面對當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，南屯礦黨委突出思想政治引領(lǐng)和監(jiān)督服務(wù)保證，發(fā)揮政治優(yōu)勢，增強(qiáng)責(zé)任意識，強(qiáng)化執(zhí)行意識，動員各級組織和干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，凝聚思想合力，直面困難挑戰(zhàn)，戰(zhàn)危機(jī)、度難關(guān)、保發(fā)展，堅定不移地實現(xiàn)上半年各項任務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)。

這個礦廣泛開展“抓基層、嚴(yán)制度、重落實、保安全”主題教育活動，教育干部職工牢固樹立“安全第一”的思想一刻也不能動搖、安全宣傳教育一刻也不能放松、安全制度落實一刻也不能松懈、安全現(xiàn)場管理一刻也不能馬虎，認(rèn)真 ..

——兗礦集團(tuán)北宿礦度危求進(jìn)逆勢發(fā)展紀(jì)略
和時下節(jié)節(jié)攀升的氣溫相比，煤炭市場似乎還處在一片嚴(yán)寒之中。面對尚不明朗的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和嚴(yán)峻的煤炭市場行情，大多數(shù)煤企已到了生死抉擇、絕地求生的危機(jī)時刻。作為一個建礦37年的薄煤層老礦，北宿礦是怎樣戰(zhàn)危機(jī)、保生存、促發(fā)展的呢？日前，筆者走進(jìn)北宿礦一探究竟。

形勢越困難，越要抓安全

北宿礦是兗礦集團(tuán)目前唯一一座純薄煤層礦井，建成投產(chǎn)37年來，煤炭儲量逐年減少。目前，年核定生產(chǎn)能力100萬 ..

五一期間，第二屆全國煤炭工業(yè)百名優(yōu)秀青年礦工評選揭曉，東灘礦綜采工區(qū)區(qū)長曹懷軒榮膺“第二屆全國煤炭工業(yè)百名優(yōu)秀青年礦工”稱號。

2003年大學(xué)畢業(yè)后，曹懷軒沒有去做白領(lǐng)，而是走進(jìn)800米深處，將采煤面當(dāng)作人生的光耀舞臺，從一名普通的生產(chǎn)班職工、檢修班職工、技術(shù)員、技術(shù)主管成長為累計安全產(chǎn)煤過億噸采煤工區(qū)的區(qū)長，兗礦集團(tuán)、東灘礦“十大杰出青年”、優(yōu)秀技術(shù)人才、優(yōu)秀管理干部、科技創(chuàng)新明星、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員……

據(jù)了解，全此次評選活動經(jīng)團(tuán) ..

濟(jì)三礦面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，不斷嚴(yán)格落實責(zé)任、嚴(yán)格監(jiān)督檢查、嚴(yán)格考核追究，凝心聚力抓安全，全力確保上半年時間任務(wù)“雙過半”目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

這個礦要求各級管理人員進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部值班、帶班、跟班制度，實行安監(jiān)處管理人員“三八制”動態(tài)巡查，強(qiáng)化對薄弱地點、薄弱環(huán)節(jié)、薄弱工序、薄弱時段、薄弱人物的監(jiān)督，確�，F(xiàn)場安全生產(chǎn)。各業(yè)務(wù)保安部門和安全包保人員加強(qiáng)對基層單位的現(xiàn)場安全檢查和指導(dǎo)，真正為基層單位解決實際問題；各基層區(qū)隊加 ..

面對當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，興隆莊礦多種經(jīng)營公司突出安全保效、節(jié)約增效、技改創(chuàng)效，凝聚發(fā)展正能量，助推礦井度危求進(jìn)。

該公司通過黑板報、宣傳欄等形式，廣泛宣傳安全法律法規(guī)和礦井重要安全規(guī)章制度，扎實開展安全知識答卷、案例警示、安全協(xié)管等實踐活動，突出“安全保效”，使職工時刻緊繃安全弦，牢抓安全不放松。充分利用班前班后會、安全工作例會、政治學(xué)習(xí)日、每周一課等形式，切實抓好職工安全教育培訓(xùn)工作，教育職工熟練掌握業(yè)務(wù)知識、崗位操作技能和安全技 ..

興隆莊礦掘進(jìn)二隊緊緊圍繞“度危機(jī)、求生存、保發(fā)展”中心任務(wù)，強(qiáng)化教育，明細(xì)措施，嚴(yán)抓管理，通過各種途徑提高職工對安全重要性的認(rèn)識，不斷提升安全管理水平。

該隊從加強(qiáng)安全教育入手，充分利用安全活動、班組長活動日等時間，開展“每周一例”事故剖析，通過案例分析，讓職工充分認(rèn)識違章的危害性，做到“不想違章、不愿違章、不敢違章”，引導(dǎo)職工牢固樹立“安全第一”的思想，切實增強(qiáng)職工安全意識。嚴(yán)抓工程質(zhì)量管理，強(qiáng)化安全培訓(xùn)，利用業(yè)余時間舉辦安全知識 ..

強(qiáng)嚴(yán)管理夯基礎(chǔ) 承壓奮進(jìn)促發(fā)展

南屯礦唱響“度危求進(jìn)”高質(zhì)高效發(fā)展曲

面對生產(chǎn)條件復(fù)雜、經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻等諸多困難，南屯礦多措并舉、化危為機(jī)，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)型提效、科學(xué)發(fā)展”主線，強(qiáng)嚴(yán)管理保障安全、科學(xué)組織精細(xì)配采、優(yōu)化完善管理手段，傳壓力、聚合力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、創(chuàng)價值，確保各項工作有序高效推進(jìn)。

該礦重新界定各級安全主體責(zé)任，修訂完善安全管理制度以及安全生產(chǎn)責(zé)任制、細(xì)化班組安全管理規(guī)定等。制定關(guān)于貫徹《煤礦礦長保護(hù)礦工生 ..

面對復(fù)雜多變的生產(chǎn)條件，東灘礦嚴(yán)抓安全質(zhì)量管控、嚴(yán)抓隊伍素質(zhì)提升、嚴(yán)抓科技創(chuàng)新驅(qū)動、嚴(yán)抓隱患排查治理、嚴(yán)抓安全考核獎懲，集聚安全管控合力，構(gòu)筑牢固的安全大堤，保障了礦井逆勢安全高效發(fā)展。截至5月26日，實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)2601天，安全產(chǎn)煤5268萬噸。

該礦始終堅持“系統(tǒng)抓安全，安全抓系統(tǒng)”理念不動搖，重點抓住環(huán)節(jié)管控，大力推進(jìn)“4417”精品工程。嚴(yán)格工作面安裝前、生產(chǎn)前、撤除前以及礦井停產(chǎn)檢修前安全環(huán)境的準(zhǔn)入驗收，確保生產(chǎn)環(huán)境安全。牢固樹立“上 ..

搭舞臺 建平臺 設(shè)擂臺

濟(jì)二礦“三臺”撐起人才成長保護(hù)傘

進(jìn)入“紅五月”以來，濟(jì)二礦以完善機(jī)制、公開競聘和技術(shù)比武等形式，搭舞臺，建平臺，設(shè)擂臺，巧設(shè)“賽馬場”、精心育“良駒”，構(gòu)建起全方位、立體化的人才培養(yǎng)新格局，有效激發(fā)了優(yōu)秀技術(shù)技能人才參與礦井改革發(fā)展和助推礦井度危求進(jìn)的熱情與活力，在全礦營造了“人人是人才，人人要成才，人人能成才”的濃厚氛圍。

該礦科學(xué)編制了中長期人才規(guī)劃，建立了人才管理系統(tǒng)，不斷充實人 ..

搭舞臺 建平臺 設(shè)擂臺

濟(jì)二礦“三臺”撐起人才成長保護(hù)傘

進(jìn)入“紅五月”以來，濟(jì)二礦以完善機(jī)制、公開競聘和技術(shù)比武等形式，搭舞臺，建平臺，設(shè)擂臺，巧設(shè)“賽馬場”、精心育“良駒”，構(gòu)建起全方位、立體化的人才培養(yǎng)新格局，有效激發(fā)了優(yōu)秀技術(shù)技能人才參與礦井改革發(fā)展和助推礦井度危求進(jìn)的熱情與活力，在全礦營造了“人人是人才，人人要成才，人人能成才”的濃厚氛圍。

該礦科學(xué)編制了中長期人才規(guī)劃，建立了人才管理系統(tǒng)，不斷充實人 ..

濟(jì)三礦黨委牢牢把握二季度形勢和特點，強(qiáng)化形勢任務(wù)教育，以“兩轉(zhuǎn)一促”教育實踐活動和“3+6”管理創(chuàng)效工程為著力點和突破口，確保時間任務(wù)“雙過半”目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

該礦黨委準(zhǔn)確把握二季度特點，分層次開展好形勢任務(wù)教育，扎實推進(jìn)“兩轉(zhuǎn)一促”教育實踐活動，分層次、全覆蓋，精心組織好集中宣講，認(rèn)真開展“怎么看、怎么辦、怎么干”3個方面大討論和以“四個反思”為主題的自查自糾活動，通過活動做到“凝聚發(fā)展共識、提升境界標(biāo)準(zhǔn)、增強(qiáng)發(fā)展活力、打開發(fā)展局面 ..

濟(jì)三礦黨委牢牢把握二季度形勢和特點，強(qiáng)化形勢任務(wù)教育，以“兩轉(zhuǎn)一促”教育實踐活動和“3+6”管理創(chuàng)效工程為著力點和突破口，確保時間任務(wù)“雙過半”目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

該礦黨委準(zhǔn)確把握二季度特點，分層次開展好形勢任務(wù)教育，扎實推進(jìn)“兩轉(zhuǎn)一促”教育實踐活動，分層次、全覆蓋，精心組織好集中宣講，認(rèn)真開展“怎么看、怎么辦、怎么干”3個方面大討論和以“四個反思”為主題的自查自糾活動，通過活動做到“凝聚發(fā)展共識、提升境界標(biāo)準(zhǔn)、增強(qiáng)發(fā)展活力、打開發(fā)展局面 ..

濟(jì)東物業(yè)服務(wù)中心黨委從強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變著手，牢固樹立“中心一盤棋，利益共同體”的大局意識，充分發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，進(jìn)一步提振職工隊伍士氣，提升團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，有效調(diào)動全體干部職工的工作信心和積極性，為實現(xiàn)中心持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了保障。

該單位黨委號召廣大黨員干部在實際工作中牢固樹立“盡心、操心”意識，堅持走在前、當(dāng)表率、做示范，切實破除各種陳舊觀念的束縛，以新的理念指導(dǎo)實踐，以新的思維推進(jìn)工作，當(dāng)好排頭兵，為職工群眾樹立良好榜樣 ..