笑看今朝

濟二礦將安全警示教育工作擺在突出位置來抓，嚴格責(zé)任落實、增強安全紅線意識，加強警示教育、提高安全警覺意識，齊抓共管、筑牢安全生產(chǎn)防線，安全教育做到了年有安排、季有主題、月有推進，為礦井安全高效發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

這個礦集中開展了以“嚴要求、嚴標準、嚴落實”為主題的安全責(zé)任教育活動，利用政治學(xué)習(xí)日、安全學(xué)習(xí)日等形式，采取“會議講、集中學(xué)、媒體宣、抽查考”等方式，組織干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹公司安全指示精神和“20條安全紅線”。采取 ..

一名安全不放心人連續(xù)兩個季度獲得單位“星級員工”、“安全標兵”稱號；一個有著20多年酒齡的“酒簍子”不僅戒掉酒癮，還成了班組生產(chǎn)骨干；一位牢騷滿腹的“難纏主”變成了“達理人”，并主動關(guān)心幫助工友……這一組組后進職工成功轉(zhuǎn)化的案例，成為鮑店礦“書記故事會”上的鮮活教材。

“書記故事會”主要是在基層單位黨支部書記中開展，該礦利用每周的支部書記學(xué)習(xí)例會，選出3-4名支部書記緊扣當(dāng)前形勢，運用大白話、大實話、家常話，從背景起因、主要做法、 ..

興隆莊礦針對三季度安全工作特點，超前預(yù)控、嚴抓細管、務(wù)實作為，在全礦開啟“多重防護”模式，對安全系統(tǒng)進行全方位“體檢”，防微杜漸，杜絕隱患，在礦井生產(chǎn)中扎起一道道安全生產(chǎn)“鐵籬笆”。

這個礦認真貫徹落實集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神，深刻吸取近期國內(nèi)各類事故教訓(xùn)，強化特殊時期安全管理。各級領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)實作風(fēng)、以身作則，不斷強化對職工群眾的宣傳教育，確保安全生產(chǎn)壓力逐級傳遞，引導(dǎo)職工深刻體會當(dāng)前環(huán)境下安全生產(chǎn)工作的嚴峻性與緊迫性。針對 ..

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興隆莊礦以強化井下粉塵治理為重點，建立健全區(qū)域、環(huán)節(jié)防塵工作標準，對井下各巷段每臺設(shè)備、每根管線、每米巷道、每個硐室明確責(zé)任，加大日常沖洗，及時消除煤塵隱患，為職工營造一個安全的井下工作環(huán)境。圖為該礦安全監(jiān)察人員在查看現(xiàn)場設(shè)備浮塵情況。（岳毅）

南屯礦在礦井“轉(zhuǎn)型提效、科學(xué)發(fā)展”中注重用關(guān)心員工訴求，打造“幸福南煤”、堅持以人為本，打造“和諧南煤”、強化陣地建設(shè)，打造“廉潔南煤”，營造具有南煤特色的文化體系氛圍，激發(fā)了黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，為礦井安全和諧發(fā)展注入了新活力。

關(guān)心員工訴求，打造“幸福南煤”。這個礦職工食堂不斷變化花色品種、增加各種系列，菜品共計60余種，面食20多個花樣，開設(shè)清真菜系窗口，方便回族職工群眾就餐。職工公寓統(tǒng)一配備床上用品、日常設(shè)施及用品，免 ..

興隆莊礦在干部職工中深入開展“落實力標準”大討論活動，切實集聚闖關(guān)合力，應(yīng)對“外受市場、內(nèi)受現(xiàn)場”嚴峻困難形勢挑戰(zhàn)，以舍我其誰的擔(dān)當(dāng)推進礦井改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展、度危求進。

這個礦在深入開展“解放思想大討論”及“經(jīng)濟和安全形勢嚴峻我們怎么辦大討論”的基礎(chǔ)上，廣泛開展“落實力標準”主題討論活動，聯(lián)系實際，區(qū)分層次，認真查擺分析在落實礦井決策部署方面存在的問題和差距。機關(guān)科室重點圍繞如何搞好“指導(dǎo)、服務(wù)、協(xié)調(diào)、考核”、如何為領(lǐng)導(dǎo)決 ..

8月11日，集團公司內(nèi)部市場化建設(shè)座談會在東灘礦召開，集團公司總經(jīng)理、黨委副書記李希勇現(xiàn)場實地參觀了解該礦內(nèi)部市場化建設(shè)推進情況后，高度評價該礦內(nèi)部市場運作架構(gòu)和初步形成的“鏈式”內(nèi)部市場化結(jié)算體系的科學(xué)性。認為這個礦深刻理解了內(nèi)部市場化的內(nèi)涵，解決了怎么推進內(nèi)部市場化的問題，方向正確，值得學(xué)習(xí)。東灘礦以實實在在的“真功夫”表現(xiàn)出彩贏得喝彩。

再造管理流程趟開路子

今年是東灘礦投產(chǎn)后的第25個年頭，受地質(zhì)條件復(fù)雜，采場 ..

濟二礦持續(xù)強化形勢任務(wù)教育力度，全面深入開展“落實力標準”大討論活動，教育引導(dǎo)干部職工進一步解放思想、認清形勢、直面挑戰(zhàn)，凝聚攻堅克難、度危求進的思想共識，摒棄陳舊觀念，打破慣性思維，提高落實力和執(zhí)行力，凝聚礦井改革發(fā)展的強大合力。

這個礦通過中心組學(xué)習(xí)、中層干部會等多種形式開展“落實力標準”大討論，在討論中深入思考節(jié)約挖潛的新措施、開源創(chuàng)效的新模式，認真研究安全生產(chǎn)、內(nèi)部市場化管理、拓展“三減三提”工作的新機制、新辦法、新 ..

濟東物業(yè)服務(wù)中心極開展“節(jié)支增效”活動，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，深化內(nèi)部管控，創(chuàng)新工作方式，不斷提升企業(yè)增盈創(chuàng)效能力。

按照濟東物業(yè)服務(wù)中心針對工作實際創(chuàng)新提出的“減支、減漏、減投訴，提增，提效、提服務(wù)”“三減三提”工作要求，中心各單位積極行動，全體干部職工從自身做起，從小事做起，精打細算，厲行節(jié)約，深挖內(nèi)部潛力，從節(jié)約一顆螺絲釘、節(jié)約一張紙、節(jié)約一度電做起，全員參與增收節(jié)支工作。加強物資材料和設(shè)備管理，凡是能修復(fù)利用的材料、設(shè)備 ..

集團公司安全緊急會議召開后，濟二礦迅速行動，把落實會議精神與礦井實際工作緊密結(jié)合，“四措”并舉確保實現(xiàn)礦井安全高效生產(chǎn)。

該礦分別在礦領(lǐng)導(dǎo)班子會議和中層干部會議上，對會議精神和公司領(lǐng)導(dǎo)的重要講話進行了學(xué)習(xí)傳達。同時充分利用廣播、電視、井口電子牌板等形式，層層傳達會議精神，并組織開展安全大討論活動，號召全礦干部職工進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，增強安全生產(chǎn)的責(zé)任感、使命感和壓力感，時刻繃緊安全思想弦，把安全紅線作為“生命線”、“責(zé) ..

北宿礦認真審時度勢，積極主動加壓，用心抓好教育、培訓(xùn)、責(zé)任落實等安全生產(chǎn)工作，奏出安全生產(chǎn)“好聲音”，促進礦井科學(xué)安全發(fā)展。

教育演繹安全曲譜。該礦結(jié)合各單位實際，分專業(yè)組織干部職工剖析事故案例，深刻吸取各類事故教訓(xùn)，開展“三違”班組長剖析危害話安全活動。加強安全形勢任務(wù)宣傳教育，組織宣講團到基層單位開展“談違章、講事故、論危害”演講活動，創(chuàng)新性、有針對性地開展基層職工喜聞樂見的宣傳教育活動，營造安全生產(chǎn)的濃厚氛圍，形 ..

自8月11日開始，楊村礦舉辦為期一周的“第五屆楊村煤礦企業(yè)文化周”活動，集中展示礦井多姿多彩的文化和良好的精神風(fēng)貌，進一步鞏固企業(yè)文化建設(shè)成果。

文化周期間，該礦開展“修舊利廢我當(dāng)先、降本增效我有責(zé)”艱苦奮斗教育實踐活動，教育引導(dǎo)全礦干部職工認清形勢、直面困難，進一步增強勤儉節(jié)約和過緊日子的思想意識，大力推進修舊利廢、降本增效工作，為礦井度危求進做出應(yīng)有的貢獻。舉辦“走進營盤壕、打造升級版”幸福楊村建設(shè)拓展活動，組織相關(guān)人員赴營盤壕煤礦 ..

面對當(dāng)前持續(xù)低迷的煤炭經(jīng)濟形勢及各項費用支出不斷增加等壓力和挑戰(zhàn)時，基層單位應(yīng)該怎么辦？普通職工應(yīng)該怎么做？興隆莊礦基層各單位全面推進內(nèi)部市場化建設(shè)，不斷拓展延伸“三減三提”活動，在“小作坊”里開展各種形式的修舊利廢活動，出實招、求實效，用實際行動為企業(yè)挖潛提效、創(chuàng)新增效。


綜掘二隊“精打細算”過日子

自推行內(nèi)部市場化以來，興隆莊礦綜掘二隊一改過去劃分計酬的分配方式，轉(zhuǎn)變?yōu)榘垂ぷ髁繂蝺r考核換算職工當(dāng) ..

興隆莊礦堅持從節(jié)約一顆螺絲、一滴水、一度電和一張紙做起，不斷完善規(guī)章制度，嚴格過程管控，積極開展節(jié)支降耗活動，確保降本增效。

統(tǒng)一思想，牢固節(jié)支降耗理念。這個礦不斷深化形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)職工樹立危機意識、憂患意識、責(zé)任意識，做好長期過“苦日子”、“緊日子”的思想準備。圍繞“管理創(chuàng)造價值”理念，結(jié)合礦井生產(chǎn)實際，積極開展“精打細算、降本增效”主題活動，利用礦網(wǎng)站、廣播、電視、宣傳牌板等媒體，大力開展豐富多彩的勤儉節(jié)約宣傳 ..

自集團公司全面推行內(nèi)部市場化建設(shè)以來，濟二礦認真貫徹落實兩級公司關(guān)于推進內(nèi)部市場化的重要指示精神，建立以經(jīng)濟效益為中心，以成本控制為重點的管理運作模式，優(yōu)化考核考評制度，加強信息化建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)高效的內(nèi)部市場化管理架構(gòu)，逐步提高礦井經(jīng)濟運行質(zhì)量和經(jīng)營管理水平。

該礦專門成立內(nèi)部市場化管理領(lǐng)導(dǎo)小組、仲裁管理委員會和考核結(jié)算中心，制定了《全面推進內(nèi)部市場化實施辦法》，定期組織全礦各相關(guān)單位召開內(nèi)部市場化管理推進會，及時詳細 ..

促安全生產(chǎn) 推改革改制 提隊伍素質(zhì)

濟三礦黨委“服務(wù)”上下功夫發(fā)展中見實效

濟三礦黨委在服務(wù)型黨組織建設(shè)中緊扣礦井中心任務(wù)，在促進嚴峻形勢下安全生產(chǎn)、推動復(fù)雜形勢下改革改制、提升迫切形勢下隊伍素質(zhì)等大事上下真功夫，謀大作為，充分彰顯了黨組織駕馭復(fù)雜局面、營造穩(wěn)定環(huán)境、謀求長遠發(fā)展的堅實保障作用。

落實教育責(zé)任，勁促安全生產(chǎn)。面對嚴峻安全形勢和生產(chǎn)任務(wù)，該礦黨委嚴格落實安全教育的第一責(zé)任，在實施一季 ..

濟東物業(yè)服務(wù)中心圍繞著提高三供回收率，強化管控夯基礎(chǔ)，細化措施提效益，全面推進“三減三提”工作向縱深開展。

面對嚴峻的經(jīng)濟形勢，他們堅持眼睛向內(nèi)，手心向下，向管理要效益，采取多種措施，下力氣提高“三供”回收率。該單位深入開展轉(zhuǎn)供電專項治理活動，加強對社區(qū)周邊外供用戶的排查清理，嚴厲打擊偷竊電行為。強化專項監(jiān)督檢查和績效考核，加強社區(qū)內(nèi)經(jīng)營門頭商戶的用電管理，杜絕“人情房”、“人情水電”現(xiàn)象的發(fā)生。組織物業(yè)管理中心、水電 ..

查隱患 保安全

東灘礦生產(chǎn)服務(wù)中心員工人人都是“安全員”

近一段時間，在東灘礦生產(chǎn)服務(wù)中心生產(chǎn)現(xiàn)場，處處可以看到肩佩“安全員”標志的員工，他們在做好自身安全的同時，還負責(zé)本班組、本工段的安全檢查和教育，單位改制以來杜絕了輕傷及以上事故。

生產(chǎn)服務(wù)中心是東灘礦積極響應(yīng)公司號召，深化改革、精簡機構(gòu)后新成立的地面生產(chǎn)單位，包括原先的機加工廠、回收隊、木廠等多家單位，由于工作區(qū)域廣、業(yè)務(wù)繁雜、場地狹小、 ..

興隆莊礦從完善學(xué)習(xí)制度、深化示范引領(lǐng)、創(chuàng)新教育模式等方面下功夫，進一步加強基層黨組織建設(shè)，提升黨員干部能力素質(zhì)，有力地促進了黨建工作水平的穩(wěn)步提高。

這個礦黨委按照“分層次、按專題、系統(tǒng)抓、重實效”的要求，堅持每周四組織中心組成員學(xué)習(xí)上級文件會議精神和十八屆三中全會及“兩會”精神等內(nèi)容，組織黨員開展“志愿服務(wù)、結(jié)對服務(wù)、結(jié)對幫扶、走訪慰問”等活動，班子成員和黨員干部帶頭深入聯(lián)系點，與困難職工談工作、談生活，幫助職工解決 ..

南屯礦認真貫徹落實公司各項工作部署，結(jié)合礦井實際，以加強安全宣傳教育、強嚴管理、群防群治“三舉措”，戰(zhàn)高溫斗雨季、保安全穩(wěn)生產(chǎn)、降成本挖內(nèi)潛，促進礦井整體工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

強化安全宣傳教育，增強安全保障能力。這個礦始終把安全工作擺在壓倒一切的突出位置，加強安全宣傳教育，提升干部職工的安全生產(chǎn)境界。扎實開展好“戰(zhàn)高溫、斗雨季，提升礦井安全水平”主題教育活動，強化九個“七條規(guī)定”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增設(shè)了《安監(jiān)員保護礦工生命安全七 ..