外企國(guó)企民企:人才三重門(mén)正在消解
近五六年來(lái),中國(guó)的企業(yè)生態(tài)已經(jīng)發(fā)生了極大的變化。原來(lái)用來(lái)強(qiáng)調(diào)企業(yè)性質(zhì)的“三分法――外企、國(guó)企、民企,正變得越來(lái)模糊,也越來(lái)越不合理。事實(shí)上,我始終覺(jué)得這種分法更象一種“血統(tǒng)論,它所代表的論調(diào),是骨子里存在的一種歧視,說(shuō)明原來(lái)的社會(huì)主流對(duì)待三種企業(yè)的心理是完全不同的。 |