笑看今朝

面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的煤炭經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，興隆莊礦黨委緊緊圍繞改革發(fā)展任務(wù)，注重優(yōu)勢(shì)作用發(fā)揮，在探索中求實(shí)創(chuàng)新，在實(shí)踐中彰顯活力，為改革創(chuàng)新傾訴好聲音，凝聚了正能量。

該礦黨委制定安全宣傳教育工作意見(jiàn)，編印《安全理念20問(wèn)》4000冊(cè)。按照年有規(guī)劃、季有專題、月有重點(diǎn)的思路，扎實(shí)開(kāi)展“安全生產(chǎn)百日攻堅(jiān)行動(dòng)”、“四反一確�！�、“三查三反”等主題教育、“經(jīng)濟(jì)和安全形勢(shì)嚴(yán)峻我們?cè)趺崔k”安全大討論活動(dòng)。強(qiáng)化安全警示教育，組織開(kāi)展“摒棄‘三違’ ..

濟(jì)三礦認(rèn)真貫徹落實(shí)“9個(gè)七條規(guī)定”狠抓宣傳、培訓(xùn)、整改環(huán)節(jié)，使干部職工切實(shí)掌握“9個(gè)七條規(guī)定”內(nèi)容，并將規(guī)定要求轉(zhuǎn)化為工作中的自覺(jué)行為，從而全面提高礦井安全管控水平。8月7日至8日，這個(gè)礦組織生產(chǎn)科室、井下生產(chǎn)及輔助單位副職以上人員、工程技術(shù)人員、班組長(zhǎng)560余人進(jìn)行為期兩天的安全培訓(xùn)。

為確�；顒�(dòng)高效開(kāi)展，覆蓋全員，這個(gè)礦下發(fā)《煤礦科區(qū)長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》等9個(gè)七條規(guī)定的實(shí)施意見(jiàn)，充分利用內(nèi)部電視、網(wǎng)絡(luò)、刊物等媒體， ..

濟(jì)東物業(yè)服務(wù)中心認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)緊急會(huì)精神，迅速行動(dòng)，深入開(kāi)展安全隱患排查治理活動(dòng)，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)，嚴(yán)格安全整治措施，堅(jiān)決杜絕各類安全事故的發(fā)生，確保濟(jì)東物業(yè)服務(wù)中心安全平穩(wěn)運(yùn)行。

他們?cè)谡匍_(kāi)專題安全會(huì)、中層干部會(huì)，學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記張新文重要講話精神的基礎(chǔ)上，將更多的精力放在現(xiàn)場(chǎng)安全督查中。迅速行動(dòng)，在中心范圍內(nèi)開(kāi)展拉網(wǎng)式安全大檢查，深入開(kāi)展安全隱患排查治理活動(dòng)，逐級(jí)落實(shí)安全生產(chǎn) ..

南屯礦正確把握當(dāng)前形勢(shì)，層層分解目標(biāo)，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任，時(shí)刻繃緊安全弦，切實(shí)做到“五強(qiáng)化”，抓牢關(guān)鍵環(huán)節(jié)，凝聚礦井發(fā)展合力。

這個(gè)礦強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育，深入開(kāi)展“解放思想、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展”主題教育活動(dòng)，組織形勢(shì)任務(wù)教育小課堂，將教育重心下移到班組，貼近一線、貼近職工，用通俗的話語(yǔ)講解當(dāng)前礦井面臨的大形勢(shì)、小環(huán)境，讓班組職工知理、知情、知心、會(huì)干事、能干事、干成事，引導(dǎo)干部職工節(jié)約挖潛降本降耗，立足崗位創(chuàng)造價(jià)值。

他們強(qiáng)化現(xiàn) ..

興隆莊礦始終將班組管理作為抓好安全生產(chǎn)的重要任務(wù)來(lái)做，政治上對(duì)班組長(zhǎng)充分尊重、經(jīng)濟(jì)上激勵(lì)傾斜、生活上關(guān)心體貼，讓“兵頭將尾”有盼頭、有信心，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性。將安全管理關(guān)口前移，重心下移，夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化班組管理，不斷延長(zhǎng)礦井安全生產(chǎn)周期。

該礦完善班組安全生產(chǎn)責(zé)任制、班組安全行為規(guī)范、現(xiàn)場(chǎng)交接班制度、材料管理辦法、工程質(zhì)量施工標(biāo)準(zhǔn)等一系列規(guī)章制度，做到人人有擔(dān)子、事事有責(zé)任、層層抓落實(shí)，形成了員工對(duì)班組長(zhǎng)、班組長(zhǎng)對(duì) ..

進(jìn)入2014年以來(lái)，濟(jì)二礦從形勢(shì)任務(wù)、廉潔自律、艱苦奮斗“三項(xiàng)教育”入手，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的廉潔從業(yè)意識(shí)，努力營(yíng)造黨風(fēng)清新、企業(yè)清廉的良好氛圍。

形勢(shì)任務(wù)教育強(qiáng)信心。該礦圍繞面臨的嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和改革發(fā)展任務(wù)，深入開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，以深入開(kāi)展集中學(xué)習(xí)宣傳、“進(jìn)良言、獻(xiàn)計(jì)策”、主題研討活動(dòng)為載體，采取座談?dòng)懻摗�發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，廣泛動(dòng)員干部職工話危機(jī)、提建議、談應(yīng)對(duì)，先后召開(kāi)不同層次座談會(huì)38場(chǎng)、發(fā)放意見(jiàn)表300多份，梳理匯總意見(jiàn)建議4 ..

北宿礦通過(guò)“文明伴我同行，共建美麗礦山”活動(dòng)，倡樹(shù)文明新風(fēng)，規(guī)范文明行為，使企業(yè)文化理念與價(jià)值觀內(nèi)化于心，外化于行，自覺(jué)形成文明、誠(chéng)信、友善的行為習(xí)慣，重塑新時(shí)期礦井職工的新形象。

今年以來(lái)，該礦以加強(qiáng)精神文明建設(shè)為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)道德建設(shè)和行為規(guī)范，狠抓職工儀表言行、區(qū)隊(duì)文明管理和礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，養(yǎng)成職工文明禮貌、樂(lè)于助人、整潔衛(wèi)生的良好習(xí)慣和安全文明、健康向上、和諧穩(wěn)定的礦區(qū)人文環(huán)境�；顒�(dòng)中，該礦下發(fā)《文明伴我同行，共建美麗礦山倡議 ..

進(jìn)入2014年以來(lái)，物流公司努力克服煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷、經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)壓力大等諸多困難，勇拓市場(chǎng)、促進(jìn)改革、狠抓效益，上半年實(shí)現(xiàn)銷售收入78.28億元，完成考核計(jì)劃的130%；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1503萬(wàn)元，完成考核計(jì)劃的200%。

構(gòu)建營(yíng)銷體系，創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷模式。該公司堅(jiān)持“大物流、大貿(mào)易、大市場(chǎng)、大營(yíng)銷”經(jīng)營(yíng)理念，加快營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)，在分析市場(chǎng)主攻方向的基礎(chǔ)上成立專業(yè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，細(xì)化服務(wù)市場(chǎng)和對(duì)象，建立營(yíng)銷人員準(zhǔn)入退出機(jī)制，提高工作效率。成立兗礦東華（上海）國(guó) ..

面對(duì)愈加嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，華聚能源南屯電廠強(qiáng)化成本控制意識(shí)，深入剖析經(jīng)營(yíng)管理薄弱點(diǎn)，從“節(jié)約意識(shí)培養(yǎng)、燃料配比管控、材料使用管理、人員機(jī)構(gòu)調(diào)整”等嚴(yán)重制約增盈提效“四大要素”入手，創(chuàng)新舉措，重拳發(fā)力，戮力節(jié)約創(chuàng)效，不斷提升競(jìng)爭(zhēng)力。截至8月7日，利潤(rùn)指標(biāo)完成奮斗目標(biāo)的116％.

以“意識(shí)提升”挖掘“節(jié)約潛能”。該電廠利用班前會(huì)、宣傳牌板、專題會(huì)議等多種宣傳形式，加大引導(dǎo)職工增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)和節(jié)支降耗的責(zé)任感，并通過(guò)技術(shù)講課、班組長(zhǎng)講 ..

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興隆莊礦認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)緊急會(huì)精神，扎實(shí)開(kāi)展隱患排查治理行動(dòng)，嚴(yán)查沖擊地壓、頂板、瓦斯、水害、火災(zāi)等重大災(zāi)害和機(jī)電提升、輔助運(yùn)輸、臨時(shí)施工等關(guān)鍵薄弱環(huán)節(jié)，逐級(jí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，全面提升安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理和現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)水平，確保責(zé)任措施落實(shí)到位、現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)護(hù)到位。圖為該礦安全監(jiān)察人員查看現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備完好狀況。（岳毅）

面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，南屯礦廣大干部職工以開(kāi)展“學(xué)練樹(shù)”活動(dòng)為契機(jī)，人人獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，人人出點(diǎn)子、亮招數(shù)、做貢獻(xiàn)，嚴(yán)冬中“抱團(tuán)取暖”，渡難關(guān)“匯集民智”，金點(diǎn)子、銀措施激發(fā)了職工智慧，為礦井節(jié)能增效、應(yīng)對(duì)困局注入了活力。

該礦綜掘準(zhǔn)備隊(duì)職工孟新平研究發(fā)明了皮帶助推器遠(yuǎn)距離控制法，提高了皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)率和運(yùn)輸量，提升了安全生產(chǎn)效率，同時(shí)也降低了皮帶磨損率和皮帶電機(jī)及配套設(shè)備的投入，僅皮帶電機(jī)一項(xiàng)，每年就為礦井節(jié)約資金近20余萬(wàn)元。 ..

精打細(xì)算 挖潛創(chuàng)效

南屯礦力爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)效益最優(yōu)


面對(duì)持續(xù)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，南屯礦更加樹(shù)牢危機(jī)意識(shí)和“艱苦奮斗”的思想，手心向內(nèi)、眼睛向下，盡最大努力挖潛創(chuàng)收保效。

這個(gè)礦深挖降本降耗潛力，嚴(yán)控費(fèi)用支出，強(qiáng)化成本費(fèi)用考核，嚴(yán)控材料費(fèi)和修理費(fèi)用，杜絕一切非生產(chǎn)性支出，7月份全月材料費(fèi)節(jié)約348萬(wàn)元。重點(diǎn)加強(qiáng)材料使用的全過(guò)程監(jiān)管，深挖廢舊物資潛力，盤活各類物資，加大錨桿、錨索等廢舊物 ..

近日，東灘礦在全礦黨員中開(kāi)展黨員安全“四零工程”，即“共產(chǎn)黨員零違章、身邊職工零‘三違’、責(zé)任區(qū)內(nèi)零隱患、示范崗上零事故”，切實(shí)發(fā)揮黨員在礦井安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用，影響和帶動(dòng)廣大職工共同筑牢安全生產(chǎn)防護(hù)網(wǎng)。

這個(gè)礦要求廣大黨員從學(xué)習(xí)安全知識(shí)、鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)、規(guī)范安全行為、提高安全生產(chǎn)能力做起，熟練掌握安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，堅(jiān)決做到懂安全、會(huì)安全、能安全，實(shí)現(xiàn)黨員零違章。督促黨員與身邊職工結(jié)對(duì)包保、跟蹤幫教，引導(dǎo)他們上 ..

濟(jì)二礦黨委充分發(fā)揮黨組織在應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)中的思想引領(lǐng)作用，強(qiáng)化理論武裝提升素質(zhì)能力、強(qiáng)化改革教育推動(dòng)解放思想觀念、強(qiáng)化安全教育筑牢安全防線，充分發(fā)揮黨組織保證、監(jiān)督、服務(wù)作用，為礦井高質(zhì)高效發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想保障。

這個(gè)礦積極倡導(dǎo)“每天讀書(shū)半小時(shí)”，深入推進(jìn)“書(shū)香進(jìn)區(qū)隊(duì)、到崗位、入家庭”活動(dòng)，向基層支部、黨員干部和黨員職工家屬發(fā)放《馬克思主義哲學(xué)十講》、《落日的輝煌》、《近代中國(guó)新陳代謝》等書(shū)籍，引導(dǎo)廣大黨員干部 ..

濟(jì)三礦迅速傳達(dá)貫徹集團(tuán)公司安全生產(chǎn)緊急會(huì)議精神，深刻吸取國(guó)內(nèi)外重大安全事故教訓(xùn)，舉一反三，以強(qiáng)化通防和粉塵治理為重點(diǎn)，強(qiáng)化案例警示教育，嚴(yán)格安全整治措施，全面徹底排查整治礦井各類安全隱患，堅(jiān)決杜絕安全事故，確保礦井安全生產(chǎn)。

這個(gè)礦采取召開(kāi)專題安全會(huì)、中層干部會(huì)、班前班后會(huì)等多種形式，層層學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記張新文的重要講話精神，把廣大干部、職工思想統(tǒng)一到集團(tuán)公司和礦井發(fā)展的各項(xiàng)工作中來(lái)，切實(shí)把確保安全作為應(yīng)對(duì)危 ..

把虛功做實(shí) 讓教育發(fā)力

北宿礦黨委發(fā)揮教育引導(dǎo)作用助力礦井度危求進(jìn)



面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻形勢(shì)，北宿礦黨委充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)，加大教育力度，創(chuàng)新教育形式，營(yíng)造濃厚的度危氛圍，集聚攻堅(jiān)士氣，堅(jiān)定發(fā)展信心，為礦井度危求進(jìn)、逆勢(shì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。

形勢(shì)任務(wù)教育突出實(shí)用。該礦充分發(fā)揮電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、櫥窗等媒體作用，全面加大“三減三提”、內(nèi)部市場(chǎng)化建 ..

華聚能源南屯電廠強(qiáng)力構(gòu)筑“打造員工落實(shí)力、提升系統(tǒng)可靠性、增強(qiáng)事故預(yù)控力”三道防線，強(qiáng)管理、多舉措、重落實(shí)，戮力打好下半年安全生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)，助力全年任務(wù)目標(biāo)完美“收官”。

南屯電廠以集團(tuán)公司開(kāi)展的“落實(shí)力標(biāo)準(zhǔn)”大討論活動(dòng)為契機(jī)，明確要求各級(jí)管理人員要嚴(yán)履責(zé)、嚴(yán)管理、嚴(yán)監(jiān)督，做到“定其責(zé)、告其責(zé)、問(wèn)其責(zé)”，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全體員工“知其責(zé)、盡其責(zé)、盡到責(zé)”，增強(qiáng)全員責(zé)任心，提升全員執(zhí)行力。圍繞檢修“精細(xì)化、精確化、精益化”的“三化 ..

南屯礦工會(huì)充分發(fā)揮職工群眾在安全生產(chǎn)中的主體地位，群抓群管聚合力，群防群治筑防線。下半年，他們組織開(kāi)展“我上崗、我負(fù)責(zé)、我安全”系列活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)群眾安全與礦井工作“無(wú)縫對(duì)接”，堅(jiān)定不移打好安全工作主動(dòng)仗和士氣仗。

該礦結(jié)合實(shí)際，組織開(kāi)展“素質(zhì)提升擂臺(tái)賽”活動(dòng)。下發(fā)安全知識(shí)規(guī)程等學(xué)習(xí)資料，季度組織職工進(jìn)行“素質(zhì)提升擂臺(tái)賽”考試，按50%比例對(duì)考試成績(jī)優(yōu)秀的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)；各單位選拔考試成績(jī)優(yōu)秀的職工參加礦工會(huì)統(tǒng)一組織的相關(guān)專業(yè) ..

三季度以來(lái)，濟(jì)二礦將安全教育放在首位，居安思危，反驕防松，做到安全紅線教育接地氣。

隨著主汛期的到來(lái)，天氣炎熱、高溫多雨，礦井又面臨改革、對(duì)外開(kāi)發(fā)等工作，該礦部分單位工作松懈、管理松散，個(gè)別干部職工思想浮躁、作風(fēng)漂浮，加之現(xiàn)場(chǎng)面臨“兩安一撤”，生產(chǎn)任務(wù)繁重，該礦加大安全管理難度，強(qiáng)調(diào)干部以身作則，嚴(yán)格落實(shí)9個(gè)“七條規(guī)定”，開(kāi)展“三查三反”活動(dòng)，落實(shí)“六項(xiàng)整頓”，強(qiáng)化雨季“三防”及應(yīng)急管理，以“嚴(yán)緊細(xì)實(shí)精”接地氣的工作作 ..

華聚能源東灘電廠針對(duì)今年迎峰度夏的復(fù)雜形勢(shì)和任務(wù)，從基礎(chǔ)工作入手，結(jié)合實(shí)際情況制定具體的工作計(jì)劃，明確職責(zé)，狠抓落實(shí)，推出新“四防”舉措，保證迎峰度夏期間機(jī)組安全無(wú)“恙”。

以人為本，防中暑。該廠制定防止中暑事故預(yù)案、高溫作業(yè)區(qū)人員作業(yè)時(shí)間表、防暑降溫用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，把零中暑融入以人為本理念。該廠還嚴(yán)格規(guī)定，員工在作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行重大搶修、重大消缺、重大維護(hù)過(guò)程中，安檢人員必須現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，綜合管理部門增加制作防暑降溫飲品的份量、 ..