笑看今朝

深嚴(yán)細(xì)實(shí)抓安全 強(qiáng)化質(zhì)量保生產(chǎn) 開(kāi)源節(jié)流提效益濟(jì)二礦立足實(shí)際精心謀劃2013年工作進(jìn)入2013年以來(lái)，濟(jì)二礦認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，緊緊圍繞“抓質(zhì)量、保安全、促生產(chǎn)、創(chuàng)效益、謀發(fā)展”工作思路，全面敲定全年工作大盤(pán)，力爭(zhēng)在認(rèn)識(shí)上有新提高，在工作上有新舉措，精神上有新面貌，業(yè)績(jī)上有新突破。
該礦進(jìn)一步提升安全思想境界，充分發(fā)揮文化的引導(dǎo)、激勵(lì)、凝聚、規(guī)范作用，引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹(shù)立“安全第一，生命 ..

進(jìn)入2013年，興隆莊礦嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司“十個(gè)更加、十個(gè)嚴(yán)防、十個(gè)做到”總要求，牢固樹(shù)立“安全形勢(shì)時(shí)刻都嚴(yán)峻”責(zé)任意識(shí)，克難攻堅(jiān)，務(wù)實(shí)作為，堅(jiān)定不移確保實(shí)現(xiàn)礦井連續(xù)第十二個(gè)安全年，為集團(tuán)公司高質(zhì)高效發(fā)展再做新貢獻(xiàn)。
這個(gè)礦以黨的十八大精神為指引，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司安全工作會(huì)議精神，立足保安全、謀發(fā)展、促和諧大局，充分認(rèn)清抓好安全工作的艱巨性、極端重要性和當(dāng)前安全面臨的新形勢(shì)、新要求，以安全思想境界的進(jìn)一步提升，切實(shí)增 ..

南屯礦嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司“六個(gè)嚴(yán)格規(guī)范”的要求，狠抓危中求進(jìn)的工作落實(shí)，強(qiáng)化制度抓落實(shí)，以“提境界、嚴(yán)要求、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求實(shí)效”為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)礦井高質(zhì)高效發(fā)展。
新年伊始，這個(gè)礦嚴(yán)格落實(shí)公司“六個(gè)嚴(yán)格規(guī)范”要求，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，他們把改進(jìn)會(huì)風(fēng)、提高會(huì)議質(zhì)量和效率作為重要內(nèi)容來(lái)抓，改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，倡導(dǎo)真抓實(shí)干，說(shuō)實(shí)話、干實(shí)事、求實(shí)效，營(yíng)造風(fēng)清氣正、務(wù)實(shí)重干的濃厚氛圍。充分利用內(nèi)部辦公網(wǎng)發(fā)送的文件、電話辦理的事務(wù)不另開(kāi)會(huì)，能用調(diào)度會(huì)解決 ..

　如今，很多求職者都會(huì)在微博上尋找求職信息，而不少用人單位則希望求職者在簡(jiǎn)歷里寫(xiě)上博客地址，以更全面地了解求職者。那么，求職博客適合哪些求職者，求職者又該如何充分利用求職博客這個(gè)平臺(tái)？業(yè)內(nèi)人士表示，盡量發(fā)揮求職博客的特殊性，從內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、形式等方面吸引招聘單位。
　　求職博客適合特定職業(yè)
　　江小姐是一名設(shè)計(jì)師，平時(shí)她都會(huì)把自己的作品放在她的博客里，近段時(shí)間，她想重新找工作，于是便在自己的求職簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上了自己的博客地址，以便招聘 ..

　有個(gè)故事講，在酒足飯飽后，國(guó)王問(wèn)大臣：你們說(shuō)，世界上什么最難？大臣回答：“世界上說(shuō)話最難�！贝蟪紱](méi)有說(shuō)出來(lái)的隱含的意思是：說(shuō)話最難，尤其是和國(guó)王說(shuō)話最難。在一次培訓(xùn)中，我也問(wèn)在場(chǎng)的學(xué)員：“你們認(rèn)為自己很會(huì)說(shuō)話的，請(qǐng)舉手�！�35個(gè)培訓(xùn)學(xué)員中只有2-3個(gè)人舉了手，還是猶猶豫豫的。是呀，凡是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人都知道，說(shuō)話容易，但是要把話說(shuō)到位，非常困難。有的管理者講：我招聘人的時(shí)候，看他能力的高低，就看他說(shuō)話的水平的高低。說(shuō)話多么重要！到底要怎么樣才能說(shuō) ..

　人人都說(shuō)職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，每一個(gè)在職場(chǎng)打拼的人也都是一個(gè)在奮力“戰(zhàn)斗”的士兵。認(rèn)真品味著《士兵突擊》里的各色人物故事，努力找到自己的位置，下一步，你也可以“突擊”成功!
　　職場(chǎng)攻略心法一:
　　不管你身處何處、何種外部環(huán)境，都不能沒(méi)有目標(biāo)!自己想要的東西，我們稱之為個(gè)人的目標(biāo)。樹(shù)立目標(biāo)的核心問(wèn)題在于：你目前是誰(shuí)?你想成為誰(shuí)?要用多長(zhǎng)時(shí)間成為?目標(biāo)定位不同，則個(gè)人的成長(zhǎng)路徑選擇、達(dá)成目標(biāo)的實(shí)施手段以及個(gè)人的精力付出等方面一定會(huì)有很大不同。 ..

　“又一批畢業(yè)生投入gapyear風(fēng)潮”不少畢業(yè)生已經(jīng)蠢蠢欲動(dòng)，從嘴里發(fā)出“gapyear”的音，第一個(gè)單詞就像在嘴巴里進(jìn)行了一場(chǎng)小型爆破，第二個(gè)單詞是給舌頭坐了一遍過(guò)山車(chē)。放在紙上，也似乎隨時(shí)會(huì)跳出來(lái)，頭也不回地跑出門(mén)外。
　　不過(guò)，等你決定站在那個(gè)封閉的房間面對(duì)著挑剔的HR，為了把自己更好地推銷(xiāo)出去而絞盡腦汁時(shí)，gapyear就是一段你曾和社會(huì)脫節(jié)的證據(jù)，關(guān)鍵在于，這玩意兒，對(duì)于你的求職路，到底是加分還是減分？
　　HR不認(rèn)為gapyear是褒義詞
　　根據(jù) ..

對(duì)于剛剛?cè)肼毜那舐氄邅?lái)說(shuō)，試用期將是他們首要面對(duì)的挑戰(zhàn)。結(jié)合我對(duì)身邊朋友的實(shí)踐情況和自己的經(jīng)歷，告訴使用期間的各位朋友如何正確應(yīng)對(duì)試用期，提出以下幾點(diǎn)忠告：
　　1. 在試用期間要以積極地心態(tài)去面對(duì)工作的環(huán)境。
　　在職場(chǎng)中要保持一個(gè)良好的心態(tài)，重視試用期在我們職業(yè)涯中的重要位置。明白試用期是我們工作的始發(fā)點(diǎn)。
　　2.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
　　千萬(wàn)不要以為個(gè)別老員工可以遲到早退也可以發(fā)生在你的身上。很多新人 ..

——小記東灘礦的女工們
有“技術(shù)含量”的工作、“有興趣愛(ài)好”的生活，這是東灘礦女工們理想的工作與生活狀態(tài)。為此，她們?cè)趶V搭平臺(tái)，助女工建功立業(yè)的同時(shí)，有意識(shí)地培養(yǎng)女工們的興趣愛(ài)好，陶冶性情，提升修養(yǎng)，并注重發(fā)揮她們的特長(zhǎng)，添彩工作與生活，讓快樂(lè)工作、快樂(lè)生活成了一種常態(tài)。
喬志梅：足行天下很多人都有這樣的夢(mèng)想——環(huán)游世界，可礙于時(shí)間和金錢(qián)的原因，夢(mèng)想總停留在那里。愛(ài)好旅行的東灘礦武保支部女工喬志梅，早早背 ..

進(jìn)入2013年，鮑店礦堅(jiān)持懲防并舉、注重預(yù)防的方針，著力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化完善懲治和預(yù)防腐敗“五大體系”，鑄就新一年黨風(fēng)廉政建設(shè)“航向標(biāo)”，為礦井高質(zhì)高效發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律和政治保證。
這個(gè)礦完善教育培訓(xùn)體系，筑起思想“防火墻”。突出十八大精神的學(xué)習(xí)教育，利用黨委中心組、科區(qū)長(zhǎng)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)日等時(shí)機(jī)，采取集中培訓(xùn)與專(zhuān)題講座、座談?dòng)懻撓嘟Y(jié)合的方式，認(rèn)真研讀黨的十八大報(bào)告、新黨章、中央紀(jì)委工作報(bào)告。重點(diǎn)抓實(shí)反腐倡廉教育，開(kāi)展“學(xué)習(xí)新黨章，展現(xiàn)新 ..

南屯礦始終把維護(hù)職工生命安全、身心健康放在各項(xiàng)工作的首位，從源頭上維護(hù)職工身心健康，大力加強(qiáng)職業(yè)病危害防治工作，提高了職工職業(yè)健康水平，有效保證了職工身體健康。
這個(gè)礦始終高度重視職業(yè)安全健康管理、職業(yè)危害防治工作，成立“職業(yè)安全健康”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《南屯煤礦職業(yè)安全健康管理辦法》等制度，配套下發(fā)職業(yè)安全健康管理的有關(guān)規(guī)定，有效保證了職業(yè)安全健康工作的順利開(kāi)展。這個(gè)礦積極做好職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)工作，對(duì)于存在職業(yè)危害的場(chǎng)所，適時(shí)進(jìn)行采 ..

安全平穩(wěn) 挖潛創(chuàng)效 轉(zhuǎn)型發(fā)展南屯礦轉(zhuǎn)型提效科學(xué)發(fā)展結(jié)碩果2012年以來(lái)，南屯礦深入貫徹兩級(jí)公司“度危機(jī)保發(fā)展”超常舉措，聚智攻堅(jiān)，挖潛創(chuàng)效，轉(zhuǎn)型發(fā)展，在采掘接續(xù)緊張、地質(zhì)采礦條件復(fù)雜多變、厚薄配采提升運(yùn)輸相互制約等多重壓力下，全面完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，促進(jìn)礦井轉(zhuǎn)型提效科學(xué)發(fā)展。
這個(gè)礦以安全生產(chǎn)為保障，強(qiáng)嚴(yán)管理夯基礎(chǔ)，安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。深入落實(shí)“十個(gè)更加、十個(gè)嚴(yán)防、十個(gè)做到”要求，開(kāi)展“五反思五整治 ..

鐵運(yùn)處車(chē)務(wù)段緊貼特殊時(shí)期安全工作實(shí)際，嚴(yán)抓現(xiàn)場(chǎng)盯控、崗位制度落地，密織安全防護(hù)網(wǎng)，明確規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)工作程序，精細(xì)筑牢堅(jiān)固的運(yùn)輸防線。
該段嚴(yán)格管理人員現(xiàn)場(chǎng)盯控，針對(duì)霧天能見(jiàn)度低、瞭望難度大、安全管理系數(shù)低的現(xiàn)狀，將安全重心下移至工作現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)格落實(shí)跟班盯崗管理制度，對(duì)管理人員分管范圍內(nèi)工作情況、自查“三違”情況進(jìn)行嚴(yán)格獎(jiǎng)罰，以“雙基建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化考核管理辦法”、“交接班管理制度”等制度為標(biāo)準(zhǔn)，考量干部職工的工作業(yè)績(jī)，工作過(guò)程中嚴(yán)查崗位員工執(zhí)行作業(yè)規(guī) ..

1月13日，楊村礦綜采二區(qū)被人力資源社會(huì)保障部、中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)授予“全國(guó)煤炭工業(yè)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)。
該工區(qū)在集團(tuán)公司和礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)為契機(jī)，大力弘揚(yáng)煤礦工人特別能戰(zhàn)斗的光榮傳統(tǒng)，敢于吃苦、勇于擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)一心、扎實(shí)工作，不斷探索和積累薄煤層機(jī)采新經(jīng)驗(yàn)新做法，實(shí)現(xiàn)了礦井安全高效開(kāi)采。
該工區(qū)結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化分解工作任務(wù)，精心制定保障措施，將安全工作責(zé)任到人，層層傳遞安全壓力，認(rèn)真開(kāi)展隱患排查活動(dòng)， ..

伴隨著2013年度工作會(huì)暨安全工作會(huì)的勝利召開(kāi)，濟(jì)二礦新年安全生產(chǎn)工作也迅速展開(kāi)，明確了新年的安全工作目標(biāo)和思路，從大處著眼，小處著手，細(xì)念“安全經(jīng)”。
該礦大處著眼，確定了全年安全工作思路。2013年，該礦安全工作思路就是圍繞“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年”這條主線，突出安全教育培訓(xùn)，提高職工安全素質(zhì)；突出安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提升現(xiàn)場(chǎng)安全預(yù)控水平；突出“手指口述”安全確認(rèn)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、規(guī)范化作業(yè)。強(qiáng)化安全責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)持嚴(yán)抓安全制度的執(zhí)行力度不變；強(qiáng)化安 ..

進(jìn)入一季度以來(lái)，東灘礦認(rèn)真貫徹落實(shí)兩級(jí)公司和礦黨政年度安全工作部署以及關(guān)于加強(qiáng)“兩節(jié)兩會(huì)”期間安全工作的一系列指示精神，逐級(jí)落實(shí)安全責(zé)任、加強(qiáng)安全組織保障、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，全力實(shí)現(xiàn)首季安全生產(chǎn)。
該礦細(xì)化分解各層級(jí)、各崗位安全目標(biāo)、任務(wù)及職責(zé)，逐級(jí)“雙向”簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)，強(qiáng)化安全主體責(zé)任落實(shí)，增強(qiáng)安全責(zé)任意識(shí)，將“安全在心、責(zé)任在我”工作理念貫穿于安全預(yù)控的全過(guò)程。圍繞打好年度安全開(kāi)局仗，逐級(jí)強(qiáng)化礦發(fā)1號(hào)文、3號(hào)文、5號(hào)文等文件的傳達(dá)、 ..

鮑店礦團(tuán)委緊跟時(shí)代發(fā)展和青年特點(diǎn)，以滿足廣大青年精神文化需求、豐富活躍青年文化生活、增強(qiáng)對(duì)青年的吸引和凝聚為目的，扎實(shí)開(kāi)展“燃燒的青春”青年文化品牌創(chuàng)建活動(dòng)。
這個(gè)礦團(tuán)委按照“經(jīng)常性、群眾化、受歡迎”的原則，堅(jiān)持“科學(xué)、健康、鼓勁”的要求，把“燃燒的青春”青年文化品牌創(chuàng)建活動(dòng)有機(jī)融入到共青團(tuán)工作的方方面面。以紀(jì)念建團(tuán)90周年為載體，隆重舉辦了“青春與礦井一同成長(zhǎng)”紀(jì)念建團(tuán)90周年頒獎(jiǎng)大會(huì)、慶祝建礦26周年青年專(zhuān)場(chǎng)文藝匯演、“勞動(dòng)•創(chuàng)造• ..

制度“嚴(yán)細(xì)” 檢查“嚴(yán)密” 整治“嚴(yán)格”興隆莊礦“三嚴(yán)”打造安全“聚能環(huán)”興隆莊礦在安全生產(chǎn)工作中，堅(jiān)持以嚴(yán)細(xì)、嚴(yán)密、嚴(yán)格“三嚴(yán)”為重點(diǎn)，規(guī)范制度落實(shí)，強(qiáng)化安全管理，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，夯實(shí)筑牢安全根基。
這個(gè)礦健全領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)制、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制和崗位安全責(zé)任制，嚴(yán)格落實(shí)礦、區(qū)隊(duì)、班組和管理人員的工作職責(zé)，明確責(zé)任范圍及考核標(biāo)準(zhǔn)，做到誰(shuí)分管、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)落實(shí)。逐級(jí)定期研究安全工作，明確不同時(shí)期工 ..

源頭參與 引導(dǎo)維護(hù) 以情暖人 南屯礦工會(huì)女工委用心為女職工撐起愛(ài)心保護(hù)傘南屯礦工會(huì)女工委不斷加大維權(quán)力度，實(shí)現(xiàn)以維護(hù)促發(fā)展，在發(fā)展中實(shí)現(xiàn)維護(hù)的目標(biāo)，為女職工撐起愛(ài)心保護(hù)傘，提高女職工的工作積極性和幸福生活指數(shù)，為礦井轉(zhuǎn)型提效科學(xué)發(fā)展發(fā)揮半邊天作用。
這個(gè)礦工會(huì)女工委源頭參與，強(qiáng)化女職工權(quán)益維護(hù)。從源頭上維護(hù)女工權(quán)益，每年職代會(huì)召開(kāi)期間，她們都利用平等協(xié)商的機(jī)會(huì)充實(shí)保護(hù)條款,完善權(quán)益保障機(jī)制。她 ..

南屯礦認(rèn)真貫徹落實(shí)兩級(jí)公司安全工作會(huì)議精神，積極克服職工思想活躍、生產(chǎn)接續(xù)任務(wù)重、安全管理難度大等不利實(shí)際，從加強(qiáng)人員、制度、設(shè)備管理入手，不斷加大安全檢查和監(jiān)督力度，切實(shí)筑牢礦井安全生產(chǎn)防線。
該礦將抓好安全工作作為年初各項(xiàng)工作首要前提和第一保障，時(shí)刻保持“嚴(yán)抓嚴(yán)管、高壓制勝”的強(qiáng)勁態(tài)勢(shì)，堅(jiān)定不移地把安全擺在“四個(gè)一切”重要位置，在全礦上下迅速組織開(kāi)展全方位、拉網(wǎng)式隱患排查治理，切實(shí)做到“三個(gè)不漏”，即對(duì)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位一個(gè)不 ..