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2013年05月29日 21:46:36

兗礦集團(tuán)南屯礦彈好管理“四部曲”唱響班組建設(shè)“歌”

面對復(fù)雜嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢,南屯礦樹牢“管理創(chuàng)造價值”理念,充分發(fā)揮班組在安全管理中的重要作用,以促進(jìn)安全平穩(wěn)健康發(fā)展為出發(fā)點,以創(chuàng)建“五型班組”為主線,以提升班組長素質(zhì)為著力點,不斷創(chuàng)新工作思路,強(qiáng)化班組建設(shè),全面提升班組執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,為公司度危求進(jìn)完成二季度各項任務(wù)提供了重要保障。

這個礦建立健全班組建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)體系,明確責(zé)任部門和責(zé)任人,形成黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)、組織協(xié)調(diào)的工作格局。建立健全了《班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《班組長現(xiàn)場 ..

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2013年05月29日 21:46:07

兗礦集團(tuán)東灘礦穩(wěn)煤質(zhì)促發(fā)運增效益打好經(jīng)濟(jì)攻堅仗

在當(dāng)前嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢下,礦井又遇主釆工作面過斷層,致使煤質(zhì)波動較大,經(jīng)濟(jì)效益下滑壓力驟增。困難面前,東灘礦牢固樹立管理創(chuàng)造價值理念,精心組織,科學(xué)決策,突出抓好穩(wěn)控煤質(zhì)、促運降存、管理增效等工作,堅決打好特殊困難時期經(jīng)濟(jì)攻堅仗,確保上半年任務(wù)指標(biāo)順利完成。

這個礦綜放工作面過斷層期間,原煤產(chǎn)出率低,煤炭灰分高、粘度大,致使煤質(zhì)受控難度加大,針對這一實際,這個礦超前分析、科學(xué)決策,制定了高灰煤分割、分運、分提、分落、分存、分銷的“六分” ..

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2013年05月29日 21:45:38

兗礦集團(tuán)東灘礦多形式搭建安全宣傳教育平臺

東灘礦加大安全宣傳教育工作力度,通過多種方式全力打造安全宣傳教育平臺,保證礦井安全生產(chǎn)。截至5月27日,該礦實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)2603天,安全產(chǎn)煤5271萬噸。

該礦堅持每周一次安全辦公例會制度,緊貼安全中心工作,明確安全教育工作中的重點、難點問題,發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見,并落實考核。建立和完善以東灘網(wǎng)站、電視、廣播、電子屏幕、牌板、宣傳標(biāo)語為基本渠道的輿論引導(dǎo)體系,做到活動不斷線,將各項安全政策宣傳到位。大力發(fā)揮安全陣地宣傳作用,在生產(chǎn)現(xiàn)場建立以 ..

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2013年05月29日 21:45:02

兗礦集團(tuán)濟(jì)二礦群策群力承壓奮進(jìn)聚能量

面對煤炭市場嚴(yán)峻形勢,濟(jì)二礦號召全礦干部職工正確把握方向,正視當(dāng)前困難,堅定信心,沉著應(yīng)對,充分發(fā)揮黨政工團(tuán)各自優(yōu)勢和作用,群策群力應(yīng)對挑戰(zhàn),不折不扣地將“十項斷然措施” 落到實處,將壓力互傳、責(zé)任共擔(dān),以承壓奮進(jìn)的強(qiáng)大合力凝聚礦井度危求進(jìn)的正能量。

黨員干部克難攻堅當(dāng)先鋒。該礦以責(zé)任績效型黨建工作為抓手,強(qiáng)化黨組織解放思想、更新觀念的引導(dǎo)工作,提振士氣、承壓奮進(jìn)的鼓勁工作,提升管理、逆勢發(fā)展的氛圍營造工作。深化“四好”班子建設(shè),把應(yīng) ..

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2013年05月29日 21:44:41

兗礦集團(tuán)鐵運處工會群眾監(jiān)督激發(fā)安全“正能量”

鐵運處工會充分發(fā)揮群眾安全工作在鐵路運輸中的作用,緊緊圍繞企業(yè)的改革發(fā)展大局,立足崗位抓好安全監(jiān)督工作,確保監(jiān)督到位,使群眾安全工作呈現(xiàn)和發(fā)揮出“正能量”。

該處工會以強(qiáng)化基層安全監(jiān)督為重點,充實健全群眾安全隊伍,形成了處、段隊、班組群眾監(jiān)督員的安全網(wǎng)絡(luò),積極構(gòu)建“素質(zhì)保安全、網(wǎng)絡(luò)控安全、活動促安全、作風(fēng)推安全”的安全工作格局。工會在要求群眾監(jiān)督員認(rèn)真履行職責(zé),搞好本崗自保、聯(lián)保、互保的同時,認(rèn)真細(xì)致地排查安全隱患,引領(lǐng)廣大職工嚴(yán)格 ..

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2013年05月29日 21:44:13

兗礦集團(tuán)北宿礦打造“人本工程”激發(fā)全員干事熱情

北宿礦始終將強(qiáng)化企業(yè)民主管理、職工隊伍穩(wěn)定、青工進(jìn)步成才、文明和諧創(chuàng)建等內(nèi)容作為推進(jìn)礦井健康發(fā)展的出發(fā)點和落腳點,有的放矢地制定可行工作規(guī)劃,抓好具體落實,把職工群眾的利益、關(guān)注的熱點放到與礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的同等高度,從不同層面打造有利于礦井和諧創(chuàng)建的“音符”。

該礦通過常年堅持安全宣教活動、積極強(qiáng)化職工技能培訓(xùn)、著力創(chuàng)建平安礦區(qū)建設(shè)、持續(xù)改進(jìn)井下作業(yè)環(huán)境等手段促進(jìn)“三為六預(yù)”安全文化落地生根、個人安全能力全面提高,安全管理根 ..

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2013年05月29日 21:43:08

兗礦集團(tuán)三十七處精打細(xì)算控成本過“緊日子”

三十七處面對復(fù)雜緊張的市場經(jīng)濟(jì)形勢,始終堅持精打細(xì)算、開源節(jié)流的成本理念,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神,一手抓節(jié)約一手抓開源,把“要我節(jié)約”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?jié)約”,打造節(jié)約型企業(yè),過好“緊日子”。

該單位為提升職工節(jié)約意識,組織人員到各項目公司班前會上對職工進(jìn)行現(xiàn)場思想教育,利用宣傳畫、標(biāo)語、黑板報、橫幅等宣傳工具,大力宣傳“節(jié)能環(huán)!惫ぷ魅〉玫娘@著成果,大力普及綠色施工、節(jié)能減排知識,宣傳降低成本、節(jié)約資源、減少不良成本損失的經(jīng)驗和做法,大力營造 ..

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2013年05月28日 22:56:29

【“管理創(chuàng)造價值”征文】兗礦集團(tuán)南屯礦凝聚強(qiáng)大合力度危求進(jìn)謀發(fā)展

面對當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢,南屯礦黨委突出思想政治引領(lǐng)和監(jiān)督服務(wù)保證,發(fā)揮政治優(yōu)勢,增強(qiáng)責(zé)任意識,強(qiáng)化執(zhí)行意識,動員各級組織和干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn),凝聚思想合力,直面困難挑戰(zhàn),戰(zhàn)危機(jī)、度難關(guān)、保發(fā)展,堅定不移地實現(xiàn)上半年各項任務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)。

這個礦廣泛開展“抓基層、嚴(yán)制度、重落實、保安全”主題教育活動,教育干部職工牢固樹立“安全第一”的思想一刻也不能動搖、安全宣傳教育一刻也不能放松、安全制度落實一刻也不能松懈、安全現(xiàn)場管理一刻也不能馬虎,認(rèn)真 ..

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2013年05月28日 22:55:58

【“管理創(chuàng)造價值”征文】打一場漂亮的“阻擊戰(zhàn)”

——兗礦集團(tuán)北宿礦度危求進(jìn)逆勢發(fā)展紀(jì)略
和時下節(jié)節(jié)攀升的氣溫相比,煤炭市場似乎還處在一片嚴(yán)寒之中。面對尚不明朗的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和嚴(yán)峻的煤炭市場行情,大多數(shù)煤企已到了生死抉擇、絕地求生的危機(jī)時刻。作為一個建礦37年的薄煤層老礦,北宿礦是怎樣戰(zhàn)危機(jī)、保生存、促發(fā)展的呢?日前,筆者走進(jìn)北宿礦一探究竟。

形勢越困難,越要抓安全

北宿礦是兗礦集團(tuán)目前唯一一座純薄煤層礦井,建成投產(chǎn)37年來,煤炭儲量逐年減少。目前,年核定生產(chǎn)能力100萬 ..

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2013年05月28日 22:55:05

兗礦集團(tuán)東灘礦曹懷軒榮膺“全國煤炭工業(yè)百名優(yōu)秀青年礦工”稱號

五一期間,第二屆全國煤炭工業(yè)百名優(yōu)秀青年礦工評選揭曉,東灘礦綜采工區(qū)區(qū)長曹懷軒榮膺“第二屆全國煤炭工業(yè)百名優(yōu)秀青年礦工”稱號。

2003年大學(xué)畢業(yè)后,曹懷軒沒有去做白領(lǐng),而是走進(jìn)800米深處,將采煤面當(dāng)作人生的光耀舞臺,從一名普通的生產(chǎn)班職工、檢修班職工、技術(shù)員、技術(shù)主管成長為累計安全產(chǎn)煤過億噸采煤工區(qū)的區(qū)長,兗礦集團(tuán)、東灘礦“十大杰出青年”、優(yōu)秀技術(shù)人才、優(yōu)秀管理干部、科技創(chuàng)新明星、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員……

據(jù)了解,全此次評選活動經(jīng)團(tuán) ..

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2013年05月28日 22:54:21

兗礦集團(tuán)濟(jì)三礦“嚴(yán)”字當(dāng)頭助推“雙過半”

濟(jì)三礦面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢,不斷嚴(yán)格落實責(zé)任、嚴(yán)格監(jiān)督檢查、嚴(yán)格考核追究,凝心聚力抓安全,全力確保上半年時間任務(wù)“雙過半”目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

這個礦要求各級管理人員進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部值班、帶班、跟班制度,實行安監(jiān)處管理人員“三八制”動態(tài)巡查,強(qiáng)化對薄弱地點、薄弱環(huán)節(jié)、薄弱工序、薄弱時段、薄弱人物的監(jiān)督,確,F(xiàn)場安全生產(chǎn)。各業(yè)務(wù)保安部門和安全包保人員加強(qiáng)對基層單位的現(xiàn)場安全檢查和指導(dǎo),真正為基層單位解決實際問題;各基層區(qū)隊加 ..

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2013年05月28日 22:53:53

【“管理創(chuàng)造價值”征文】兗礦集團(tuán)興隆莊礦多種經(jīng)營公司“三突出”凝聚發(fā)展正能量

面對當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢,興隆莊礦多種經(jīng)營公司突出安全保效、節(jié)約增效、技改創(chuàng)效,凝聚發(fā)展正能量,助推礦井度危求進(jìn)。

該公司通過黑板報、宣傳欄等形式,廣泛宣傳安全法律法規(guī)和礦井重要安全規(guī)章制度,扎實開展安全知識答卷、案例警示、安全協(xié)管等實踐活動,突出“安全保效”,使職工時刻緊繃安全弦,牢抓安全不放松。充分利用班前班后會、安全工作例會、政治學(xué)習(xí)日、每周一課等形式,切實抓好職工安全教育培訓(xùn)工作,教育職工熟練掌握業(yè)務(wù)知識、崗位操作技能和安全技 ..

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2013年05月28日 22:53:24

兗礦集團(tuán)興隆莊礦掘進(jìn)二隊嚴(yán)抓細(xì)管助力安全生產(chǎn)

興隆莊礦掘進(jìn)二隊緊緊圍繞“度危機(jī)、求生存、保發(fā)展”中心任務(wù),強(qiáng)化教育,明細(xì)措施,嚴(yán)抓管理,通過各種途徑提高職工對安全重要性的認(rèn)識,不斷提升安全管理水平。

該隊從加強(qiáng)安全教育入手,充分利用安全活動、班組長活動日等時間,開展“每周一例”事故剖析,通過案例分析,讓職工充分認(rèn)識違章的危害性,做到“不想違章、不愿違章、不敢違章”,引導(dǎo)職工牢固樹立“安全第一”的思想,切實增強(qiáng)職工安全意識。嚴(yán)抓工程質(zhì)量管理,強(qiáng)化安全培訓(xùn),利用業(yè)余時間舉辦安全知識 ..

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2013年05月28日 22:52:55

【“管理創(chuàng)造價值”征文】兗礦集團(tuán)南屯礦唱響“度危求進(jìn)”高質(zhì)高效發(fā)展曲

強(qiáng)嚴(yán)管理夯基礎(chǔ) 承壓奮進(jìn)促發(fā)展

南屯礦唱響“度危求進(jìn)”高質(zhì)高效發(fā)展曲

面對生產(chǎn)條件復(fù)雜、經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻等諸多困難,南屯礦多措并舉、化危為機(jī),緊緊圍繞“轉(zhuǎn)型提效、科學(xué)發(fā)展”主線,強(qiáng)嚴(yán)管理保障安全、科學(xué)組織精細(xì)配采、優(yōu)化完善管理手段,傳壓力、聚合力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、創(chuàng)價值,確保各項工作有序高效推進(jìn)。

該礦重新界定各級安全主體責(zé)任,修訂完善安全管理制度以及安全生產(chǎn)責(zé)任制、細(xì)化班組安全管理規(guī)定等。制定關(guān)于貫徹《煤礦礦長保護(hù)礦工生 ..

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2013年05月28日 22:52:26

兗礦集團(tuán)東灘礦“五個嚴(yán)抓”筑牢安全堤逆勢保發(fā)展

面對復(fù)雜多變的生產(chǎn)條件,東灘礦嚴(yán)抓安全質(zhì)量管控、嚴(yán)抓隊伍素質(zhì)提升、嚴(yán)抓科技創(chuàng)新驅(qū)動、嚴(yán)抓隱患排查治理、嚴(yán)抓安全考核獎懲,集聚安全管控合力,構(gòu)筑牢固的安全大堤,保障了礦井逆勢安全高效發(fā)展。截至5月26日,實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)2601天,安全產(chǎn)煤5268萬噸。

該礦始終堅持“系統(tǒng)抓安全,安全抓系統(tǒng)”理念不動搖,重點抓住環(huán)節(jié)管控,大力推進(jìn)“4417”精品工程。嚴(yán)格工作面安裝前、生產(chǎn)前、撤除前以及礦井停產(chǎn)檢修前安全環(huán)境的準(zhǔn)入驗收,確保生產(chǎn)環(huán)境安全。牢固樹立“上 ..

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2013年05月28日 22:51:54

兗礦集團(tuán)濟(jì)二礦“三臺”撐起人才成長保護(hù)傘

搭舞臺 建平臺 設(shè)擂臺

濟(jì)二礦“三臺”撐起人才成長保護(hù)傘

進(jìn)入“紅五月”以來,濟(jì)二礦以完善機(jī)制、公開競聘和技術(shù)比武等形式,搭舞臺,建平臺,設(shè)擂臺,巧設(shè)“賽馬場”、精心育“良駒”,構(gòu)建起全方位、立體化的人才培養(yǎng)新格局,有效激發(fā)了優(yōu)秀技術(shù)技能人才參與礦井改革發(fā)展和助推礦井度危求進(jìn)的熱情與活力,在全礦營造了“人人是人才,人人要成才,人人能成才”的濃厚氛圍。

該礦科學(xué)編制了中長期人才規(guī)劃,建立了人才管理系統(tǒng),不斷充實人 ..

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2013年05月28日 22:51:54

兗礦集團(tuán)濟(jì)二礦“三臺”撐起人才成長保護(hù)傘

搭舞臺 建平臺 設(shè)擂臺

濟(jì)二礦“三臺”撐起人才成長保護(hù)傘

進(jìn)入“紅五月”以來,濟(jì)二礦以完善機(jī)制、公開競聘和技術(shù)比武等形式,搭舞臺,建平臺,設(shè)擂臺,巧設(shè)“賽馬場”、精心育“良駒”,構(gòu)建起全方位、立體化的人才培養(yǎng)新格局,有效激發(fā)了優(yōu)秀技術(shù)技能人才參與礦井改革發(fā)展和助推礦井度危求進(jìn)的熱情與活力,在全礦營造了“人人是人才,人人要成才,人人能成才”的濃厚氛圍。

該礦科學(xué)編制了中長期人才規(guī)劃,建立了人才管理系統(tǒng),不斷充實人 ..

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2013年05月28日 22:51:26

兗礦集團(tuán)濟(jì)三礦黨委尋求安全教育突破口誓奪“雙過半”

濟(jì)三礦黨委牢牢把握二季度形勢和特點,強(qiáng)化形勢任務(wù)教育,以“兩轉(zhuǎn)一促”教育實踐活動和“3+6”管理創(chuàng)效工程為著力點和突破口,確保時間任務(wù)“雙過半”目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

該礦黨委準(zhǔn)確把握二季度特點,分層次開展好形勢任務(wù)教育,扎實推進(jìn)“兩轉(zhuǎn)一促”教育實踐活動,分層次、全覆蓋,精心組織好集中宣講,認(rèn)真開展“怎么看、怎么辦、怎么干”3個方面大討論和以“四個反思”為主題的自查自糾活動,通過活動做到“凝聚發(fā)展共識、提升境界標(biāo)準(zhǔn)、增強(qiáng)發(fā)展活力、打開發(fā)展局面 ..

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2013年05月28日 22:51:26

兗礦集團(tuán)濟(jì)三礦黨委尋求安全教育突破口誓奪“雙過半”

濟(jì)三礦黨委牢牢把握二季度形勢和特點,強(qiáng)化形勢任務(wù)教育,以“兩轉(zhuǎn)一促”教育實踐活動和“3+6”管理創(chuàng)效工程為著力點和突破口,確保時間任務(wù)“雙過半”目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

該礦黨委準(zhǔn)確把握二季度特點,分層次開展好形勢任務(wù)教育,扎實推進(jìn)“兩轉(zhuǎn)一促”教育實踐活動,分層次、全覆蓋,精心組織好集中宣講,認(rèn)真開展“怎么看、怎么辦、怎么干”3個方面大討論和以“四個反思”為主題的自查自糾活動,通過活動做到“凝聚發(fā)展共識、提升境界標(biāo)準(zhǔn)、增強(qiáng)發(fā)展活力、打開發(fā)展局面 ..

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2013年05月28日 22:50:56

兗礦集團(tuán)濟(jì)東物業(yè)服務(wù)中心黨委多措并舉提升黨建凝聚力

濟(jì)東物業(yè)服務(wù)中心黨委從強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變著手,牢固樹立“中心一盤棋,利益共同體”的大局意識,充分發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用,進(jìn)一步提振職工隊伍士氣,提升團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力,有效調(diào)動全體干部職工的工作信心和積極性,為實現(xiàn)中心持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了保障。

該單位黨委號召廣大黨員干部在實際工作中牢固樹立“盡心、操心”意識,堅持走在前、當(dāng)表率、做示范,切實破除各種陳舊觀念的束縛,以新的理念指導(dǎo)實踐,以新的思維推進(jìn)工作,當(dāng)好排頭兵,為職工群眾樹立良好榜樣 ..

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